ケアハウスあじさい苑の介護職員の転職口コミ一覧

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該当口コミ件数： 7 件

• ケアハウスあじさい苑の口コミ・評判
  給与

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  2.00

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  給与制度・手当内容 月額28万円ほどで、基本給22万円＋夜勤手当4万円（5回・1回8,000円）、住宅手当1万円、処遇改善手当1万円を含み、資格手当は介護福祉士で1万円。賞与は年2回、合計60万円ほどもらっていました。 昇給は年1回、評価に応じて5,000円～1万円程度上がる制度でした。夜勤手当や資格手当は固定で支給され、住宅手当や扶養手当も勤務年数に応じて見直される仕組みがあり、総合的に給与が徐々に上がる仕組みでした。

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• ケアハウスあじさい苑の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  2.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設は比較的広く、廊下や居室は明るく清潔に保たれていました。匂いもほとんどなく、入居者様が快適に過ごせる環境です。設備も整っており、リハビリ室や多目的スペースも利用しやすく、職員も働きやすい環境が整っていました。

  ケアのサービス内容 一日の入浴介助は平均10～15名で、夜勤は2名体制が基本でした。電動リフトや歩行補助具など介護機器も活用され、業務負担を軽減しています。レクリエーションは週に数回行われ、職員も入居者様の笑顔を見てモチベーションを維持しながら働ける環境です。

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• ケアハウスあじさい苑の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  2.00

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  教育体制 入社時はオリエンテーション後、プリセプター制度で先輩職員が丁寧に指導してくれました。日常業務を一緒に行いながら介護技術や書類の書き方を教えてもらえ、定期的に研修もありキャリアやスキルアップの機会も多く、安心して業務に慣れることができました。

  スキルアップ・キャリア体制 施設では定期的に介護技術や認知症ケアの勉強会があり、外部研修への参加や資格取得支援制度も整っていました。現場で学んだ知識を実践で活かせる機会が多く、介護福祉士や認知症ケア専門士の資格取得に挑戦でき、スキルアップやキャリア形成に非常に役立ちました。

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• ケアハウスあじさい苑の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  2.00

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  人間関係 現場はベテランと新人の比率がちょうどよく、優しい先輩が多いため相談しやすい雰囲気でした。業務中は頻繁に情報共有が行われ、チームワークも良好で、問題があればみんなで協力して対応していました。入職当初から安心して働ける環境でした。

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• ケアハウスあじさい苑の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  2.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ シフトの融通は比較的ききやすく、体調不良や家庭の都合での変更も相談しやすい環境でした。夜勤は月5回ほどで2名体制が基本で、現場と管理側の温度差も少なく、意見を伝えやすい雰囲気がありました。仕事とプライベートの両立はしやすかったです。

  残業・有給 残業は月10～15時間程度で、繁忙期は20時間前後になることもありました。有給は比較的取りやすく、希望休も事前に相談すればほぼ通りました。夜勤は準夜勤・深夜勤の2交代制で月5回ほど担当し、レクリエーション準備の忙しさもありましたが、チームで分担して対応できる体制でした。

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• ケアハウスあじさい苑の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  2.00

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  福利厚生 休日はシフト制で希望休もある程度通り、年末年始も交代で休めました。資格取得支援制度や研修補助があり、育児中の職員向けに託児所利用の補助もありました。社宅はありませんでしたが、福利厚生は比較的整っており、働きやすい環境でした。

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• ケアハウスあじさい苑の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  2.00

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  入社理由 自宅から近く通勤がしやすいことと、給与や手当が比較的しっかりしている点が入社の決め手でした。友人の紹介で職場の雰囲気も良いと聞いていたため安心感がありました。入社後は想像通りチームワークが良く働きやすかったですが、繁忙期の残業は少し多いと感じました。

  退職理由 結婚・引っ越しに伴い通勤が難しくなったため退職しました。職場環境や人間関係には特に不満はなく、チームワークも良好で働きやすかったです。給与や待遇も概ね満足でしたが、ライフスタイルの変化に合わせて退職を決めました。

  入社後のギャップ 入社前は残業や夜勤の大変さをあまりイメージしていませんでしたが、実際はチームで協力しながら効率よく回せる環境でした。体力は必要ですが、利用者様と関わるのが好きな方や、協調性がありコミュニケーションを大切にできる方には向いている職場だと思います。

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