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ケアハウスれんげ荘（軽費老人ホーム）の転職口コミすべて

該当口コミ件数： 7 件

• ケアハウスれんげ荘（軽費老人ホーム）の口コミ・評判
  給与

  回答日 2024年6月19日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (在職)
  • 役職:介護職（主任）

  3.00

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  給与制度・手当内容 基本給は業界平均より高めですが、残業代が出にくい状況です。賞与も年に2回程度で、金額は決して高くありません。しかし、資格手当などの手当てが充実しているため、総支給額は妥当なラインだと思います。

  昇給制度 昇給制度は年1回の査定で、実力次第で最大5,000円程度の昇給があります。評価基準が不明確な面もあり、必ずしも公平とは言えない部分がありますが、一定の昇給の機会はあります。

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• ケアハウスれんげ荘（軽費老人ホーム）の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2024年6月19日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (在職)
  • 役職:介護職（主任）

  5.00

  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設自体は比較的新しく、設備や清掃状態も良好です。しかし、スペースが手狭な面もあり、動線の確保などに不便を感じることもあります。介助機器なども十分そろっているとは言えない状況です。

  ケアのサービス内容 職員のモチベーションは比較的高く、レクリエーションなども熱心に行われています。一方で、人手不足の影響で入居者一人一人に手厚い介護を行うことが難しい状況にあります。

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• ケアハウスれんげ荘（軽費老人ホーム）の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2024年6月19日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (在職)
  • 役職:介護職（主任）

  3.00

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  教育体制 新人教育には力を入れており、プリセプター制度を採用しています。しかし、中堅・ベテラン層への教育が不足気味で、スキルアップの機会が少ないのが現状です。

  スキルアップ・キャリア体制 施設内での研修は不定期に開催されますが、外部の専門研修への参加は積極的とは言えません。資格取得支援制度もあまり手厚くなく、キャリアアップの機会が限られています。

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• ケアハウスれんげ荘（軽費老人ホーム）の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2024年6月19日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (在職)
  • 役職:介護職（主任）

  4.00

  人間関係 上司は概して人当たりが良く、部下のことを気にかけてくれます。しかし、人間関係のトラブルもしばしば発生しており、スムーズでない場面も多々あります。新人いじめの問題もあり、改善の余地があります。

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• ケアハウスれんげ荘（軽費老人ホーム）の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2024年6月19日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (在職)
  • 役職:介護職（主任）

  5.00

  風通しの良さ・シフトの融通さ 風通しは比較的良好で、現場と管理職の温度差もそれほど大きくありません。シフトの融通も付きやすい環境にあり、プライベートと仕事の両立は可能です。ただし、人手不足の影響で希望のシフトが組めないことも多々あります。

  残業・有給 残業は月30時間程度と多めですが、有給休暇は年次に応じて付与されており、取得はそれほど難しくありません。ただし、人手不足の影響で取得時期の調整が難しい場合もあります。

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• ケアハウスれんげ荘（軽費老人ホーム）の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2024年6月19日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (在職)
  • 役職:介護職（主任）

  2.00

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  福利厚生 育児支援制度は整備されている半面、保育施設の確保が難しい状況にあります。社員寮などの施設はなく、福利厚生面での手厚さは決して高くありません。

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• ケアハウスれんげ荘（軽費老人ホーム）の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2024年6月19日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 10年以上 (在職)
  • 役職:介護職（主任）

  3.00

  入社理由 施設の評判や立地条件の良さから入社を決めました。しかし、入社後は想像以上の人手不足に直面し、給与面での不満も大きくなりました。一方で、利用者へのサービスの質の高さを実感しています。

  退職理由 人手不足が深刻化し、給与面での不満が高まったことから、転職を検討する可能性があります。しかし、利用者への思い入れもあり、今のところ退職する予定はありません。

  入社後のギャップ 入社前は施設の設備や評判から良いイメージを持っていましたが、実際には人手不足に起因する様々な課題に直面しています。しかし、利用者へのサービスの質の高さは高く評価できます。

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