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該当口コミ件数： 7 件

• 介護老人保健施設ひまわりの口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  給与制度・手当内容 デイケアと入所業務を兼務しており、入所では夜勤も担当しています。デイケアでは、リーダーが穏やかな性格のため意見を伝えやすい職場環境です。さらに、この事業所では運転手に対して運転手当が支給されており、運転リスクに見合った手当が用意されている点も特徴的です。運転手当て1万円強

  昇給制度 評価制度については明確ではありませんが、わずかながら昇給はありました。ただし昇給幅は1,000?2,000円程度と非常に小さいものでした。なお、扶養手当や夜勤手当は支給されています。

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• 介護老人保健施設ひまわりの口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 入浴設備は機械浴室と一般浴室がしっかりと分けられており、それぞれに十分な広さが確保されています。そのため、身体状況や介助の必要度に応じて無理のない入浴支援を行うことが可能です。利用者にとって快適で安心できる環境が整っており、職員にとっても安全にケアを提供しやすい設備となっています。

  ケアのサービス内容 入所で行われるレクリエーションは全体的にやや控えめな印象がありますが、通所サービスにおけるレクリエーションは職員も積極的に取り組んでおり、内容も多彩で充実しています。そのため、利用者の方々が楽しみやすく、日々の活力につながるよう工夫が感じられる点が特徴的です。

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• 介護老人保健施設ひまわりの口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  教育体制 上長の方針によりますが、学びに行く姿勢は見せないと教えてもらえない。リハビリスタッフが在籍しているため学べる機会が多く、実務を通じて知識を身につけやすい環境です。

  スキルアップ・キャリア体制 研修や勉強会、資格取得支援制度が整っており、職員がスキルを高められる環境が用意されています。特に感染対策や移乗に関する勉強会は定期的に実施され、実務に直結する知識を学べる点が大きな強みです。学びを通じて成長を実感できる職場といえます。

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• 介護老人保健施設ひまわりの口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  人間関係 当時の施設長はとても親しみやすい方でありながら、第一印象では少しぶっきらぼうに見えることもありました。しかし実際には職員一人ひとりの声にきちんと耳を傾けてくれる姿勢があり、相談や意見を伝えやすい雰囲気を持った頼れる存在として記憶に残っています。

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• 介護老人保健施設ひまわりの口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ シフトは比較的柔軟に組まれており、職員それぞれの都合に合わせた希望休も取りやすい環境が整っています。そのため、無理なく勤務を続けることができ、仕事とプライベートの両立がしやすい点が大きな魅力となっています。

  残業・有給 有給休暇の消化率はおおよそ8割程度と比較的高く、計画的に休みを取得しやすい環境が整っています。そのため、仕事とプライベートの両立がしやすく、無理なく働き続けられる点が大きな魅力となっています。職員一人ひとりが安心して勤務できる職場です。

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• 介護老人保健施設ひまわりの口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  福利厚生 福利厚生の面では休日が比較的多く確保されており、育児支援制度も用意されています。そのため子育てと仕事の両立を目指す方にも一定の配慮がなされています。ただし、施設内に保育所の設置はないため、小さなお子様がいる場合には外部の保育サービスを利用するなど、別途対応が必要となります。

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• 介護老人保健施設ひまわりの口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年12月6日

  • 男性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  入社理由 学業と仕事の両立を希望していましたが、職場はその意向をしっかりと理解し、快く受け入れてくれました。そのため安心して働き続けることができ、学びと実務経験を並行して積むことが可能でした。柔軟な環境のおかげで、自分の成長にもつながったと感じています。

  退職理由 学業を無事に修了し、念願であった資格を取得したことを大きな節目とし、退職という選択に至りました。これまでの学びと現場での経験を糧に、新しい進路へと進むための前向きな決断であり、次のステージに挑戦する大切な一歩となりました。

  入社後のギャップ 夜勤の厳しさや大変さを身をもって学ぶことができました。また、夜勤スタッフとの相性も影響するため、夜勤ではスタッフ同士の関係性が非常に大切だと感じました。

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