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メディカル・リハビリホームグランダ芦花公園の転職口コミすべて

該当口コミ件数： 7 件

• メディカル・リハビリホームグランダ芦花公園の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  給与制度・手当内容 初任者研修も持っていない状態で入社しましたが、入社前にきちんと資格取得のサポートがあり、経費も会社側で負担をしてくださいました。

  昇給制度 夜勤手当・残業手当等はきっちりつきます。なので夜勤明けの残業などはしないように言い渡されていました。大手だけあって、その他各種手当は充実していたように思います。

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• メディカル・リハビリホームグランダ芦花公園の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 高級老人ホームにあたるお値段なだけあり、施設は綺麗でした。また、リハビリに特化したためにリハビリルームの機器類も種類がありました。掃除は特に強く言い含められていました。

  ケアのサービス内容 リハビリの充実を求めて入居される方が多いため、理学療法士が実施するリハビリ時間以外にも日常的にリハビリになる動きや体操を取り入れようという動きがありました。その辺りの意識は全体的に高かったと思います。

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• メディカル・リハビリホームグランダ芦花公園の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  教育体制 各シフトに入る前に3日ほど、そのシフト担当者について回りながら1対1で仕事内容を教えられます。また、研修が多くあり必然的に残業せざるを得ない場面がよくありました。

  スキルアップ・キャリア体制 本社の方からの研修が多くあり、それでシフトを抜けることがよくありました。新卒入社をした人間ほど量が多かったように思います。

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• メディカル・リハビリホームグランダ芦花公園の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  人間関係 全体的に仲は良く、よく飲み会が開かれていました。正社員の入れ替わりはそこまでありませんでしたが、パートさんはよく代わっていたように思います。

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• メディカル・リハビリホームグランダ芦花公園の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ 夜勤は一人につきひと月4,5回ほど。早番遅番等シフトの種類が多く、ひと月ごとの提出だったため来月の予定などを組むのが難しかったです。

  残業・有給 希望休や有給は比較的聞いていただけました。残業に関してはなるべくしないように言われていましたが、早番シフトの日でも夜に会議があると出席せざるを得ないことがありその間の時間を持て余すことがよくありました。

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• メディカル・リハビリホームグランダ芦花公園の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  福利厚生 大手なだけあって年間休日はしっかりしていましたが、利用者様のご予定に合わせて休日出勤をしなければならないことも多く実質的に与えられた休日を満喫できないこともよくありました。資格取得援助の方は充実していたように思います。

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• メディカル・リハビリホームグランダ芦花公園の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  入社理由 法人が大手だったので福利厚生や教育体制が充実してそうだと考えました。他の会社の見学会などにも参加しましたが、一番雰囲気が良いと感じました。

  退職理由 精神的な病気を発症しやむを得ず退職致しました。初めは休職という形で話しが進んでいたのですが祖父母の介護なども重なり結局退職となりました。

  入社後のギャップ 介護職はハードである、という印象と覚悟を持って入社したためそこまでギャップはありませんでした。日々情報がアップデートされていくので、研修や先輩方の話から学んでいくことが多く、通常業務以外も忙しかったです。

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