社会福祉法人新生会

新生ホーム(従来型/ユニット型)の介護職員の転職口コミ一覧

埼玉県上尾市平方領々家224−1

総合評価
2.87
口コミ7件

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新生ホーム(従来型/ユニット型)の転職口コミすべて

該当口コミ件数： 7 件

  • 新生ホーム(従来型/ユニット型)の口コミ・評判
    給与

    回答日 2024年5月31日

    • 男性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職（正社員）
    1.00
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    給与制度・手当内容 賞与について、1年間でもらえる賞与は4ヶ月分と決まっていました。 初任者研修から資格手当をもらえました。

    昇給制度 毎年昇給はありましたが、給与明細をしっかり見比べないとわからない程度でした。 また処遇改善加算手当があり毎年の更新してもらえます。が増えることはほとんどないです

  • 新生ホーム(従来型/ユニット型)の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2024年5月31日

    • 男性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職（正社員）
    2.00

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 清潔感はまあまああると思います 居室は十分な広さがあります。 動線は確保しやすいですが、車椅子の利用者が多く、そのせいで狭くなってしまうことがありました。

    ケアのサービス内容 ケアマネージャーが常駐しているため利用者に様々な支援を決定し行えました。 従来の多床室やユニットケア用の個室があり選択できます。

  • 新生ホーム(従来型/ユニット型)の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2024年5月31日

    • 男性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職（正社員）
    2.00
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    教育体制 職員の数が少なくすぐに実践投入されていました。ただすぐ実践を経験できるといいこともあります。 それは現在の職場でも役に立っています

    スキルアップ・キャリア体制 コロナ前は外部の研修（施設外）にいくつか行かせてもらえました。 コロナ後は外部からの動画を見るような研修していました

  • 新生ホーム(従来型/ユニット型)の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2024年5月31日

    • 男性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職（正社員）
    3.00

    人間関係 人間関係はとくに問題なさそうでしたが、介護方法などで話し合いを同僚や上司や事務所等とのギャップで揉めることがありました

  • 新生ホーム(従来型/ユニット型)の口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2024年5月31日

    • 男性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職（正社員）
    1.00

    風通しの良さ・シフトの融通さ 残業が多くまた当時は職員の数が少なかった為思ったように希望休、有給をとれなかったです 上司と現場とのギャップがあり仕事に対して衝突することがいくつかありました

    残業・有給 残業は多かったですが、職員の数が主な理由でありレクリエーションなどの残業はとても少なかったです。 また、しっかり残業代をだしてもらえていたのでそこはしっかりしています。

  • 新生ホーム(従来型/ユニット型)の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2024年5月31日

    • 男性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職（正社員）
    1.00
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    福利厚生 施設が所有しているアパートがあり、そこに安く住めるとききましたが。内装等はわかりませんでした。 保育所はなく、産休産休はありました

  • 新生ホーム(従来型/ユニット型)の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2024年5月31日

    • 男性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職（正社員）
    1.00

    入社理由 入社前はなんとなく、とりあえず給料がいいところを選びました。 入社後はなぜか段々職員が減っていき、その分仕事量が増えましたが、給料は増えず、不満が出てきて辞めました

    退職理由 給料ですかね、 一度給与なし賞与のみの月があり（2ヶ月分）実質給料が減り、 今後も同じようなことがないと思えなかったので辞めました 後日賞与なしの月もあったとききました

    入社後のギャップ 職員数が少なくすぐ実践になることがあると思いますが、その分たくさん経験することができます。 自分はその経験を次の職場で活かせています。悪が多く見えますが（実際そうですが）この状況を有効活用できる方にはおすすめです

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