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該当口コミ件数： 7 件

• まどかときわ台南の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年10月10日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  給与制度・手当内容 月だいたい25万くらいでした。手取り20万切る月もありました。ボーナスはだいたい2ヶ月分くらいだったと思います。夜勤に入ると手当が付きます。

  昇給制度 夜勤手当が3000円くらい付いていたと思います。年間1000円くらい昇給がありました。研修がたくさんあり評価は結構な頻度であったと思いますがその度に昇給があったわけではありません。

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• まどかときわ台南の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年10月10日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 清掃の方が在籍していた為、フロアは清潔で私たちスタッフも定期的に清掃があったので清潔でした。換気の時間も設けていた為空気も良かったです。広さも充分にありました。ただ、浴室の設備はすこし使いにくかったように感じました。

  ケアのサービス内容 レクリエーションの時間は毎日あり、入居者様同士が交流するのには充実していたと思います。外部から音楽、美容などの派遣もありました。ただ、人手不足だった為レクリエーションの内容等は考える時間が少なかったです。

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• まどかときわ台南の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年10月10日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

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  教育体制 新人教育は充実していたと思います。本部の検診が月に1度程度、おむつ講習などもありました。勤務時間ごとの研修もあり、ある程度できるようになったら独り立ちです。

  スキルアップ・キャリア体制 研修会、勉強会は多くありました。月1度程度、資格取得に関するシフトへの対応もお給料も発生していた為、未経験から介護業界へ入る方は充実していたと思います。

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• まどかときわ台南の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年10月10日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  人間関係 リーダーに指導してもらったときは優しく、ケアに関しても詳しく指導して頂きました。入社当初はスタッフ間が仲良く馴染めない場面もありましたが話していくうちに皆さん優しくて馴染めるようになりました。入れ替わりが割と激しい為、昔からいる人、新しい人と色んな人がいました。

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• まどかときわ台南の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年10月10日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ 独身時代に勤務していた為、シフトは基本土日祝は出勤することが多かったです。どうしても休みたい時は連勤してその分休み、夜勤明けと組み合わせて連休等はとれました。夜勤は最初のうちは月4回程度でしたが、途中から正社員のみしか入れなくなったので付き7-8回の勤務の月もありました。 会社自体は研修会が多く未経験からでも勤務しやすかった印象です。リーダーも設けていて相談はしやすかったですが悩みが改善されていたかというとそうでもないかもしれません。

  残業・有給 残業は日に1-2時間程度が多かったです。早番、日勤、遅番、夜勤 とあり、急な欠勤、早退があった時、緊急の対応があった時など。夜勤はロング希望休は他のスタッフとかぶっていなければ取れます。有給は土日祝日で取得するのは厳しかったです。

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• まどかときわ台南の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年10月10日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  福利厚生 独身者は休日は平日なら取りやすく、連勤して連休を取れる感じでした。育児中の方は日勤勤務の方が多く、時短制度もあり社が運営している保育所もあった為育児に関しては手厚かったと感じます。年末年始は出勤でした。

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• まどかときわ台南の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年10月10日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  入社理由 通っていた介護の資格の学校からの紹介で入社しました。未経験からスタートだったので研修が充実しているところが良いと聞き入社の決め手になりました。入社後はメディカルホームということもあり、介護度が高めの入居者様が多く想像していた有料老人ホームとは少し違いましたが、寝たきりの入居者様への対応など将来的に違う介護現場に就職しても困らないなという感想です。 ただ、フロアにもよりましたが、介護度が高い為特養の老人ホームの方がお給料が良く残業も割と多く人手もいつも足りていない為とても忙しかったです。退職理由は夜勤勤務が急激に増え、体調を崩すことが多くなり結婚を機に退職しました。

  退職理由 派遣を切るという時期があり正社員で夜勤を回すようになり、入社当初は4回だった夜勤が7-8回になりました。夜勤明けの次の日は休みだったのですが、夜勤明けの次の日にまた夜勤などの連勤が重なり、徐々に体調を崩す日が多くなり結婚を機に退職しました。

  入社後のギャップ 介護業界未経験で入社した為、大変な仕事だとはわかっていたつもりでしたが、身体がバキバキになります。24歳と割と若い年齢で入社だったので夜勤もできましたが人手不足の現場では夜勤入りが1時間早まったり、本当に体力勝負です。 研修は充実しているので、未経験の方などの入社はすごく勉強になると思います！介護度が結構施設によって異なるので介護度が低いところではコミニケーションが大事でコミニケーションが得意な方はおすすめです。

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