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特別養護老人ホーム ライフピア河和田の転職口コミすべて
該当口コミ件数： 7 件
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特別養護老人ホーム ライフピア河和田の口コミ・評判
給与回答日 2024年6月13日
- 男性
- 50代
- 勤務年数 10年以上 (退職)
- 役職:施設長
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給与制度・手当内容 施設長として年収650万円は標準的な水準だと思いますが、介護職員の給与水準は決して高くありません。人件費の確保が難しい中で、できる限りの処遇改善に努めてきました。
昇給制度 介護職員の昇給は、経験年数や資格、評価制度に基づいて決定していました。しかし人件費の制約から、十分な昇給が難しい状況でした。
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特別養護老人ホーム ライフピア河和田の口コミ・評判
現場環境回答日 2024年6月13日
- 男性
- 50代
- 勤務年数 10年以上 (退職)
- 役職:施設長
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設は比較的新しく、広々とした作りでバリアフリー対応がされていました。しかし人手不足の影響で、清掃や設備の手入れが行き届かない面もありました。介助機器の整備にも課題がありました。
ケアのサービス内容 職員一人ひとりが利用者本位のケアを心がけていましたが、人手不足の影響で、レクリエーションなどの機会が十分に確保できない面もありました。
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特別養護老人ホーム ライフピア河和田の口コミ・評判
成長環境回答日 2024年6月13日
- 男性
- 50代
- 勤務年数 10年以上 (退職)
- 役職:施設長
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教育体制 新人職員には先輩職員によるOJTを中心に教育を行っていました。また定期的な研修会の開催や、外部研修への参加も奨励していました。
スキルアップ・キャリア体制 介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格取得を支援する制度がありました。しかし人手不足の影響で、研修への参加が難しい面もありました。
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特別養護老人ホーム ライフピア河和田の口コミ・評判
人間関係回答日 2024年6月13日
- 男性
- 50代
- 勤務年数 10年以上 (退職)
- 役職:施設長
人間関係 施設長として、職員間のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場作りに努めていました。しかし人手不足の影響で、マンパワーの確保が難しく、人間関係にストレスを感じる職員もいたようです。
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特別養護老人ホーム ライフピア河和田の口コミ・評判
ワークライフバランス回答日 2024年6月13日
- 男性
- 50代
- 勤務年数 10年以上 (退職)
- 役職:施設長
風通しの良さ・シフトの融通さ 職員の希望を踏まえてシフトを組むよう心がけ、有給休暇の取得も推奨していました。しかし人手不足の影響で、なかなか思うようにいかない面もありました。管理職と現場の温度差を感じることもありました。
残業・有給 残業は多忙な日々の中で避けられませんでしたが、有給休暇の取得は奨励していました。人手不足の影響で、希望通りの休暇が取れないケースもありました。
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特別養護老人ホーム ライフピア河和田の口コミ・評判
福利厚生回答日 2024年6月13日
- 男性
- 50代
- 勤務年数 10年以上 (退職)
- 役職:施設長
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福利厚生 育児支援制度や資格取得支援制度はありましたが、人手不足の影響で十分に活用されていない面もありました。社員寮などの施設はありませんでした。
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特別養護老人ホーム ライフピア河和田の口コミ・評判
入社後のギャップ回答日 2024年6月13日
- 男性
- 50代
- 勤務年数 10年以上 (退職)
- 役職:施設長
入社理由 施設の評判が良かったことと、自宅から通勤しやすかったことが入社の決め手でした。しかし入社後は人手不足の影響で、想像以上に多忙な業務に驚きました。
退職理由 人手不足に伴う多忙な業務と、給与水準の向上が難しいことから、定年退職を機に退職を決意しました。介護職の処遇改善が進まなければ、優秀な人材の確保は難しいと感じています。
入社後のギャップ 入社前は施設の評判通り、働きやすい職場だと思っていましたが、実際は人手不足の影響で想像以上に過酷な環境でした。これから入職する方へは、現実をしっかり見据えた上で就職を検討することをお勧めします。
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