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グランクレール藤が丘の転職口コミすべて

該当口コミ件数： 7 件

• グランクレール藤が丘の口コミ・評判
  給与

  回答日 2024年6月7日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  給与制度・手当内容 手取りでは21万ぐらいだったと思います。ボーナスも1.5ぐらいだったでしょうか。高級有料なので給料いいのかと思っていましたが一般的な介護施設と全く変わらなかったです。

  昇給制度 昇給も年3000円くらいでした。評価もアンケート形式で自分で目標を書いて、それを達成できたかを評価するもので特に直属の上司との面談などもなかったです。

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• グランクレール藤が丘の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2024年6月7日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 キレイな施設ですが、高級なレジデンスをイメージしているので、正直介護現場として使いやすいかと言われるとそうでもないです。お風呂は個浴が各階に2つあって、源泉掛け流しでした。

  ケアのサービス内容 レクリエーション費が割とたくさんあるのと、入居者がお金持ちなので、旅行に行ったりディズニーシーに行ったりする費用も家族が惜しまず出してくれるので職員としても楽しい経験ができます。

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• グランクレール藤が丘の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2024年6月7日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  教育体制 OJTと呼んでいましたが、とりあえず1ヶ月くらいは誰かがついて全部の業務を教えるスタイルでした。出来るまでは付けてくれます。

  スキルアップ・キャリア体制 研修はどこかに出される研修がありました。施設内研修は特にしていませんでした。オリエンタルランドに行ける研修はリーダーの人たちが行っていました。

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• グランクレール藤が丘の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2024年6月7日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

  人間関係 職員も出入りが激しいので、その時にいる人でだいぶ雰囲気が違う感じはありましたが、イジメとか派閥とかは特になかったです。

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• グランクレール藤が丘の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2024年6月7日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

  風通しの良さ・シフトの融通さ 現場をやっていた人が施設長になったので、施設長には割と何でも直接言っていました。会社自体が東急不動産の子会社で大きい会社ということもあるのか、だいぶ腰は重いです。表向きは現代に合わせる施策ですが母体は昔ながらの会社だと感じていました。

  残業・有給 残業はほとんどありません。月に一回くらい会議や委員会があるので、業務外でやる場合は残業をつけてくれます。

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• グランクレール藤が丘の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2024年6月7日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  福利厚生 福利厚生はとても良かったです。リフレッシュ休暇があったり、年間で15000円くらいまでマッサージなどに補助が使えたりする制度がありました。

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• グランクレール藤が丘の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2024年6月7日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

  入社理由 紹介会社を使って入社しました。前職が特養だったので有料も経験してみようと入りました。建物の見た目よりも中はアットホームな感じでそこは良かったですが、介護サービスとして十分かというとそこはそうでもないのでガッカリしました。

  退職理由 施設長の意向で、人員が削減され仕事がキツくなってしまった。将来的に介護を続けていけないと思い、別の職に転職しようと思った、

  入社後のギャップ 建物の見た目よりも中はアットホームな感じでそこは良かったですが、介護サービスとして十分かというとそこはそうでもないのでガッカリしました。介護の質が上がるとさらに良いと思う。

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