戸田市立介護老人保健施設の介護職員の転職口コミ一覧

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該当口コミ件数： 7 件

• 戸田市立介護老人保健施設の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:介護士

  4.00

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  給与制度・手当内容 給料は少し低めかもしれないが、人間ドッグが無料だったり、福利厚生はよいかもしれない。スタッフ層は残業も少なく給料に見合っているが職位が上がるにつれ仕事は増え残業が増えるが全て残業代申請ができるわけではないため割に合わないと思う。

  昇給制度 パートはほぼ上がらない。年10円程度昇給がある。年に一度面接をしてから次年度の契約更新をしているので給与に納得いかない人はそこで交渉しているようだがどのくらいあげてもらえるのかは不明…ちゃんと評価してもらえていれば時給はネットで掲載されているより数百円高くもなる。パートはボーナスはないが寸志で少々いただける。

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• 戸田市立介護老人保健施設の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:介護士

  4.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設も18年目のため老朽化が目立ち、頻繁にクーラーの故障等あり。広いが古い。利用者へのサービスが少なく、レクレーションはほとんどない。お預かりしているだけになっている。

  ケアのサービス内容 介護士はよくアセスメントできており個別性のある関わりができる職員が多い。他の施設の介護士よりよく考えているなと思うことが多い。人によっては社会人として不適格な発言態度のものも一握りいる。家族との関わりが苦手な職員が多く嫌な思いをする家族が多いかもしれない。レクレーションは月一回程度で少ない。

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• 戸田市立介護老人保健施設の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:介護士

  4.00

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  教育体制 教育は法令研修が多い。自分からスキルアップを望めばGakkenの教材や組織で開催されている勉強会に参加できる環境が整っているため、意欲的な人には向いていると思う。介護研究が数年に一度参加しないといけず負担が大きい。

  スキルアップ・キャリア体制 介護士は仕事しながら社会福祉士の資格習得のサポートを受けられる様子。看護師のスキルアップは症例がなく難しいが研修は多く自主的に学習できる人は知識向上はできる。長年働いている人が多くキャリアアップは難しいが、今後を見据えると若手は非常には欲しい。老健にしては重めの症例が多く、入退所もおおい。老健に適しているのかどうか利用者の判断をする場面はとても多く、そう言った意味では研鑽を積める。

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• 戸田市立介護老人保健施設の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:介護士

  5.00

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  人間関係 子育てや家庭の事情にとても理解がある反面、一昔前の理不尽ないいがかりをつける50代以上の職員も数人いる。若い看護師は定着しにくい。医療職の怠慢やスキルアップが、望めないためだと思われる。

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• 戸田市立介護老人保健施設の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:介護士

  4.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ パートは希望が通りやすく何日でも希望休が取れた。子育て中にも理解があり、嫌な顔せず休ませてくれてありがたかった。一部の人だけでなく、施設全体が急な諸事情のお休みには理解をしめしてくれている。その反面、独身者や役職者などはその皺寄せで勤務変更が大変かもしれない。

  残業・有給 希望休は2回まで、有給は何5日以上はとれる。夜勤は50人を3人でみる体制で月5-7回程度。ロング日勤は本当に人がいないと月に2-3回あるようだが、人が潤っていれば基本的にはない。

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• 戸田市立介護老人保健施設の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:介護士

  4.00

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  福利厚生 休日は月9日ほど、パートは契約日数働けば自由に休みを取らせてもらえるので働きやすかった。託児所はなく自分で探す必要あり。週30時間以上の勤務で保育園の補助がある。

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• 戸田市立介護老人保健施設の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:介護士

  3.00

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  入社理由 大きな病院の系列の施設なので倫理的に反した介護はしないと思ったので。倫理的に理解できない施設も世の中にはあり、それは避けたかった。

  退職理由 通勤時間がかかるため自宅近くに転職した。また自身のキャリアアップのため転職する。入職後のギャップはなく、規律のある施設である。

  入社後のギャップ ハラスメントなど以前と比べて常識的になってきたが一部職員は一昔前の古い価値観のまま働いて周りにも強要するため離職につながっている。働いてみないとそこには気が付かなかった。

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