特別養護老人ホーム親光(ユニット型)の介護職員の転職口コミ一覧

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特別養護老人ホーム親光(ユニット型)の転職口コミすべて

該当口コミ件数： 7 件

• 特別養護老人ホーム親光(ユニット型)の口コミ・評判
  給与

  回答日 2024年6月1日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  給与制度・手当内容 基本給18万4000円（大卒新卒）、資格手当初任者7000円/実務者8000円など、借上げ社宅25000円・社食1食330円（ここから値上がりした模様）、ボーナス年20万（＋パークしていた処遇改善手当40万円）、夜勤手当1回6000円、宿直手当1回6000円（任意参加）、処遇改善加算1勤務1600円（初任者・実務者）（×出勤数）、皆勤手当7000円、通勤手当実費

  昇給制度 毎年、月500円の昇給（介護職員はみな同じ）、資格を取れば月の残り日数が少なくともその月からその資格の手当が満額支給

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• 特別養護老人ホーム親光(ユニット型)の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2024年6月1日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設は綺麗でホテルをコンセプトにしている。床・壁は大理石で木目調のスペースもある。冷暖房が行き届いている。部屋も広く、調理スペースも広い。

  ケアのサービス内容 レクリエーションは毎月実施。レクのない週はカラオケレクをやる。音楽療法士を呼んでのレクリエーションもあり。ピアノを弾いたりCDで歌ったりして盛り上がる。その他季節のレク、クリスマスやバレンタインもやる。クリスマスプレゼント・誕生日プレゼントもある。ケーキレクなどの時余った分は職員も食べられた。

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• 特別養護老人ホーム親光(ユニット型)の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2024年6月1日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

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  教育体制 初任者研修・実務者研修・介護福祉士・喀痰吸引等研修は無料で受けされてもらえる。また、そのための通学は勤務日として給料をもらいながら受けることができる。一年目初任者研修・二年目実務者研修・三年の実務経験後介護福祉士などコンスタントに資格を取らさせてもらえる。ケアマネジャーまで取った人もいる。そのたびに資格手当が増えていく。

  スキルアップ・キャリア体制 定期的におむつ・とろみなどのメーカーの人を呼んで（リモートもあり）研修を行っている。かなり内容は詳しく、なるべく全員受けられるよう配慮されている。

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• 特別養護老人ホーム親光(ユニット型)の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2024年6月1日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

  人間関係 入れ替わりが激しく、特に派遣社員はいつかない。新卒もやめていくが、比較的離職率低め。そのため、同期の結束は強い。

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• 特別養護老人ホーム親光(ユニット型)の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2024年6月1日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

  風通しの良さ・シフトの融通さ シフトは月２日まで希望休・有給２日まで。ただし通らないことも多い。また３連休まで。取れないこともあり。有休を勝手に使われる場合もあり。16日連続で出勤した際、上司に抗議したが聞き入れられず。この際、３時間早出などが何度もあり、夜勤後残業も２時間ほど毎度の様にあった。

  残業・有給 残業は月5-20時間とされているが、それはシフトで決められた早出・残業のみ。実際忙しく残業・体調不良の人が出て忙しい・誰かが休む・レクリエーションなどで残業してもそれはすべてサビ残となり無給。また、施設内研修や委員会・会議は早番の勤務後に行われるが、無給。健康診断も夜勤後の凝らされる人が必ず発生するが、無給・手当なし。勤務のフォローもなし。早遅（早番の時間に来て遅番の勤務までやって帰る）はなかった。

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• 特別養護老人ホーム親光(ユニット型)の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2024年6月1日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

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  福利厚生 社宅あり。月額25000円。寮あり。月額25000円。その他の人には家賃手当が出る。（上限あり、20パーセントまで）

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• 特別養護老人ホーム親光(ユニット型)の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2024年6月1日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

  入社理由 コロナ禍の就活がうまくいかず、やむを得ず就職。決め手は福利厚生の良さ。（特に社宅月額25000円・資格を無料でとれる）

  退職理由 三交代制の勤務で体を壊しかけた。また、人手不足で派遣社員を入れるもすぐにやめてしまうため正社員が埋め合わせをする。それで夜勤終わり間際に突然残業が決定することもあり、やめた。

  入社後のギャップ 入職後、想像以上に動き回る仕事であると思った。丁寧なケアをしたいがそのような時間はない。また、ひとりで20人・50人を見る夜勤も責任が重大。ミスをすれば人を殺してしまう可能性まであり、重圧。

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