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該当口コミ件数： 7 件

• 特別養護老人ホーム親の家の口コミ・評判
  給与

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  5.00

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  給与制度・手当内容 基本給の設定がしっかりしており、地域の相場と比較しても悪くない水準でした。特に賞与が年間で4ヶ月近く出る年もあり、家計を支える上で非常に助かりました。処遇改善加算も一時金ではなく毎月の給与に上乗せされる形だったので、月々の手取りが安定していたのが良かったです。夜勤手当も1回7000円ほどあり、回数をこなせばそれなりに稼げます。

  昇給制度 定期昇給が毎年あり、長く勤めれば確実に基本給が上がっていく仕組みでした。評価制度については、自己評価と上長評価を合わせた面談がありましたが、よほどの問題行動がない限りは標準以上の評価をもらえていた印象です。長く働く人には恩恵が大きい給与体系だと思います。

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• 特別養護老人ホーム親の家の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  5.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 建物自体は新築ピカピカというわけではありませんが、清掃専門のスタッフが入っており、廊下や居室は常に清潔に保たれていました。特養なので介護度が高い方が多く、排泄介助の場面も多いですが、換気設備がしっかりしているのか、施設特有の臭いはあまり気になりませんでした。武蔵野市の閑静な住宅街にあり、周辺環境も静かで落ち着いています。

  ケアのサービス内容 従来型とユニット型が併設されている施設でしたが、私はユニット型に勤務していました。入居者様の個別の生活リズムを尊重するケアを目指しており、起床時間や食事の時間もできるだけ柔軟に対応していました。ただ、要介護度が高い方が多いため、入浴介助や移乗介助などの身体的な負担はそれなりに大きいです。看取りケアにも力を入れており、最期までその人らしく過ごせるよう支援していました。

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• 特別養護老人ホーム親の家の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  3.00

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  教育体制 プリセプター制度があり、入社直後はマンツーマンで指導してもらえました。特養なので身体介護の技術（移乗やおむつ交換など）が必須ですが、腰を痛めないようなボディメカニクス研修などもあり、基礎からしっかり学べました。未経験やブランクがある人でも安心して入れる体制は整っていたと思います。

  スキルアップ・キャリア体制 法人内での研修が充実しており、認知症ケアや看取りケアについての勉強会が定期的に開催されていました。また、介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指す職員には、シフト調整や費用の補助などのサポート体制がありました。キャリアアップへの意欲がある人には良い環境です。

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• 特別養護老人ホーム親の家の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  4.00

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  人間関係 女性職員が多い職場でしたが、そこまで派閥のようなものはなく、比較的サバサバした人が多かったです。ただ、古くからいるベテラン職員の中にはこだわりが強い方もいて、ケアの方法で意見がぶつかることはありました。同年代の30代スタッフも多く、休憩時間には家庭の話や子供の話で盛り上がることもあり、精神的な支えになっていました。

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• 特別養護老人ホーム親の家の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  5.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ 既婚者としては、シフト制のため夫と休みを合わせるのが少し大変でした。希望休は月3日程度出せますが、土日に希望が集中すると譲り合いになります。また、会議や委員会活動が月に数回あり、日勤終わりにそのまま残業して参加することもあったので、平日の夜に予定を入れるのは難しかったです。ただ、夏休みや冬休み（公休との組み合わせ）は取得を推奨されており、早めに調整すれば連休で旅行に行くことも可能でした。

  残業・有給 日々の記録業務や委員会活動などで、月10時間程度の残業は発生していました。ただ、サービス残業にならないようタイムカードの管理は徹底されていた点は良かったです。有給休暇については、ユニット内で調整がつけば取得できますが、人手不足の時期などは言い出しにくい雰囲気もありました。夜勤明けの翌日が公休になることが多かったので、そこで体を休めていました。

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• 特別養護老人ホーム親の家の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  4.00

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  福利厚生 社会福祉法人ならではの充実した福利厚生でした。退職金制度もしっかりしており、住宅手当や扶養手当などの各種手当も手厚いです。産休・育休の取得実績も多く、時短勤務制度を使って復帰しているママさんスタッフも何人かいたので、女性が長く働き続けるための基盤はあると感じました。

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• 特別養護老人ホーム親の家の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2026年1月11日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  4.00

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  入社理由 結婚を機に武蔵野市周辺で安定して働ける職場を探しており、運営母体がしっかりしている社会福祉法人であることと、賞与の実績が良いことに惹かれて応募しました。面接時の施設長や事務長の方の対応が穏やかで、施設の雰囲気も温かそうだと感じたのも決め手の一つです。

  退職理由 妊活を考え始めた際、夜勤のある不規則な生活や、身体的な負担が大きい身体介助（入浴や移乗）を続けることに不安を感じたためです。また、夫がカレンダー通りの土日休み勤務だったため、将来的に子供ができた時のことを考えて、日勤のみ・土日休みのデイサービス等の仕事へ転職しようと考えました。

  入社後のギャップ 想像していた以上に体力勝負でした。特養なので重度の方が多いとは理解していましたが、人数も多く、食事介助やおむつ交換で一日中動き回っている感覚でした。「ゆったりとしたケア」を理想として掲げてはいますが、実際は業務に追われてしまう時間帯もあり、理想と現実のギャップに悩むこともありました。

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