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該当口コミ件数： 7 件

• 有料老人ホーム美華の口コミ・評判
  給与

  回答日 2023年12月7日

  • 男性
  • 20代
  • 勤務年数 1年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  給与制度・手当内容 給与水準は枚方市含む近隣の施設と比較しても高い水準にあると思います。ボーナスに関しても年間４ヶ月前後は安定して得られます。また、住宅手当や扶養手当も完備されており、福利厚生は良いと思います。

  昇給制度 最低でも毎年1500～2000円前後は基本給が増えます。年率にすると1.3-1.4%程度だと思います。評価制度に関してはガイドラインに沿った明確な基準があり分かりやすいです。但し、大幅な昇給は見込めずだいたい（複数の同僚に確認できた範囲内では）皆んな同じくらいの昇給額です。

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• 有料老人ホーム美華の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2023年12月7日

  • 男性
  • 20代
  • 勤務年数 1年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 高級かつ清潔感溢れる施設です。毎日清掃員が掃除をしていますし、介護職員や事務職員も可能な範囲で掃除を徹底しております。有料老人ホームだけあって、特に清潔感を意識しております。動線はV字型になっているので、人数の少ない夜勤者にとっては少しきついかもしれません。でも、途中で障害となる柱等なく見やすいので何かあれば直ぐに気付けたり駆けつけたりできると思います。

  ケアのサービス内容 常に最新の介護のスキルを取り入れようとする姿勢が法人として見られます。但し、現場にそれが浸透するには時間がかかっている様子でした。レクリエーションに関しては毎日同じようなものにはなりますが、一応おやつ時に欠かさず実施しています。

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• 有料老人ホーム美華の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2023年12月7日

  • 男性
  • 20代
  • 勤務年数 1年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  教育体制 固定のプリセプターが付き、ガイドラインに沿って３ヶ月間はがっつり付いて頂き、その後も１年程度は定期的な面談がありました。教育体制に関して誰もが分かりやすい明確なものがあり、しっかりしている印象を受けました。また、研修に関しても法人が大きい為、施設内で色んな研修を受けることができ、支援金も一部の研修は出たはずです。医療機関を母体としている為、医療関連の知識も現役バリバリの看護師による講義等で得られる為、スキルアップは期待できると思います。

  スキルアップ・キャリア体制 どの職員も定期的に研修・勉強会に参加する予定が組まれます。母体の医療機関の看護師による講義や外部講師による研修等、様々なものがあり大変勉強になります。初任者研修、実務者研修や喀痰吸引の研修等、一部法人負担可能な研修も多くあるので、支援体制は充実しているように感じました。

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• 有料老人ホーム美華の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2023年12月7日

  • 男性
  • 20代
  • 勤務年数 1年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

  人間関係 とても気さくな職員が多く雰囲気は良かったです。仕事終わりに同僚や先輩たちと食事に行くことがよくありました。何か仕事上で注意すべきことがあったらストレートにきつい口調で叱責を受けることはありましたが、翌日にはさっぱり切り替えて失敗をネチネチ言われるようなこともありませんでした。

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• 有料老人ホーム美華の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2023年12月7日

  • 男性
  • 20代
  • 勤務年数 1年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

  風通しの良さ・シフトの融通さ 大阪の地域柄でしょうか。私は京都府、滋賀県の介護施設での勤務経験もあるのですが、ダントツで相談しやすい雰囲気で仕事終わりに仲良く同僚や先輩等とご飯に行ったりしていました。風通しが良く人間関係は変に表裏がなくストレートな方が多く私にとっては良い職場環境でした。

  残業・有給 行事の準備や記録の処理による残業が非常に多いです。２、３日に１回は必ず残業していた記憶があります。他の職員もそれに慣れているのか当たり前のように残業をされている方がほとんどでした。その中、若干定時で帰りづらい雰囲気はありました。

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• 有料老人ホーム美華の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2023年12月7日

  • 男性
  • 20代
  • 勤務年数 1年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  福利厚生 社宅はありませんでしたが、希望すればワンルームマンションの紹介等して頂けると当時の役職者の方から聞いたことがあります。世帯主ならば単身者でも住宅手当が支給されます。

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• 有料老人ホーム美華の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2023年12月7日

  • 男性
  • 20代
  • 勤務年数 1年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

  入社理由 近隣の介護施設では大きな規模の法人で、給与水準が高く研修制度等が充実している点に魅力を感じ入社しました。

  退職理由 休日が少なく残業が常態化しており、身体的にキツく初めての介護職でしたが挫折して退職しました。

  入社後のギャップ 残業が常態化している風潮と会議等は休日でも参加しないとダメな雰囲気にびっくりしました。ワークライフバランスを重視したい自分にとっては辛いものでした。

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