ヒューマンライフケア株式会社

ヒューマンライフケア宮前の宿の介護職員の転職口コミ一覧

神奈川県川崎市宮前区水沢3−14−3

総合評価
3.19
口コミ7件

ヒューマンライフケア宮前の宿の転職口コミを探す

ヒューマンライフケア宮前の宿のカテゴリ別 口コミ絞り込み検索

口コミをすべて閲覧するには?

会員 未登録

口コミ4項目のみ(ワークライフバランス、入社後のギャップ、人間関係、現場環境)を閲覧可能

会員 登録済み

口コミ7項目すべて(+給与、成長環境、福利厚生)を閲覧可能!

会員 登録済み+口コミ投稿あり

”現場を知っている職員”が口コミで答えた施設への「転職おすすめ度」も閲覧可能!

口コミをした職員に聞いた!
この施設への転職おすすめ度

X.X

※転職おすすめ度7以上は全施設の上位0.2%です

ヒューマンライフケア宮前の宿の転職口コミすべて

該当口コミ件数: 7

  • ヒューマンライフケア宮前の宿の口コミ・評判
    給与

    回答日 2023年12月9日

    • 男性
    • 50代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:その他
    2.00

    会員登録すると口コミ7項目すべて(+給与、成長環境、福利厚生)の閲覧が可能になります!

    給与制度・手当内容 時給1250円貰っていました。業績が良い時には、ボーナスとして8万円が支給されました。

    昇給制度 半年に一度の評価制度により、時給が50円アップしました。

  • ヒューマンライフケア宮前の宿の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2023年12月9日

    • 男性
    • 50代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:その他
    4.00

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 設立してから20年ぐらいは経っていたにも関わらず、内装はとても綺麗で、積極的に掃除に参加しようという意欲が沸きました。

    ケアのサービス内容 実際に介護として働く方々の人員は足りないように感じましたが、うまくローテーションを回して、利用者にとっても満足のいくサービスを提供していたように思います。

  • ヒューマンライフケア宮前の宿の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2023年12月9日

    • 男性
    • 50代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:その他
    4.00

    会員登録すると口コミ7項目すべて(+給与、成長環境、福利厚生)の閲覧が可能になります!

    教育体制 事務職で入社しましたが、前任が辞める1週間前だったため、思った様な引継ぎはできませんでした。マニュアルがありましたので、それを読みながら業務に慣れて行った感じです。

    スキルアップ・キャリア体制 入社してすぐに資格取得制度がありました。初任者研修でしたので、レベルは低いものでしたが、学校に通う日にはその日の分の給与が支給されました。

  • ヒューマンライフケア宮前の宿の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2023年12月9日

    • 男性
    • 50代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:その他
    4.00

    人間関係 前任の事務がすぐに辞めてしまう予定だったからか、かなり重宝されたと思います。入社してからの歓迎会はありませんでしたが、施設で働く方々のお人柄か、気さくに話したり業務に関して聞いたりできました。

  • ヒューマンライフケア宮前の宿の口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2023年12月9日

    • 男性
    • 50代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:その他
    5.00

    風通しの良さ・シフトの融通さ その日に出勤となる人との相談によって、シフトはかなり自由に決められました。上司との相談もほぼありませんでした。

    残業・有給 残業はほぼありませんでした。繁忙期となる月末月初に1時間ほどしたぐらいです。

  • ヒューマンライフケア宮前の宿の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2023年12月9日

    • 男性
    • 50代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:その他
    2.00

    会員登録すると口コミ7項目すべて(+給与、成長環境、福利厚生)の閲覧が可能になります!

    福利厚生 一般企業並みの福利厚生は確保されていました。

  • ヒューマンライフケア宮前の宿の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2023年12月9日

    • 男性
    • 50代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:その他
    4.00

    入社理由 転職活動をしていて、内定を貰った中で一番時給が良かったからです。ギャップは特にありませんでした。

    退職理由 業界のカラーからなのか、他業種と比べて給与は低かったため、より時給の高い施設への転職を決意しました。

    入社後のギャップ ケアマネージャー1人が2施設を兼任しています。そのしわ寄せが事務にはきますので、幅広い業務に抵抗がある方は向かないでしょう。逆に慣れてしまえば中心人物となれます。

会員登録のメリット

  • 登録求人にお申込みいただけます!
  • フォロー機能でお気に入り施設の登録。施設の比較や見返しができて便利!
  • 就職の無料相談していただけます!
  • サイト内すべての口コミをご覧いただけます!
  • マイページよりあなたにあった求人提案をみることが出来ます

神奈川県川崎市宮前区の人気の施設

神奈川県の市区町村で口コミを探す

介護サービスの種類で神奈川県川崎市宮前区の口コミを探す

よくある質問

ケアハンティングについて

ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
会員登録のメリットを教えて下さい。

口コミについて

すべての口コミを見ることが出来ませんとどうしたらいいですか?
施設への転職おすすめ度とは何ですか?
口コミする際の注意事項を教えて下さい。
口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
口コミ後に編集は出来ますか?
口コミは匿名ですか?

転職先をお探し中の方へ

未経験でも働くことは出来ますか?
転職活動の時間がありません。どうしたらいいですか
小規模多機能型住居介護の特徴を教えて下さい。

その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
(※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります)