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該当口コミ件数： 7 件

• 花織のぼりとの口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年10月6日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:介護職（パート）

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  給与制度・手当内容 初任者研修と無資格が同じ時給（神奈川県の最低時給）で、実務者研修も9円だけアップで、介護福祉士は100円も上がらない。とにかく時給が低い。

  昇給制度 パートは資格を取らないといくら頑張っても査定されないし、正社員打診をされたパートさんも昇給制度があるか不明慮とのことで断っていた。

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• 花織のぼりとの口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年10月6日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:介護職（パート）

  1.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 最低限の設備しかなく器具もお下がりなのか古くて安全性に欠けるものをだましだましで使うしかない状況になっている。

  ケアのサービス内容 レクリエーションはその現場リーダーによって充実度がかなり違っている。また高齢のパートさんたちが自腹を切って道具を調達して成り立っているところもある。

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• 花織のぼりとの口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年10月6日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:介護職（パート）

  3.00

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  教育体制 現場リーダーへの一任になりすぎていて、ケアマネージャーや管理者があまりにも現場に携わらないので1人への負担が凄まじいと思う。

  スキルアップ・キャリア体制 資格取得のための奨学金制度はある。無資格者は年度が変更するたびにEラーニングでの研修が昨年より必須になっている。

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• 花織のぼりとの口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年10月6日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:介護職（パート）

  3.00

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  人間関係 職場の人間関係自体はとてもやさしい方ばかりで良い。だが忙しすぎたり、本社が数字でしか現場を見てくれず、人を補充して欲しいのに勝手に足りてると判断されてオーバーワーク気味になって退職していく人がいっぱいいた。

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• 花織のぼりとの口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年10月6日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:介護職（パート）

  1.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ 入社当初は子ども、家庭を優先させてくれていたが、勤続年数を積むほどに管理者からの扱いが雑になってきて、パート同士で調整させられたりしている。

  残業・有給 有休は子どもや家庭の有事の際には使うようにしている。申請は職員から管理者への連絡はガバガバすぎるので疑問。

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• 花織のぼりとの口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年10月6日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:介護職（パート）

  3.00

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  福利厚生 福利厚生は扶養内パートなので特に受けていないが、健康診断など普通の会社のようにちゃんとしている。だが、それ以外のことは聞いたことも見たこともない。

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• 花織のぼりとの口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年10月6日

  • 女性
  • 30代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
  • 役職:介護職（パート）

  1.00

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  入社理由 コロナ禍で職が見つからず友人の紹介で入社した。当時は子どもが保育園で子どもを優先してくれたのだが、最近は本当にあり得ない対応をされている。

  退職理由 これから退職を検討している。きっかけは家族がインフルエンザになり、私も例に漏れず家庭内感染をしてしまったので休ませて欲しいと連絡したら「自分で代わりを見つけてくれないと困る」との回答をされたことだった。それから子供の急な体調不良にも同じような回答をされ、他の人は急に休んでも代役などをたてなくて良くて、嫌になった。

  入社後のギャップ 入社は選んでいる場合ではなかったので入社したが、資格を持っているのに賃金が最低賃金になってそれを取り計らってくれないことに失望した。

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