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介護老人保健施設ゆいの介護職員の転職口コミ一覧

神奈川県川崎市高津区新作3-7-1

総合評価
2.94
口コミ7件

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該当口コミ件数: 7

  • 介護老人保健施設ゆいの口コミ・評判
    給与

    回答日 2025年8月24日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:看護師
    2.00

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    給与制度・手当内容 看護師です。 夜勤専門雇用ですと、一回の夜勤で4万円です。時間は16:30?9:00までです。仮眠は1時間で、夜ご飯休憩は適宜時間をみて食べるというような感じです。 日勤ですと、8:30?18:00までで時給は1700円程度です。日勤ですとそこまで時給は高くないかと思いますが、夜勤は看護師1名のため、そこそこ良い時給なのではないでしょうか。

    昇給制度 夜勤は手当込みで1回4万円です。パートでしたのでそのほかの手当等はございませんでした。 交通費は全額支給ですが、手書きでの申請が必要になります。

  • 介護老人保健施設ゆいの口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2025年8月24日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:看護師
    2.00

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    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設自体は清掃が行き届いており、綺麗です。リハビリテーション室、作業療法室、セラピー室と別れており、利用者さんは生活はしやすいと思います。

    ケアのサービス内容 パートが多い職場でしたので、勉強会があるとより知識が深まると思います。 また、パートも社員も業務量が同じであり、ややパートの方が高く、給料に差があると思います。正社員ですと、モチベーションが下がってしまうかと思いますので、食事手当等の福利厚生があると良いかと思います。

  • 介護老人保健施設ゆいの口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2025年8月24日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:看護師
    2.00

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    教育体制 独り立ちまで、日勤1回、夜勤3回でフォローの方がいらっしゃいました。業務量はそこまで多いわけではないです。指導方法はマニュアルがあり、それに沿って実践して行くというような方法です。厳しいわけではありません。

    スキルアップ・キャリア体制 勉強会は特にパートはありませんでした。 入職時に身体抑制に関するビデオをみて勉強をしますがそのほか勉強会というのはありませんでした。

  • 介護老人保健施設ゆいの口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2025年8月24日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:看護師
    2.00

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    人間関係 昔からの人と新人が多いです。看護師も介護士も。中堅層がいないため、昔からの人と新人で人間関係は少し溝があると思います。仕事が遅い、できないひとには厳しい人もいます。

  • 介護老人保健施設ゆいの口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2025年8月24日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:看護師
    2.00

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    風通しの良さ・シフトの融通さ 看護師に限らず、介護士も入れ替わりが激しい職場です。 人によっては相談しにくい上司もいます。勤務に慣れるまでは必ずフォローをしてくださる方がいらっしゃいます。夜勤は多い方で月8回程度入ってます。

    残業・有給 残業は毎勤務1時間程度です。15分ごとに残業申請が取れます。希望休も取りやすいと思います。有給も申請をすれば取れますが、パートはなかなか取れないです。

  • 介護老人保健施設ゆいの口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2025年8月24日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:看護師
    2.00

    会員登録後にマイページのプロフィール編集より必須項目を入力すると口コミの閲覧が可能になります!

    福利厚生 特に育児支援、保育所や社員寮はありません。ただお子さんがいらっしゃる時短勤務の取り組みは行っていますが、定時で帰れることはあまりありません。

  • 介護老人保健施設ゆいの口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2025年8月24日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:看護師
    2.00

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    入社理由 夜勤の1回あたりの日給がよかったので入職しました。また、アットホームな雰囲気も入職の決め手になりました。

    退職理由 引越しに伴い、通勤できない距離になってしまったため退職いたしました。他の系列店等に移動できるとよかったかなと思います。

    入社後のギャップ 思っているより、患者の人数が多くそれに伴い業務量も多くなるため、時間に追われながら仕事をすることがギャップでした。また、介護、看護分業と聞いておりましたがそんなことはなく、辛かったです。

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