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シーサイド湯河原の転職口コミすべて

該当口コミ件数： 7 件

• シーサイド湯河原の口コミ・評判
  給与

  回答日 2024年6月27日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  給与制度・手当内容 基本給は面接時に理事長との話し合いで決まります。私は経験が長かったので、まあまあ高い基本給でした。他に色々手当てが付きました。タイムカードがITカード式で、昔のガチャっとカードを入れるタイプではありませんので正確でした。

  昇給制度 昇給はしていきましたが、その分税金が引かれるので手取りは同じ位が何年も続きました。昇給に関しては余り良くなかったように感じます。

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• シーサイド湯河原の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2024年6月27日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設全体が動線を考えた作りになっており、広々として常に清潔な雰囲気でした。掃除は介護士が毎日行います。居室やフロアまで、利用者様の介助の合間に掃除していました。

  ケアのサービス内容 モチベーションを保つ為の研修もあり、和気あいあいとした人間関係だったので、相談もしやすく、利用者様の事はパソコン入力で全ての職員が共有していたので、お互いに助けあい支援する事が出来ました。

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• シーサイド湯河原の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2024年6月27日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  教育体制 室内、室外の研修は充実しており、室外の場合は交通費が出ました。 入社後も、たくさん詳細まで教えて下さり、とても教育が行き届いている施設です。

  スキルアップ・キャリア体制 施設内で、口腔内吸引施術や経管栄養施術の研修を経て資格取得が出来、とても良かったです。接遇には一番力を注ぐ教育をされていました。

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• シーサイド湯河原の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2024年6月27日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

  人間関係 接遇が良かったからか、職員みんな優しく利用者様思いの方ばかりでした。意地悪な人は確かにいましたが、みんなで施設長に言い退職してもらいました。

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• シーサイド湯河原の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2024年6月27日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

  風通しの良さ・シフトの融通さ シフトは早番、日勤、遅番、夜勤、2連休の繰り返しで、みんなそのシフトにしたがい連休の時に私情を入れる形でした。ですので平等なシフトだったので文句を言う人はいませんでした。急な用事に早退も出来、融通の利く施設です。

  残業・有給 普段の残業はほぼありません。しかし、勉強会や研修で退社後また集まり勉強をする事が多々あり、それに残業手当ては付きませんでした。それには、みんな手当て付けて欲しいと声を上げていました。

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• シーサイド湯河原の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2024年6月27日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

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  福利厚生 育児休暇はありましたが、保育所や社員寮はありません。それほど大きな施設ではありませんので、アットホームな雰囲気が魅力だと思います。

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• シーサイド湯河原の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2024年6月27日

  • 女性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

  入社理由 入社を決めたのは、当時の理事長の人柄が大変良かったからです。トップが優しい人なら下の人達も優しいだろうと思い入社しました。

  退職理由 退職したのは、自分の事ではなく同僚の事で上司ともめて辞めました。その時、同僚が病気で急に休んでしまい、あとからそれを有休扱いにしてほしいと上司に頼んでも認めてもらえず、病欠となってしまったからです。 私は労働基準法に違反していると上司に言いましたが、それも聞かなかったので労基に行き報告してきました。 労基は、相談者の名前を出さないと調査出来ないと言いました。私は辞める覚悟で労基に相談に来た旨を伝え、調査に入ってもらいました。

  入社後のギャップ 入社時の理事長が亡くなり、理事長や施設長、主任もガラッと変わった頃から雰囲気は悪くなっていきました。一番そばにいる主任が頼りなく、付いていきたくなくなりました。

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