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該当口コミ件数： 7 件

• マザアス日野の口コミ・評判
  給与

  回答日 2026年1月6日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  4.00

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  給与制度・手当内容 月額は基本給18万円で、夜勤手当は月5回、1回5,000円もらっていました。住宅手当1万円、扶養手当5,000円、処遇改善手当1万5,000円がつき、ボーナスは年2回、1回30万円支給されていました。資格手当は介護福祉士で月5,000円あり、全体的に手当は充実していた印象です。

  昇給制度 昇給は年に1回、平均で5,000円ほど上がっていました。夜勤手当は1回5,000円、住宅手当1万円、扶養手当5,000円、処遇改善手当1万5,000円が支給され、介護福祉士資格手当も月5,000円ありました。評価制度は年2回の面談で勤務態度やスキルを考慮して手当や昇給に反映される仕組みでした。

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• マザアス日野の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2026年1月6日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  4.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設は比較的新しく、建物全体が広く明るい印象でした。居室や共有スペースは清掃が行き届いており、嫌な匂いもほとんどなく快適に過ごせました。設備も整っており、入居者が安心して過ごせるよう手すりやスロープ、車椅子対応のトイレなどが配置されていました。現場ではスタッフ同士も動きやすく、利用者様へのサービスも丁寧に提供できる環境でした。

  ケアのサービス内容 一日の入浴介助は平均10名程度で、職員は日勤3～4名、夜勤は2名体制が基本でした。車椅子やリフトなどの介護機器を使い、安全に移乗や介助を行っていました。食事や排泄介助、服薬管理なども業務に含まれ、忙しい時間帯は負担を感じることもありました。レクリエーションは週に数回実施され、スタッフも一緒に参加することで入居者とのコミュニケーションが深まり、モチベーション向上にもつながっていました。

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• マザアス日野の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2026年1月6日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  5.00

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  教育体制 入社当初はプリセプター制度があり、先輩職員がマンツーマンで業務の流れや入居者対応を丁寧に教えてくれました。研修は月1回程度、感染症対策や介護技術の確認、認知症ケアの勉強会などがあり、スキルアップの機会も充実していました。現場では新人同士で悩みを共有したり相談できる雰囲気もあり、段階的に仕事を任せてもらえる体制でした。

  スキルアップ・キャリア体制 施設では定期的に研修や勉強会があり、認知症ケアや感染症対策、介護技術向上について学ぶ機会がありました。資格取得支援制度も整っており、介護福祉士やレクリエーション介護士などの取得に挑戦できました。現場では先輩から実践的な指導を受けながらスキルを磨ける環境があり、自分の成長を実感しやすい体制でした。

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• マザアス日野の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2026年1月6日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  4.00

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  人間関係 現場はチームワークが良く、ベテラン職員と新人の比率は半々くらいでした。困った時には先輩がすぐにサポートしてくれ、情報共有も頻繁に行われていたので安心して働けました。新人への指導も丁寧でアットホームな雰囲気があり、仕事終わりに軽く雑談したり相談したりすることもありました。ギスギスした空気は少なく、協力して業務を進められる職場でした。

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• マザアス日野の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2026年1月6日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  5.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ 現場は比較的風通しが良く、シフトの融通もある程度ききました。急な用事や体調不良の際は相談しやすく、管理者も柔軟に対応してくれる雰囲気がありました。ただ、忙しい時間帯や行事の前後は夜勤や日勤の調整が難しく、現場と管理側で意見の温度差を感じることもありました。夜勤は月5回程度で2名体制が基本で、負担が偏らないよう配慮されていました。

  残業・有給 残業は月10時間程度で、繁忙期やレクリエーションの準備時に増えることがありました。希望休や有給は比較的取得しやすく、事前に相談すれば調整してもらえました。夜勤は月5回程度で準夜勤・深夜勤の2名体制が基本で、体力面の負担を分散できるよう配慮されていました。行事やレクリエーション前は準備に時間がかかるため、残業が発生することもありました。

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• マザアス日野の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2026年1月6日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  4.00

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  福利厚生 休日は週休2日制で、シフト希望もある程度通りやすく年末年始休暇も取得できました。資格取得支援があり、介護福祉士やレクリエーション介護士の費用補助もありました。社員寮や託児所はありませんでしたが、育児中のスタッフはシフト調整で配慮してもらえ、現場では「急な休みでも相談しやすい」といった声が多く、働きやすい環境でした。

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• マザアス日野の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2026年1月6日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:一般社員

  4.00

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  入社理由 入社の決め手は、自宅から近く通勤しやすいことと、給与や手当が比較的充実していた点です。また、友人から職場の雰囲気が良いと聞いていたことも後押しになりました。入社後は研修制度やプリセプター制度が整っており、指導が丁寧で安心して仕事を覚えられました。ただ、想像以上にレクリエーション準備や夜勤対応で体力を使う部分があり、そこは少しギャップを感じました。

  退職理由 退職理由は、家庭の事情で引っ越しをすることになったためです。在職中は給与や福利厚生、職場の雰囲気には満足しており、特に人間関係で大きな問題はありませんでした。ただ、夜勤やレクリエーション準備など体力的に負担が大きい業務もあり、長期的に続ける上で体力面を考慮する必要があると感じたことも一因です。

  入社後のギャップ 入社前は施設の雰囲気や研修制度が充実しており、安心して働けると思っていましたが、実際には夜勤やレクリエーション準備など体力を要する業務が多いと感じました。入居者対応はやりがいがありますが、思った以上にスピード感や判断力が求められます。これから入社する方には、協力して業務を進められるチームワークを大切にできる方や、体力に自信のある方が向いていると思います。

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