特別養護老人ホーム菊地の園の介護職員の転職口コミ一覧

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該当口コミ件数： 7 件

• 特別養護老人ホーム菊地の園の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (在職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  給与制度・手当内容 自分はケアマネを兼務している為他従業員と比べて待遇が良い方だと思います。 処遇改善については金額的には満足していたが、入居者様が減少したのと基本給に組み込まれてしまったので、今現在いくら貰えているというのが分かりづらくなった。自分はフロアリーダーとして勤務していて、自分のフロアの人間関係は良い方だと思う。

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• 特別養護老人ホーム菊地の園の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (在職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 清掃職員がいる為施設内は清潔になっていると思う。十分換気しているので臭いも気にならない程度である。職員間のコミュニケーションが取れている為、施設内の雰囲気も悪くないように感じる。

  ケアのサービス内容 ユニット型のため、1日の入浴人数は多い時で7～8人程。夜勤帯は各フロアに1人配置されており、守衛が別で配置されている。夜間の排泄は職員の負担軽減や入居者の安眠優先をしている為、かなり少なく設定している。

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• 特別養護老人ホーム菊地の園の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (在職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  教育体制 施設内で各委員会が設置されており、毎月1回は必ず施設内研修を行っている。内容は担当の委員会で決め、資料を作成して行なっている。施設外研修においては管理者が指名して参加する。

  スキルアップ・キャリア体制 資格取得については施設側はほぼ感知せず、取りたい資格は自分で取るという体制。その為、施設内でそのための勉強会や研修はやっておらず、自己にて行なっている。その為、施設側から試験費や研修費は支給されず、自己負担で受験する。

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• 特別養護老人ホーム菊地の園の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (在職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  人間関係 今現在の職員はほぼ同時期に入職した為付き合いも長く、仲が良い。チームワークもコミュニケーションもとても良いと感じている。ただ勤務の性質上みんなで飲みに行ったり、施設外であったり、遊んだりということはない。

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• 特別養護老人ホーム菊地の園の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (在職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ 自分がシフト作成をしている。他の職員の要望は可能な限り聞いて融通を聞かせている。自分も子供がいて学校行事等で迷惑をかける分そうしている。 事務所は現場にはほぼノータッチな為ある程度現場はのびのび自由にやっている。逆に自由にやっている分人員補充や待遇改善など訴えづらい環境でもある。自分は現場の介護とケアマネを兼務しているが、1～2年程手当がつかなかった。言いづらかったがそのことを管理者に訴えて、何度目かでやっと、と言う感じだった。

  残業・有給 自分は現場の介護とケアマネを兼務している為、ケアマネの書類作成といった部分は通常勤務ではできず、残業したやっている為、月に15～20時間ほど残業していらが、他職員は4～8時間ほどの残業。 自分が担当しているフロアは多少きつくても毎月みんなに有給を取ってもらっている、合わせて年1回リフレッシュ休暇を取ってもらっている。夜勤は9時間夜勤の為かなり不規則になっている。

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• 特別養護老人ホーム菊地の園の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (在職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  福利厚生 年間休日は110と少ないが毎月の有給とリフレッシュ休暇を合わせると125ある為あまり不満はない。特養なので年末年始の休みはないはないがなるべく出勤人数を減らして休んでもらえるよう努力している。

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• 特別養護老人ホーム菊地の園の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (在職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  入社理由 友人の紹介で入職。新規オープンして2ヶ月程であった為、指導環境などが整っておらず、入職当時は戸惑いもあったが、なんとか仕事や流れを覚えて動けるようになった。

  入社後のギャップ 面接時に施設案内があるが、施設内を回るだけでは中の雰囲気までは感じづらいと思う。仕事上ハキハキ喋る人、しっかり挨拶や返事ができる人、技術云々ではなく、社会人としてのマナーがある人が好かれると思う。

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