社会福祉法人マザアス

マザアス東久留米の介護職員の転職口コミ一覧

東京都東久留米市氷川台2-5-7

総合評価
3.34
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マザアス東久留米の転職口コミすべて

該当口コミ件数: 7

  • マザアス東久留米の口コミ・評判
    給与

    回答日 2021年9月20日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(パート)
    4.00

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    給与制度・手当内容 介護職は、内容の割に、あまりにも手当てが低い業界ですので、仕方がありません。 しかし、それでもこの法人は、むやみなサービス残業などを押し付けることがなく、優良な会社だと感じておりました。

  • マザアス東久留米の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2021年9月20日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(パート)
    5.00

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 とにかく、ご利用者様第一、の理念が徹底されていました。 排せつや入浴、食事などの生活に関わる業務でスタッフは全員、いっぱいいっぱいであるのが現状でしたが、 それでも、スタッフ達で、「もっと、ご利用者さまに、余暇活動を愉しんでいただくにはどうしたらよいのか」 を、話し合っていました。 手前みそのようですが、福祉の何たるか、を自ら問い続けることができるスタッフ達が、面接で採用されていたのかな、と感じております。

  • マザアス東久留米の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2021年9月20日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(パート)
    5.00

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    教育体制 研修の頻度が高く、北欧の介護技術からの情報など、最新の介護技術を習得する機会に恵まれていて、幸運でした。

  • マザアス東久留米の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2021年9月20日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(パート)
    4.00

    人間関係 ご利用者様だけでなく、スタッフへの配慮の深い非常に優しい、女性の上司がいらっしゃいました。 気が強かったり、要領の良いスタッフはどこにでもいるように、社会福祉法人マザアスにもいますが、 そういった人の存在から起きてしまう、ご利用者様や、他のスタッフにもたらされる弊害を、複数の上司がちゃんと把握をしてくださっています。

  • マザアス東久留米の口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2021年9月20日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(パート)
    4.00

    風通しの良さ・シフトの融通さ スタッフ同士が、先輩、後輩に関わらず、ちょっとした空き時間に会話をする良い、雰囲気がありました。 また、役職者が積極的に、私の様な、パート職員の“悩みや、他の職員とうまくいっているか”などの気持ちを把握してくださろうと努めてくださっていたことが、とてもよく伝わってきて 大きな安心感の中で、勤務をさせて頂きました。

  • マザアス東久留米の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2021年9月20日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(パート)
    5.00

    会員登録すると口コミ7項目すべて(+給与、成長環境、福利厚生)の閲覧が可能になります!

    福利厚生 子どもを産み、育てることを全面的に支援してくれるムードに満ちている会社です。 社員さん同士の結婚もあります。 また、大変に多忙な仕事内容の会社ですが、パートスタッフを含め、全スタッフが、 互いがリフレッシュするために時間(休暇)を取ることを認め合っている、良いムードが流れていて、 それは、上司や、運営している方々に、優しい気持ちがあるからだと感じました。

  • マザアス東久留米の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2021年9月20日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(パート)
    5.00

    入社理由 ご利用者様を第一に考えてよい、当たり前のことの様ですが、このことが徹底しているきわめて優良な法人だと思います。 そのため、尊敬できる先輩スタッフが多く在籍していらっしゃいますので、就職はおすすめできます。 介護業界は、職務がハードですが、結局、同僚と高め合って、励まし合っていける雰囲気があるかどうかに、働き続けられるモチベーションは掛かっています。 夜勤時や陰での、ご利用者様への暴力や、身体的な拘束が起こりえない、スタッフの目がちゃんと光っている会社です。

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