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該当口コミ件数： 7 件

• ニチイケアセンター厚木愛甲の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:介護職（パート）

  3.00

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  給与制度・手当内容 資格手当や夜勤手当などがあり、頑張りに応じて評価してもらえるのは良いと思いました。夜勤は月に数回あり、1回あたりの手当もありました。資格を取ることで手当が増える仕組みもあるので、モチベーションにつながっています。給与面も他施設と比較して大きな不満はありません。

  昇給制度 キャリアアップテストがあり、合格すると時給が上がる仕組みになっています。努力がきちんと評価に反映される点はとても良いと思います。自分のスキルアップにもつながるので、やりがいを感じられる制度です。

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• ニチイケアセンター厚木愛甲の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:介護職（パート）

  3.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 常に人手不足のため、休日の希望が通らないことも多く、休みを取りづらい状況でした。もう少し経費をかけてプロの人材を増やせれば、職員一人ひとりの負担も減り、より良い環境になると思います。

  ケアのサービス内容 職員同士のコミュニケーションは良く、アットホームな雰囲気があります。一方で、重度の利用者様が多いため、レクリエーションの時間を十分に取ることが難しい状況です。 もう少し余裕をもって、個々に合わせた活動を行えるとより良い環境になると思います。

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• ニチイケアセンター厚木愛甲の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:介護職（パート）

  3.00

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  教育体制 キャリアアップによって時給アップがあり、努力がきちんと評価される仕組みでした。資格取得後や勤務年数に応じて昇給があり、モチベーションを維持しやすかったです。日々の勤務態度やスキルも見てもらえる環境で、頑張りが給与に反映されていたと思います。

  スキルアップ・キャリア体制 月に一度、安全確認を目的としたテストがあります。 業務内容や介助方法などを改めて見直すきっかけになり、職員全体で意識を高める良い機会になっています。実践的な内容も多く、日々の業務に役立つと感じています。

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• ニチイケアセンター厚木愛甲の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:介護職（パート）

  4.00

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  人間関係 年配の職員が多く、若い方は最初は少し戸惑うこともあるようでした。厳しく指導される場面もありますが、その分しっかり学べる環境でもありました。慣れてくると、皆さんとても面倒見がよく、頼れる先輩が多い職場でした。

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• ニチイケアセンター厚木愛甲の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:介護職（パート）

  2.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ 人手不足の影響で、有給休暇がなかなか取りづらい状況でした。シフトの融通も限られており、プライベートとの両立が難しいと感じることもありました。 もう少し余裕のある人員体制が整うと、働きやすさが大きく向上すると思います。相談は、しやすい環境でした。

  残業・有給 残業が多く、定時で帰れる日がほとんどありませんでした。 人手不足のため、どうしても一人ひとりの負担が大きくなり、予定通りに業務を終えるのが難しい日が続いていました。もう少しゆとりある人員配置ができると良いと思います。

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• ニチイケアセンター厚木愛甲の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:介護職（パート）

  4.00

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  福利厚生 特別良いわけではありませんが、一般的な水準の福利厚生が整っていました。休日もシフト通りに取れることが多く、無理なく働ける環境だったと思います。 年末年始は、中々シフトがまとまらず、改善か必要。

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• ニチイケアセンター厚木愛甲の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 5年以上10年未満 (退職)
  • 役職:介護職（パート）

  3.00

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  入社理由 ニチイで資格を取得し、研修制度もしっかりしていたため、学びながら成長できる環境だと感じました。実務経験を積みながらスキルを定着させたいと思い、研修体制が整っているホームを選びました。

  退職理由 義父と実父が続けて亡くなり、義母と実母の介助やフォローが必要となったため、一時的に家庭を優先する必要があり退職しました。勤務先には丁寧に事情を説明し、理解をいただいて円満に退職しました。

  入社後のギャップ 入社前は研修制度がしっかりしていて安心だと思っていましたが、実際に現場に出ると想像以上に忙しく、人手不足で一人あたりの負担が大きいと感じました。 ただ、先輩方は経験豊富で指導も丁寧だったので、実践を通して多くのことを学べました。 体力と忍耐力のある方、人と関わるのが好きな方には向いている職場だと思います。

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