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さくらの郷中野山王の介護職員の転職口コミ一覧

東京都八王子市中野山王2-20-11

総合評価
3.05
口コミ7件

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該当口コミ件数: 7

  • さくらの郷中野山王の口コミ・評判
    給与

    回答日 2026年1月9日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:パート
    2.00

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    給与制度・手当内容 パートで、しかも短時間の勤務だったので、ボーナスも(多少あったようには思いますが)多くはなかったです。なので資格手当なども対象にはなっていませんでした。パートは年一で上がる…制度はなかった思います。(または記憶に残らないくらい少ない金額だったのかも…)何かのイレギュラーな理由で一度だけ昇給ありましたが、理由は忘れてしまいました。

  • さくらの郷中野山王の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2026年1月9日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:パート
    2.00

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    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 わりときれいな施設でした。元々何かの社員寮?か何かだったようですが、廊下の広さも十分でした。職員の駐車場は台数が少なく、午後出勤だったため停められないことが多く困りました。

    ケアのサービス内容 直接利用者に関することは把握できていないことも多いのですが、看護師業務としては手書きの看護記録から電子記録になったので、最初の混乱期が終わればやりやすかったです。

  • さくらの郷中野山王の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2026年1月9日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:パート
    2.00

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    教育体制 基本的には初めて接する利用者さんの対応は見学→実施の流れでした。ただ、人により時期により体制が曖昧な部分もあり、いきなり一人で初回対応することも中にはありました。

    スキルアップ・キャリア体制 特になかったように思います。(パートの自分はあまり興味がなかったので把握していなかった可能性も多々あります。すみません…) 社員や他部署についてもよく分かりません…。

  • さくらの郷中野山王の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2026年1月9日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:パート
    4.00

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    人間関係 「チームワーク」の面ではあまりなかったように思います。管理者一人+その他はみんなパートだったので、自分の仕事をこなして報告するのが基本でした。人間関係はすごく良かったです。管理者がいない時のほうがパート同士で盛り上がる傾向はありましたが。

  • さくらの郷中野山王の口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2026年1月9日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:パート
    4.00

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    風通しの良さ・シフトの融通さ 当時は不妊治療と並行したいためにフルタイムからパートへ変更したタイミングだったので、入職初期に理由は伝えていて、通院に合わせて時々シフトを調整してもらっていました。

    残業・有給 有給は退職の直前以外では特に希望しなかったのですが、年一の職場の健診は「有給にしとこうか?」と聞かれてみんなそうしてました。 月一の看護計画や報告書の作成は時間内に終わらないこともあったので、管理者がいない日にしてました…。

  • さくらの郷中野山王の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2026年1月9日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:パート
    2.00

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    福利厚生 福利厚生を意識したことはありませんでした。短時間のパートだったので。むしろ年末年始は管理者や子持ちのパートが休みで、少ない人数で終日動き回った記憶があります。

  • さくらの郷中野山王の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2026年1月9日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:パート
    3.00

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    入社理由 時給と勤務時間や立地(車通勤可など)の条件が合うことを第一に候補を絞り、入社を決めました。当時はダブルワークだったので、長時間勤務や勤務日数もあまり多くできなかったので。

    退職理由 妊娠と出産のためです。もともと本来の産休期間を目安に退職予定でしたが、途中で入院となり、退院後に自分なりに残務処理で一度出勤し、あとは事務手続きのみしました。

    入社後のギャップ 特に何かを求めたりやりがいを…とかもなかったので、逆にキャップもありませんでした。 ただ、フルタイムからパートに働き方を変えたことで責任みたいなものの違いはすごくありました。

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