社会福祉法人博光福祉会

特別養護老人ホーム寿里苑の介護職員の転職口コミ一覧

大阪府河内長野市小山田町448-2

総合評価
3.31
口コミ15件 上位1%

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特別養護老人ホーム寿里苑の転職口コミすべて

該当口コミ件数: 15

  • 特別養護老人ホーム寿里苑の口コミ・評判
    給与

    回答日 2022年3月31日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    3.00

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    給与制度・手当内容 寿里苑で残念なのは、お給料が低いことなんですよね。。。実務者研修までは修了しているのですが、それでようやく330万くらいの年収です。初任者の人は300万いくかいかないかくらいだと思います。住宅手当がしっかりしていたので、ぎりぎり生活することができたという感じです。

  • 特別養護老人ホーム寿里苑の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2022年3月31日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    4.00

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 在籍が長い人が一気に辞めた時期があって、そのときは人員が不足したので入居者様にも不安にさせてしまったかと思います。でも介護経験がある人を採用できていたので、働いている人の介護経験値や介護スキルという部分では寿里苑は結構高いと思いますよ。

  • 特別養護老人ホーム寿里苑の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2022年3月31日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    5.00

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    教育体制 施設全体や職種別の研修はもちろんありました。法定研修も実施されていました。そのうえで、外部研修への参加も積極的に行われていたので、向学心がある人にとってはすごくよいところだと思います!外部研修への参加は必須というわけではありません。

  • 特別養護老人ホーム寿里苑の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2022年3月31日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    4.00

    人間関係 超大型の施設で、介護スタッフだけで100名近くいましたので、全体的にどうだったかというのは難しいところですね。私が在籍していたフロアに限っては、普通によかったと思いますよ。フロアリーダーも親切な人でしたし、明るくて接しやすい人が多いフロアでした。

  • 特別養護老人ホーム寿里苑の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2022年3月31日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    3.00

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    福利厚生 住宅手当が半分近くでるので、かなりよかったと思います。金額で決まってたのではなくて、40%という感じだったと思います。ただ、最初の試用期間中は時給制なのでその期間がどうしても手当とかもつかないですし、きつかったですね。時代に合っていないのでやめたほうがいいとおもいました。

  • 特別養護老人ホーム寿里苑の口コミ・評判
    給与

    回答日 2022年3月30日

    • 女性
    • 40代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    4.00

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    給与制度・手当内容 賞与が2ヶ月分しかなかったのはちょっときつかったですね。基本給が高くないうえでの賞与2ヶ月なので、だいたい額としては年間で30万ちょっとくらいでした。月々の給料は高かったからこそその部分が残念でしたね。夜勤手当1回7500円というのは高かったです。

  • 特別養護老人ホーム寿里苑の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2022年3月30日

    • 女性
    • 40代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    4.00

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設でゴールデンレトリーバーを飼育していました。まず、動物が嫌い・苦手という人にとっては働くのがきついと思います。ゴールデンたちはとても人懐っこくてかわいかったですよ。入居者様たちもゴールデンに癒やされていたと思うので、すごく良い点だと思います。

  • 特別養護老人ホーム寿里苑の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2022年3月30日

    • 女性
    • 40代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    3.00

    人間関係 かなり多くの職員がいたので、評価がすごく難しいと思います。その人の感じ方によって、良いという人もいれば、悪かったという人もいるような感じの職場ですね。具体的には、一部仲良いグループみたいなのがあるので、それを気にする人にとっては居づらいという感じです。

  • 特別養護老人ホーム寿里苑の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2022年3月30日

    • 女性
    • 40代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    4.00

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    福利厚生 手当が多いのは助かりましたね。処遇改善手当も毎月払ってくれたうえで、余剰分はちゃんと一括でもらえましたし、住宅手当については半分近く出ます。退職金や財形貯蓄制度・有給制度もあると考えれば、それなりにしっかりしているよなーと思いますね。

  • 特別養護老人ホーム寿里苑の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2022年3月30日

    • 女性
    • 40代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    4.00

    入社理由 7年間働かせて頂く中で、本当にいろんなことがありました。最初と最後を比較するのは難しいですが、どんどんと施設として良くなっていっていると思います。人員の数のところは大変ではあるんですけど、サービスレベルも上がっていっているし、職場環境も良くなっていっていると思います。

  • 特別養護老人ホーム寿里苑の口コミ・評判
    給与

    回答日 2022年3月30日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護
    2.00

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    給与制度・手当内容 金額的に満足できたかと言われたらそうではないですね。。。本当は400くらい欲しかったというのもありますし、それが理由で転職したので。5年続けた割にはそこまで給料があがっていなくて、1回あたりの昇給が500円とか1500円とかなんですよね。そりゃさすがに上がらんわと思ってやめることにしました。

  • 特別養護老人ホーム寿里苑の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2022年3月30日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護
    3.00

    会員登録すると口コミ7項目すべて(+給与、成長環境、福利厚生)の閲覧が可能になります!

    教育体制 各フロアぎりぎりで運営していたので、ゆったりと教える時間はなかったように思います。特に、施設全体として、未経験者はほぼほぼ受け入れて無くて形態は異なってもいずれかの介護施設での就業経験がある人を採用していたから、ちゃんとしたOJTをしていなかったというイメージです。

  • 特別養護老人ホーム寿里苑の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2022年3月30日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護
    3.00

    人間関係 5年ちょっとの間働かせてもらって、その中で自分自身のフロアの異動があったり、他の人の退職や採用があったりで、状況によるので一言で表すのは難しいですね。でもめちゃくちゃめんどくさい人がいたとかそんな記憶はないので、平均的によかったんだろうと思ってます。

  • 特別養護老人ホーム寿里苑の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2022年3月30日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護
    4.00

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    福利厚生 福利厚生はまあまあっていうところですかね。年間休日が106日しかないのは少ないなと思うんですけど、そこは古い法人・施設だからしょうがないですね。でもその分、有給は取りやすかったですし、みんなでうまくシフト調整しようという感じだったので、不満には感じなかったです。

  • 特別養護老人ホーム寿里苑の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2022年3月30日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
    • 役職:介護
    2.00

    入社理由 とにかく昇給が低かったことがギャップですね。それ以外は良いなと思っていたので、本当に残念でしょうがないです。昇給の部分さえもっと良くなれば、定着率もあがっていくことになると思います。人間関係とかについては思っていたよりも良かったという感じです。

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