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該当口コミ件数： 7 件

• 特別養護老人ホーム東かなまち桜園の口コミ・評判
  給与

  回答日 2026年1月19日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  2.00

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  給与制度・手当内容 資格手当や処遇改善手当はありましたが、基本給は低めでした。夜勤手当は1回6000円で月4回程度。賞与は年2回ありましたが金額は大きくなく、生活面では少し厳しさを感じました。 昇給は年1回あり、基本給が数千円程度上がる仕組みでした。資格取得による手当増額もあり、介護福祉士を取得すると月1万円程度の資格手当が追加されました。評価制度は年2回の面談で、勤務態度や利用者対応が評価対象となっていましたが、昇給額は大きくなく、モチベーション維持にはやや物足りなさを感じました。それでも処遇改善手当や資格手当が安定して支給される点は安心感につながりました。

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• 特別養護老人ホーム東かなまち桜園の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2026年1月19日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  4.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設は比較的新しく、清潔感がありました。居室は広めで、利用者さんも快適に過ごせる環境でした。設備面では介護用ベッドやリフトが整備されており、職員の負担軽減につながっていました。施設内は明るく、匂いも気にならないように清掃が徹底されていました。

  ケアのサービス内容 入浴介助は1日平均10名程度。夜勤は2人体制で巡回や排泄介助を行いました。レクリエーションは週2回あり、利用者さんの楽しみになっていました。介護機器はリフトや車椅子が整備されており、業務負担は軽減されていました。

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• 特別養護老人ホーム東かなまち桜園の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2026年1月19日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  3.00

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  教育体制 入社時にはプリセプター制度があり、先輩職員がマンツーマンで指導してくれました。基本的な介護技術や記録方法を丁寧に教えてもらえたので安心して業務に入れました。定期的に法人内研修もあり、感染症対策や認知症ケアなど最新の知識を学ぶ機会がありました。教育体制は整っており、未経験者でも安心して働ける環境でした。

  スキルアップ・キャリア体制 外部研修や資格取得支援制度があり、介護福祉士やケアマネ資格取得を目指す職員には法人が費用を一部負担してくれました。勉強会も定期的に開催され、認知症ケアや身体介護技術の向上に役立ちました。キャリアアップを目指す人には良い環境で、実際に資格を取得して役職に就いた職員もいました。

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• 特別養護老人ホーム東かなまち桜園の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2026年1月19日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  4.00

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  人間関係 ベテラン職員が多く、経験豊富な先輩から学べる環境でした。新人への指導も比較的丁寧で、現場の雰囲気は落ち着いていました。時には意見の食い違いもありましたが、情報共有は活発で、チームワークを重視する文化がありました。飲み会などの交流もあり、アットホームな雰囲気で働けました。

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• 特別養護老人ホーム東かなまち桜園の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2026年1月19日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  4.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ シフトは比較的柔軟で、家庭の事情や子育て中の職員にも配慮がありました。希望休は事前に申請すればほぼ通り、急な体調不良にも対応してもらえました。夜勤は月4回程度で、2人体制のため負担はありましたが、同僚同士で協力して乗り切る雰囲気がありました。管理者との距離も近く、相談しやすい環境だったため、仕事とプライベートの両立は比較的しやすかったと思います。

  残業・有給 残業は月10時間程度で、主にレクリエーション準備や記録業務で発生しました。有給は比較的取りやすく、事前に相談すれば対応してもらえました。夜勤はショートとロングがあり、体力的には負担がありましたが、休憩時間を確保できるように工夫されていました。レクリエーションの準備は大変でしたが、利用者さんの笑顔を見るとやりがいを感じられました。

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• 特別養護老人ホーム東かなまち桜園の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2026年1月19日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  3.00

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  福利厚生 休日は月9日程度で、年末年始も交代勤務でした。育児支援はあり、子育て中の職員にはシフト調整で配慮がありました。資格取得支援制度もあり、費用の一部を法人が負担してくれました。社宅や託児所はありませんでしたが、福利厚生は平均的で、特別な制度は少なかった印象です。

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• 特別養護老人ホーム東かなまち桜園の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2026年1月19日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  4.00

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  入社理由 施設の評判が良く、地域で信頼されている点に魅力を感じました。自宅から近く通勤がしやすいことも大きな理由です。さらに教育体制が整っていると聞き、未経験でも安心して働けると思い応募しました。給与面は平均的でしたが、処遇改善手当や資格取得支援制度がある点も決め手になりました。

  退職理由 家庭の事情による引っ越しで通勤が困難になったため退職しました。職場環境や人間関係に大きな不満はなく、むしろ協力的な雰囲気で働きやすかったです。夜勤の負担はありましたが、同僚と支え合いながら乗り越えられました。退職はやむを得ない事情によるもので、施設自体には良い印象を持っています。

  入社後のギャップ 入社前は教育体制が整っていると聞いていましたが、実際には現場で学ぶことが多く、即戦力を求められる場面もありました。夜勤の負担は想像以上で、体力的に厳しいと感じました。ただ、職員同士の協力体制があり、困ったときに相談できる環境は整っていました。体力に自信がある人や、チームで働くことが好きな人には向いている職場だと思います。

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