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該当口コミ件数： 7 件

• デイサービスセンターペアウェル矢野口の口コミ・評判
  給与

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 10年以上 (退職)
  • 役職:パート

  2.00

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  給与制度・手当内容 他の同業者と比べると給料は決してよくない。 寸志が出るときもあったが上司の気持ち次第だったので勤務評価などでもなかった。デイサービスなので夜勤はなかった。資格取得支援などは何もなかった。

  昇給制度 看護師はもともとの時給が高いので…と、10年勤めても昇給があまり見られない。（でも他の事業所より時給は悪かった） 評価制度などもあったが、基本は上司の気持ち次第のところが大きい。辞めるような雰囲気を感じたときに時給は上がっていた。。。

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• デイサービスセンターペアウェル矢野口の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 10年以上 (退職)
  • 役職:パート

  2.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設はオープンして間もなかったので綺麗だった。ひろさも、ちょうどよい大きさだったのではないかと思う。 ヒノキのお風呂などもあり利用者様からは評判だった。木のぬくもりを大切にしているコンセプトで、とても良い雰囲気の建物だった。

  ケアのサービス内容 1日平均入浴人数は18人程度。午前午後に分けて入浴していたが、かなり多い人数でも二人での入浴介助の為、脱衣所は戦場のようだった。レクリエーションは、みんなが楽しめる内容を考えるのが好きなスタッフが多かったので、評価が良かった。

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• デイサービスセンターペアウェル矢野口の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 10年以上 (退職)
  • 役職:パート

  1.00

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  教育体制 教育制度はなかった。スキルアップをしようとすると、退職するのではないか…と変に気を回されてしまうこともあった。もちろんキャリアアップはないので、給料も上がらないままだった。研修も外部講師などは費用が掛かるという事で、内部での研修が多かった。 上司が勉強をして研修をすることが多々あった。看護師として医療面の研修を行う事もあった。

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• デイサービスセンターペアウェル矢野口の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 10年以上 (退職)
  • 役職:パート

  4.00

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  人間関係 オープニングスタッフが6年ほど変わらなかったので、そこは評価できると思う。ただ、少しずつ退職者が増えることにより、新しく新人が入るたびに定着はなかった。 上司の気持ち一つなので、正直顔色をうかがいながら仕事をする人も出てきてしまい、窮屈になった。

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• デイサービスセンターペアウェル矢野口の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 10年以上 (退職)
  • 役職:パート

  4.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ 看護師は2名所属しており、1日1名出勤していればよかったので、シフトは小さな子供がいた私が決めることが出来たので、とても助かった。看護師も、介護職員と同じ動きが必要であり、トイレ介助、入浴介助などもあった。 同僚はみな仲良しだったが、上司は気分で動くことが多かったので、少し大変だった。 また、家族経営のような会社だったので、同じ地元で働いている人は、プライベートも詮索されてしまい大変そうだった。

  残業・有給 看護師は時給が高いので残業はない。ミーティングもほとんど出ないで終わってしまった。 レクの準備などは、一緒に行っていたが、そこは楽しかったので良いと思う。が、嫌いな人は、スタッフの出し物の練習が業務後または休日にあったので大変だったと思う。

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• デイサービスセンターペアウェル矢野口の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 10年以上 (退職)
  • 役職:パート

  1.00

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  福利厚生 日曜日はお休みだった。休日は多くない。 年末は、大掃除の日があり、ぎりぎりの29日まで仕事して、その翌日に大掃除をスタッフで行う事が多く、休みは少ないと思う。

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• デイサービスセンターペアウェル矢野口の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 10年以上 (退職)
  • 役職:パート

  3.00

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  入社理由 オープニングスタッフとして働けると知り入社を決めた。働き始めてからも、スタッフ同士が仲良く、一緒に遊びに行ったりできていたので良かったと思う。通勤は、駐車場などもないので、近い人は良かったのではと思う。

  退職理由 まさに、人間関係上司がプライベートまで口を出すようになり、とても面倒になったので退職した。 退職するにあたり、新しい資格も取り、会社にはキャリアアップのためと伝えた。昇給もほとんどなかったが、そこは週3日のシフトを合わせてもらえたことがあり目をつぶった。

  入社後のギャップ オープニングスタッフとして、みんな一緒に入ったが、同系列の施設から来た人が上司になっていて、その人の気持ち一つでいろいろ決まってしまうので怖いと思った。同僚も、人の顔色見て態度を変えてしまうようになり、本当にもったいないと思った。

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