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該当口コミ件数： 7 件

• ヒュッテ目黒の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 50代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:ケアマネージャー

  5.00

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  給与制度・手当内容 月給は基本給25万円にケアマネ資格手当3万円、残業代は別途支給。賞与は年2回で各1.5ヶ月分程度。東京海上グループのため、給与は安定しており、保険料の団体割引などもあり満足度が高い。手当も資格に応じて手厚く、業界内では待遇が良いと感じる。

  昇給制度 昇給は年1回、5000円～1万円程度で、評価に応じて変動。住宅手当はないが、資格手当や夜勤手当（ケアマネは夜勤なし）は充実。東京海上グループの評価制度があり、業務実績や利用者満足度が反映される。資格取得支援も手厚く、研修費用は全額補助される。

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• ヒュッテ目黒の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 50代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:ケアマネージャー

  5.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設は木のぬくもりが感じられる清潔な環境で、1フロア9室の小規模さが働きやすい。オープンキッチンやダイニングは居心地が良く、利用者もスタッフもリラックスできる。介助機器やリフト浴も完備され、ケアの動線もスムーズ。隣の大鳥神社の緑が癒しになる。

  ケアのサービス内容 ケアはパーソン・センタード・ケアを重視し、利用者の個別ニーズに寄り添う。レクリエーションは週1～2回で、カフェアクティビティや季節イベントが人気。スタッフのモチベーションは高く、利用者との信頼関係を大切にしたケアが特徴。業務負担も適切。

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• ヒュッテ目黒の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 50代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:ケアマネージャー

  4.00

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  教育体制 教育体制は整っており、新人にはOJTと定期的な施設内研修がある。東京海上グループの研修プログラムが充実し、認知症ケアやケアマネ業務の専門研修も受講可能。プリセプター制度はないが、先輩ケアマネのフォローが手厚く、未経験者でも安心して学べる。

  スキルアップ・キャリア体制 スキルアップ支援は充実しており、外部研修や資格取得の費用補助が手厚い。施設内勉強会は月1回で、最新の介護知識や法改正に対応。ケアマネとしてのキャリアパスは明確で、主任ケアマネへの昇進も目指せる。東京海上グループのバックアップが心強い。

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• ヒュッテ目黒の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 50代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:ケアマネージャー

  5.00

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  人間関係 人間関係は非常に良好で、小規模施設のためスタッフ全員が顔見知り。アットホームな雰囲気で、利用者のケアについて気軽に相談し合える。入れ替わりは少なく、長期勤務者が多い。仕事終わりにスタッフ同士で食事に行くこともあり、関係性は良好。

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• ヒュッテ目黒の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 50代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:ケアマネージャー

  4.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ シフトはケアマネ業務のため日勤中心で、希望休は月3日程度取得可能。管理職やスタッフとのコミュニケーションはスムーズで、風通しが良い。小規模施設なので情報共有がしやすく、夜勤がない点もプライベートとの両立に助かる。相談しやすい環境が整っている。

  残業・有給 残業は月15時間程度で、ケアプラン作成や会議が主な要因。有給は事前申請でほぼ100％取得可能。ケアマネは夜勤なしで、業務負担は比較的軽い。レクリエーションの企画は介護スタッフが主だが、ケアマネとして助言や調整を行うこともあり、やりがいがある。

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• ヒュッテ目黒の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 50代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:ケアマネージャー

  5.00

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  福利厚生 休日は月9～10日で、年末年始も5日程度取得可能。東京海上グループの福利厚生として、保険料の団体割引やベネフィットステーション加入があり、旅行やレジャーの割引が利用できる。社宅や託児所はないが、資格取得支援が充実しており満足度は高い。

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• ヒュッテ目黒の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 50代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:ケアマネージャー

  5.00

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  入社理由 東京海上グループの安定性と、求人サイトでの評判の良さが入社の決め手。目黒駅から徒歩10分の立地も通勤しやすく、福利厚生の充実さも魅力的だった。小規模施設で利用者に寄り添ったケアができる点に惹かれ、ケアマネとして成長できる環境だと感じた。

  入社後のギャップ 入社前は大企業運営の施設に堅いイメージがあったが、実際はアットホームでスタッフ間の距離が近い。教育体制や福利厚生は期待以上だったが、ケアマネ業務の書類負担がやや多いと感じた。利用者に寄り添いたい人や安定性を求める人に向いている施設。

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