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小規模多機能ホーム旭が丘の転職口コミすべて
該当口コミ件数: 7 件
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小規模多機能ホーム旭が丘の口コミ・評判
給与回答日 2024年6月10日
- 男性
- 40代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:ケアマネージャー
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給与制度・手当内容 介護支援専門員として勤務していたので日勤だけだったので、手当のようなものはなかったと思う。おそらく介護職員は宿泊サービスの利用者がいる日は夜勤手当が出るのではないかと思う。
昇給制度 とくに人事評価の制度はなかったと思う。1年未満の勤務であったため昇給制度についてはわからないが、勤務経験を積めば交渉できるのではないかと思う。
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小規模多機能ホーム旭が丘の口コミ・評判
現場環境回答日 2024年6月10日
- 男性
- 40代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:ケアマネージャー
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 小規模多機能型居宅介護事業所であるので、広いということはない。一般的な小規模多機能型の事業所と同じだと思う。
ケアのサービス内容 ケアのサービスの質は高いように思う。利用者個々のニーズに合わせたきめ細かいケアを提供している事業所である。
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小規模多機能ホーム旭が丘の口コミ・評判
成長環境回答日 2024年6月10日
- 男性
- 40代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:ケアマネージャー
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教育体制 前任の介護支援専門員からの引継ぎをすることが、教育体制になっていたと思われる。介護職員から利用者についてレクチャーを受けるなどした。
スキルアップ・キャリア体制 研修や勉強会などは開催したことはなかった。介護職員には介護福祉士の資格の取得などを積極的に勧奨していたと思う。
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小規模多機能ホーム旭が丘の口コミ・評判
人間関係回答日 2024年6月10日
- 男性
- 40代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:ケアマネージャー
人間関係 職場の人間関係はアットホームな雰囲気で、長年働いている人から利用者情報をレクチャーしてもらったりと関係性は良かった。
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小規模多機能ホーム旭が丘の口コミ・評判
ワークライフバランス回答日 2024年6月10日
- 男性
- 40代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:ケアマネージャー
風通しの良さ・シフトの融通さ 介護支援専門員は1名しか配置されていないため、土日を除いて出勤していた。職種上、休みが固定されていたが、介護職員はシフト制で勤務していたと思う。
残業・有給 介護支援専門員はほとんど残業らしい残業はなかった。ただ、利用者の体調の急変時などには、病院に付き添っていたので、残業になることもあった。
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小規模多機能ホーム旭が丘の口コミ・評判
福利厚生回答日 2024年6月10日
- 男性
- 40代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:ケアマネージャー
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福利厚生 社宅や育児支援などの福利厚生面は充実はしていない。小規模な法人なので地元密着で経営しているので、そこが強みであると思う。
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小規模多機能ホーム旭が丘の口コミ・評判
入社後のギャップ回答日 2024年6月10日
- 男性
- 40代
- 勤務年数 1年未満 (退職)
- 役職:ケアマネージャー
入社理由 小規模多機能型居宅介護の特性として、地域密着で利用者を見ることができるのと、訪問・通所・宿泊サービスを組み合わせているという独特の形態が面白そうだと思った。
退職理由 自分の親の介護などの家庭の事情によって、フルタイムでの勤務が難しくなり退職する決断をするにいたりました。
入社後のギャップ 小規模多機能型居宅介護はアットホームな関係で利用者のケアを行えるので、大規模施設とは異なる良さがあると思います。
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