だんらんの家南柏の介護職員の転職口コミ一覧

千葉県柏市今谷上町41-31

総合評価
2.85
口コミ7件

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該当口コミ件数: 7

  • だんらんの家南柏の口コミ・評判
    給与

    回答日 2025年12月6日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 1年未満 (退職)
    • 役職:介護職(パート)
    1.00

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    給与制度・手当内容 パートの生活相談員でしたが千葉県の最低時給の金額でした。介護福祉士として有資格者でもそんなに給与は高くなかったです。あと夜勤をするときは19:00~翌9:00まででしたが、金額は12000円。休憩もないのにこの時給です。。。

    昇給制度 私自身はありませんでした。正社員になると月20万円からといわれましたが、その中には20時間の固定残業代があるといわれました。あまりおいしくない仕事だと思います。

  • だんらんの家南柏の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2025年12月6日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 1年未満 (退職)
    • 役職:介護職(パート)
    1.00

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    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 普通の家を少し改装しただけの施設です。広くありませんでした。お風呂も車いす対応の人には危険な場所で、介護技術ではなく力業でしか対応できない感じでした。またトイレが一つしかないため、職員も同じトイレを使う施設でした。

    ケアのサービス内容 一日入浴は6人程度。お泊りデイサービスなので、特養待機者のような方ばかりでした。実際に週に1回帰るだけの利用者ばかりで、送迎は5人しかいませんでした。

  • だんらんの家南柏の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2025年12月6日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 1年未満 (退職)
    • 役職:介護職(パート)
    1.00

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    教育体制 正直ありませんでした。管理者や社長が無資格だったので学んだ覚えはありません。また本部の人が話に来た時も利用者の利用回数をお金に換算していたので正直不快でした。

    スキルアップ・キャリア体制 本当にありません。上記理由と同じです。介護のスキルアップなどではなく、営業の仕方やイベントを使って利用をふやすという小手先の技術ばかり伝えてきました。

  • だんらんの家南柏の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2025年12月6日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 1年未満 (退職)
    • 役職:介護職(パート)
    1.00

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    人間関係 本部の言いなりで介護施設としては程遠かったです。そもそも「介護」をするのが発端ではなく「お金を稼ぐ」が発端であり目的の法人だったので、違和感しかありませんでした

  • だんらんの家南柏の口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2025年12月6日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 1年未満 (退職)
    • 役職:介護職(パート)
    3.00

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    風通しの良さ・シフトの融通さ 週に3日勤務しました。生活相談員が2人しかいなかったので、シフトの融通だけはききました。ただし給与はあまり納得いかなかったです。また生活相談員でしたが、毎回入浴ばかりでした。

    残業・有給 有給は基本的にとれるような雰囲気ではなかったです。あと休みの日でも生活相談員がいないときはいきなり呼ばれることもありました。あまりにも低賃金で退職したかったので、有給消化を取りたかったですが、辞めるのを優先して消化できなかったです。

  • だんらんの家南柏の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2025年12月6日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 1年未満 (退職)
    • 役職:介護職(パート)
    2.00

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    福利厚生 こちらも本当にありません。福利厚生は交通費くらいじゃないでしょうか。正社員の場合は、休日は週休2日せいなので年間105日程度だったと思います。また有給を使うことに難色を示す雰囲気がありました。

  • だんらんの家南柏の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2025年12月6日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 1年未満 (退職)
    • 役職:介護職(パート)
    1.00

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    入社理由 ジョブメドレーからおすすめとして出てきて近所だったということ。面接で生活相談員としてキャリアアップができると社長らに言われたからです。でも実際は違いました。

    退職理由 給与が安かったため。トイレが一つしかなく利用者と同じトイレを利用するのが気持ち悪かったため。生活相談員としてのキャリアアップが本部の話を聞いてもできないことを確信したから。

    入社後のギャップ 生活相談員としてキャリアアップができるといわれたが、実際には計画書を作る機会もなく、ただ毎日入浴介助しかしていなかった。どこへでも通用する生活相談員になりたいなら、こういったお泊りデイサービスだけはやめたほうが良いと思う

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