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該当口コミ件数： 7 件

• 葛飾やすらぎの郷の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  給与制度・手当内容 基本給は月20万円前後でしたが夜勤手当や資格手当が支給されていたため最終的な月給は23万円ほどになりました。また賞与は年2回で合計30万円ほど支給されました。資格手当は介護福祉士で1万円で夜勤手当は1回につき6000円と決まっておりこれらを合わせると生活には問題ありませんでした。しかしながら周囲の同業施設と比較するとやや低めであったため将来的な昇給には少し不安を感じていました。

  昇給制度 昇給は毎年3000円から5000円程度で評価制度は年に一度の面談をもとに決定されていました。住宅手当は一律5000円で扶養手当は配偶者1万円子ども一人につき5000円という設定でした。また夜勤手当や資格手当なども含めると合計ではそれなりの金額になりましたが大きな昇給は期待できなかったため長期的に働く

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• 葛飾やすらぎの郷の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設は築年数が浅く清潔感がありました。共有スペースは広く明るい雰囲気で利用者様も安心して過ごせる環境でした。また匂い対策もしっかりされており来客からも清潔感があると好評でした。ただ個室が少なく入居者様同士のプライバシーが守りにくい点が少し気になりました。それでもスタッフがこまめに声かけをしていたため、トラブルは少なかったです。

  ケアのサービス内容 入浴介助は一日平均15名ほどで職員3人で対応していました。夜勤は2人体制で20名ほどを見ており緊急時には日勤帯の職員に連絡を取る体制でした。またリフトやスライディングシートなど介護機器が導入されていたため身体への負担は軽減されていました。それにレクリエーションは週3回行われ利用者様のモチベーション維持にもつながっていました。

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• 葛飾やすらぎの郷の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  教育体制 新人には先輩職員がマンツーマンで指導するプリセプター制度が導入されていました。マニュアルも整備されており入浴介助や食事介助や記録の書き方などを段階的に学べる仕組みでした。しかし人手不足の時期には研修よりも現場優先となるため実践で覚えることが多く未経験者にはややハードルが高く感じられる場面もありました。それでも分からないことをすぐに質問できる雰囲気があったので安心して成長できる環境ではありました。

  スキルアップ・キャリア体制 年に数回は外部講師を招いた研修があり介護技術や感染症対策などの最新知識を学ぶ機会がありました。また介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得を目指す職員には受験料の補助や通信教育の支援制度も用意されていました。勉強会は勤務時間内に行われることが多く働きながらスキルアップを目指せる体制が整っていましたが業務が忙しい時期は研修に集中できないこともありもう少し余裕を持ったスケジュールが望ましいと感じていました。

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• 葛飾やすらぎの郷の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  人間関係 職員同士は比較的仲が良くアットホームな雰囲気でした。ベテラン職員が多く新人が困っていると声をかけてフォローしてくれることが多かったです。ただ一部には昔からのやり方を重視する人もいて新しい取り組みへの抵抗が見られることもありました。それでも飲み会や勉強会などで交流を深める機会があ、チームワークは保たれていたと思います。

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• 葛飾やすらぎの郷の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ シフトは希望を出せばある程度考慮してもらえましたが慢性的な人手不足により連休を取るのは難しい状況でした。悩みごとを相談できる上司や先輩はいましたが現場と管理側の間には少し温度差があり時折意見が通りにくいと感じることもありました。夜勤は月に4～5回で基本的には2人体制だったため安心感はありましたが急な欠勤が出ると1人体制になることもありかなりの負担となりました。それでもチームで協力する雰囲気があったので大きな不満にはつながりませんでした。

  残業・有給 残業は月10時間程度と少なめでしたがレクリエーションやイベント前は準備で時間がかかり月20時間近くになることもありました。有給は取りづらい雰囲気がありましたが事前に相談すれば希望休を取れる場合もありました。夜勤はショート夜勤とロング夜勤が混在しており夜勤明けの翌日がそのまま出勤日になることもあったため体力的には少し厳しかったです。ただスタッフ同士で協力してシフト調整を行っていたので突然の休みにもある程度対応できていました。

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• 葛飾やすらぎの郷の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  福利厚生 休日は月8～9日で年末年始には特別休暇がありました。育児支援制度もあり育休や時短勤務を利用して復職している職員もいました。また社員寮はありませんでしたが住宅手当が支給されるため一人暮らしでも生活しやすかったです。それに資格取得支援制度も整っており働きながらスキルアップを目指す方には良い環境でした。

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• 葛飾やすらぎの郷の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  入社理由 自宅から近く通勤が便利だったこと友人から雰囲気が良い施設と紹介されたことが入社の決め手でした。さらに給与や手当が安定しており資格取得支援制度がある点にも魅力を感じました。

  退職理由 家庭の事情で引っ越すことになり通勤が難しくなったため退職しました。職場自体には大きな不満はなく続けられるなら長く働きたいと思える環境でした。

  入社後のギャップ 入社前は落ち着いた雰囲気だと思っていましたが実際は人手不足で忙しい時期が多く想像以上に体力を使う仕事でした。それでも先輩職員が親切にサポートしてくれたため精神的には支えられました。これから入社される方は体力面だけでなくコミュニケーション力も大切になると感じます。

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