社会福祉法人隆徳会

サニーヒル横須賀の介護職員の転職口コミ一覧

神奈川県横須賀市長井6-21-7

総合評価
2.78
口コミ7件

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該当口コミ件数: 7

  • サニーヒル横須賀の口コミ・評判
    給与

    回答日 2025年12月13日

    • 女性
    • 10代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    1.00

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    給与制度・手当内容 基本給:160000円夜勤手当:3000円(月6回・1回500円)賞与:5万円(年1回) ヘルパー2級取得で+1000円だったと思います。結構まえの話なので、詳細には覚えていませんが、低いことに不満はありました。今はどうですかね。

    昇給制度 昇給された記憶がありませんのでわかりません。思えば周りの同僚とそんな話をしたこともありませんでした。常勤のナースやケアマネは流石にもっともらっていたと思います。

  • サニーヒル横須賀の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2025年12月13日

    • 女性
    • 10代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    1.00

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    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 天井に垂れ下がった壊れた蜘蛛の巣が揺れるのを毎日見つけてはうんざりしていました。当時は麻痺していましたが誰か掃除しようという気も起らなかったのだと思います。

    ケアのサービス内容 入浴介助4人、夜勤1フロアにつき2人 効きの悪いコールマット、手垢のついたナースコール、脱走防止のパスキーつきエレベーター、しょっちゅう指を挟んでいた介護用ベッドなど。

  • サニーヒル横須賀の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2025年12月13日

    • 女性
    • 10代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    1.00

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    教育体制 OJTとは名ばかりのいつでもぶっつけ本番でした。利用者の方たちが話しているところにいきなり放り込まれて訳も分からず必死に会話のお相手をしていたら、戻ってきた上司にそれでお金もらえると思ってるの?と言われたことをよく覚えています。

    スキルアップ・キャリア体制 定期的に強制参加の研修は入っていたように思います。研修に参加していて滞った仕事は職員一同もちろんサービス残業でこなしていました。それが普通だと教えられて疑問を持つ余地もありませんでした。

  • サニーヒル横須賀の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2025年12月13日

    • 女性
    • 10代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    1.00

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    人間関係 フロア全体が常にピリピリしていて暴言も飛び交っていました。利用者同士が揉めているならまだしも職員と利用者とで口汚く罵り合っているのは意味が分かりませんでした。

  • サニーヒル横須賀の口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2025年12月13日

    • 女性
    • 10代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    1.00

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    風通しの良さ・シフトの融通さ 希望休は出せば一応通りましたが嫌な顔をされるのが常でした。シフトを調整する上司はいつも顔色が悪くシフト表が出るのもいつもギリギリだったので文句を言える雰囲気でもありませんでした。

    残業・有給 16時~9時まで仮眠なしでの夜勤のあと人出が足りないからと最悪昼まで残業するのが常態化していました。 当時は、定時でタイムカードを切らされてました。。。

  • サニーヒル横須賀の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2025年12月13日

    • 女性
    • 10代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    1.00

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    福利厚生 特養なのでもちろん盆も正月もありませんでした。夜勤明けで休み、あるいは早番シフトだったのはずの人がなぜか遅番と一緒に退勤しているなど珍しくありませんでした。

  • サニーヒル横須賀の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2025年12月13日

    • 女性
    • 10代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    1.00

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    入社理由 祖父が亡くなったばかりで当時は社会福祉、介護職に関心があったためだった気がします。何も知らないほうが夢を見ていられて幸せだと思い知りましたが後の祭りでした。

    退職理由 シフト勤務で睡眠時間がバラバラになったうえに利用者の怒声の幻聴が聞こえるようになって慢性的な不眠になり、日々の激務で身体を壊してコルセット常用になったうえに薄給だったため。

    入社後のギャップ 日勤のみという約束で入社したはずがいつの間にか夜勤シフトに入れられていて拒否権はありませんでした。見学と面接の時はきれいな場所だけ見せられて耳障りのいいことを言われていただけでした。

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