医療法人財団すいめい会

オレンジガーデンケアセンター介護老人保健施設の介護職員の転職口コミ一覧

千葉県船橋市芝山7-41-1

総合評価
3.07
口コミ7件

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オレンジガーデンケアセンター介護老人保健施設の転職口コミすべて

該当口コミ件数: 7

  • オレンジガーデンケアセンター介護老人保健施設の口コミ・評判
    給与

    回答日 2024年5月30日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職(契約社員)
    3.00

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    給与制度・手当内容 給与は23万ほどから、保険やら税金やらと引かれて手取りは19万円ほど。ボーナスは年に一回、半年経った頃にあります。

  • オレンジガーデンケアセンター介護老人保健施設の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2024年5月30日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職(契約社員)
    3.00

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設について、二階建ての施設で雰囲気もいいと思います。清潔感もあり、広々として開放感を感じられる作りです。

    ケアのサービス内容 施設では、ケアのサービス内容として、利用者様に安心して過ごしていただけるように様々な工夫がされていました。社員のモチベーション向上のために、定期的な研修やワークショップが開催され、最新のケア技術やコミュニケーションスキルの向上が図られていました。

  • オレンジガーデンケアセンター介護老人保健施設の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2024年5月30日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職(契約社員)
    2.00

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    教育体制 老人保健施設では、教育体制が入居者様や従業員様のニーズに適応できるよう工夫されています。指導方法として、プリセプター制度が導入されており、新たに配属されたスタッフは経験豊富なメンバーに師事します。これにより、実践的なスキルやコミュニケーション力が向上します。

    スキルアップ・キャリア体制 老人保健施設では、スキルアップとキャリアの発展をサポートするために研修・勉強会・資格取得制度などが整備されています。研修プログラムでは、介護技術やコミュニケーションスキルの向上を目指す内容が提供されています。

  • オレンジガーデンケアセンター介護老人保健施設の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2024年5月30日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職(契約社員)
    2.00

    人間関係 老人保健施設の人間関係は、アットホームな雰囲気が広がっていました。仕事終わりにはみんなで飲みに行ったり、協力的でフレンドリーな先輩たちがたくさんいました。

  • オレンジガーデンケアセンター介護老人保健施設の口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2024年5月30日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職(契約社員)
    4.00

    風通しの良さ・シフトの融通さ シフト制なので、早めに休みたい日などを提出しておけばそれなりにスケジュールに自由はかくので良いと思います。

    残業・有給 残業はその月によって時間が違いますが、そこまで残業が多いというわけではありません。ほとんどシフト通りです。

  • オレンジガーデンケアセンター介護老人保健施設の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2024年5月30日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職(契約社員)
    3.00

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    福利厚生 社宅制度もあり、住居に困ることなく仕事に専念できました。さらに、資格取得支援があり、継続的なスキルアップが奨励されていました。これらの福利厚生が、働く環境を整え、仕事と家庭の両立を支えてくれました。

  • オレンジガーデンケアセンター介護老人保健施設の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2024年5月30日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職(契約社員)
    3.00

    入社理由 施設が自宅から近いことが一番の理由で、自宅から通勤がしやすい立地であったことが大きなポイントでした。

    退職理由 引っ越しをすることになったのと、スキルアップをする余地がないので自己成長を感じられなくなってしまったことがあります。

    入社後のギャップ 入社前のイメージと異なり、業務の幅広さに驚きました。同僚との連携や柔軟な対応が必要とされる瞬間が多く、初めて経験することばかりでした。

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