株式会社フルライフケア

フィオレ・シニアレジデンス河内長野の介護職員の転職口コミ一覧

大阪府河内長野市清見台1丁目15番3号

総合評価
3.14
口コミ7件

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該当口コミ件数: 7

  • フィオレ・シニアレジデンス河内長野の口コミ・評判
    給与

    回答日 2024年6月12日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:施設長
    4.00

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    給与制度・手当内容 低賃金と言われる介護業界にあって、業界水準以上の給与が支給されているのでその点に関しては満足していました。

    昇給制度 可もなく不可もなく仕事を継続していれば定期昇給は全従業員にあります。毎年2000円程度の定期昇給でした。

  • フィオレ・シニアレジデンス河内長野の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2024年6月12日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:施設長
    3.00

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 築年数のわりにきれいな状態を維持できている施設だった。途中で増築しているのでその面では動線はあまりよくなかった。

    ケアのサービス内容 決められた時間に入居者に対してサービス提供するが、それ以外のイレギュラーな対応もすぐにできる体制は取れていた。

  • フィオレ・シニアレジデンス河内長野の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2024年6月12日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:施設長
    3.00

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    教育体制 法人として考えている教育体制を取り入れようとしているが、現場を見ていないので忙しい時期に人員を研修等に駆り出されるのはとても大変だった。

    スキルアップ・キャリア体制 資格取得支援制度もあるが、審査が厳しくてあまり通らない印象がある。全従業員対象の研修もポジション別で用意されていたが、あまり勉強にはならなかった。

  • フィオレ・シニアレジデンス河内長野の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2024年6月12日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:施設長
    4.00

    人間関係 離職率は低かったので現場での働きやすさはある方だと感じている。上司との関係は気に入られていないと窮屈な中で仕事をしないといけない環境だった。

  • フィオレ・シニアレジデンス河内長野の口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2024年6月12日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:施設長
    4.00

    風通しの良さ・シフトの融通さ シフトは希望をきちんと聞いてもらえるので、特に不満に思うこともありませんでした。管理職や事務職は最低限の配置を考えて日曜日も出勤することが多くあったので、もう少し日曜日に休みが取れると嬉しかった。

    残業・有給 希望休は取りやすいです。有給も比較的取りやすいと思います。残業は現場介護職はほとんどありませんでした。管理職は業務過多で残業をすることもよくあります。

  • フィオレ・シニアレジデンス河内長野の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2024年6月12日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:施設長
    3.00

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    福利厚生 社宅はない。託児所もない。社内SNSのようなものがありポイント制度のような福利厚生もあり、様々な商品と交換できるようになっていた。

  • フィオレ・シニアレジデンス河内長野の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2024年6月12日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:施設長
    2.00

    入社理由 紹介会社からのおすすめもあり入社しました。給与面では問題ないが、入居者一人一人に寄り添ったサービス提供を考えると不十分な面も多くあり、法人として利益至上主義でもあったため大変なことも多くあったため退職することになった。

    退職理由 法人の考え方が入居者を最優先に考えていないと感じることが多くあったので葛藤を感じながら仕事をしていた。どうしても入居者を最優先に考えて仕事がしたかったので退職することになった。

    入社後のギャップ 法人の利益至上主義の考え方は入社前にはわからなかった。株式会社である以上、利益を追求することを理解はするが、行き過ぎると『介護』を強く志している人からすると物足りないと思います。

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