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該当口コミ件数： 7 件

• 特別養護老人ホーム松葉園の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年9月7日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  給与制度・手当内容 夜勤をしていれば月23万円程貰っていた。ボーナスや手当が良かったから働いていたようなもの。ボーナスは年に3回あり、春は処遇改善手当が貰える。夏と冬で4貰えていた。

  昇給制度 昇給はほとんどなかったと思う。あっても微々たるものであった。住宅手当も少なかった。夜勤手当は１回9000円貰えていたが、資格を持っていないと5000円であった。

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• 特別養護老人ホーム松葉園の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年9月7日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設自体の雰囲気はいいと思う。穏やかな感じもあり、古くからある施設なため、老舗のような雰囲気もある。掃除も専門の人が行ってくれるため、行き届いている。

  ケアのサービス内容 社員のモチベーションはボーナスのみ。利用者様、入居者様に対しては、季節ごとにレクリエーションを行い、フロアの壁には季節の飾りをしたり、お祭りごとは盛大に行っていた。

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• 特別養護老人ホーム松葉園の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年9月7日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  教育体制 入職してしばらくは、教育担当の言いなりになる。何をするにも、まずは教育担当。その後上司。初めの頃は1ヶ月ごとに面談される。しかも仕事が終わってから1時間以上話される。しっかり、サービス残業。 各フロアにリーダーという名のお局のような物が2人いるため、そいつらの言いなり。リーダーは固定されているため、スキルアップなんて話はなし。

  スキルアップ・キャリア体制 勉強会は、法律に引っかからない程度にある。スキルアップ研修も一応あるが、その通りに行くことは少なく、研修だけで終わってしまう。実際にスキルアップ出来るのは、リーダーに気に入られている人だけ。

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• 特別養護老人ホーム松葉園の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年9月7日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  人間関係 御局様が居る。事務所の人も、施設長も、介護主任もその御局様には敵わない。誰もその人の言いなり。その人は私の言うことは絶対。それ以外は間違っていると思っている勘違いおばさん。人の事流産させといて、自分はデキ婚して、ごめん出来ちゃったとか平気で言えるヤバいやつ。 その他の人はみんないい人だと思うか、その人の取り巻きも多いため、その人にいじめられた人、目をつけられた人はもうすぐ辞めていく。

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• 特別養護老人ホーム松葉園の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年9月7日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ シフトは月に2回まで希望休が入れられる。それ以外で欲しければ、上司に理由を言って休みを入れてもらうが、上司は怖かった為、そんなこと余りできなかった。

  残業・有給 残業代は会議の時に1時間付くが、それ以外は全てサービス残業。仕事が終わらなければ、残ってやってる人ばかり。みんな終わるわけない、残業が当たり前みたいになっている。タイムカードの意味無し。希望休は一応とれるが、有給は勝手に消化される。

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• 特別養護老人ホーム松葉園の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年9月7日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  福利厚生 育児支援は一応ある。しかし、産前の面談の際に、早めに保育園を見つけてくれ。必ず戻ってくることを条件に産休育休を取ってもらっている。とかいう脅迫のような面談をされる。

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• 特別養護老人ホーム松葉園の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年9月7日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  入社理由 学校説明会の時に話を聞いて、良いなと思った。給料がよく、クリスマスにはケーキが貰えるという話を聞いて、ここにしようと決めた。

  退職理由 初めは、流産がきっかけです。この職場では次に妊娠しても元気に産んであげられないと思った。また、その時の周りの対応を身に染みて感じ、この人たちと仕事をしていくのは無理だと思った。生理的に受け付けなくなってしまった。

  入社後のギャップ 働くまでは、こんなにきつい仕事があることを知らなかったし、大人になってまでここまでいじめられるなんて思わなかった。こんな酷い人たちにはなりたくないと思った。しかし、給料は良いため、そこを我慢出来れば良い職場だと思う。メンタルが弱い人には向かないと思う。

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