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有科老人ホームサニーライフ本厚木の転職口コミすべて
該当口コミ件数： 7 件
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有科老人ホームサニーライフ本厚木の口コミ・評判
給与回答日 2025年4月1日
- 男性
- 30代
- 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
- 役職:施設長
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給与制度・手当内容 施設長だと基本給25万にインセンティブ。賞与は年間2回でそれぞれ1ヶ月分ずつ。 今日水準は全職種で、同業他社と同じくらいか、ちょっと低い位の水準です。
昇給制度 年間1000円程度の昇給です。頑張りを評価してくれて昇給が大幅にアップするということははまずないと思います。
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有科老人ホームサニーライフ本厚木の口コミ・評判
現場環境回答日 2025年4月1日
- 男性
- 30代
- 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
- 役職:施設長
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 建物はそんなに悪い作りではない。よくある、社員寮とかの転用ではなく、介護施設として建築されている建物なのでそこはまずまず。
ケアのサービス内容 売り上げを上げるために、フルーツだのお菓子だのをワゴン販売して相場よりかなり高く売りつける。そんなことさせられるので介護ってなんや？と自問自答する日々を過ごした。
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有科老人ホームサニーライフ本厚木の口コミ・評判
成長環境回答日 2025年4月1日
- 男性
- 30代
- 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
- 役職:施設長
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教育体制 そもそもが、介護に関する理念も知識もない人たちが仕切っている会社なので、組織としての教育体制は期待できない。事業所単位で頑張ってはいるが、やはり知識スキルが足りない人が多いので、自分で頑張って身につけてしかない。
スキルアップ・キャリア体制 研修体制は皆無。行きたければ休みの日に自分でどうぞって会社です。 勉強会と言うか、会社が従業員を集めて都合のいいことだけ言う「なんだこれ？」くらいなもの。
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有科老人ホームサニーライフ本厚木の口コミ・評判
人間関係回答日 2025年4月1日
- 男性
- 30代
- 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
- 役職:施設長
人間関係 職員の入れ替わりはかなり激しく、1年持たない人が大半。外国籍のスタッフが多くなってきている。ベテランになるとその人への負担がどんどん増えてくる。
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有科老人ホームサニーライフ本厚木の口コミ・評判
ワークライフバランス回答日 2025年4月1日
- 男性
- 30代
- 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
- 役職:施設長
風通しの良さ・シフトの融通さ 事業所単体での風通しは悪くないけど、会社自体が典型的な一族経営のトップダウンなので結局は「本社がね。。。」になってしまう。
残業・有給 希望休、有給は現場スタッフや看護師ケアマネは取りやすいと思うけど、施設長は締め付け厳しいから取りにくい。
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有科老人ホームサニーライフ本厚木の口コミ・評判
福利厚生回答日 2025年4月1日
- 男性
- 30代
- 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
- 役職:施設長
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福利厚生 福利厚生は何も無い。事業所レベルでうまくやろうとしてるけど、裁量権は全て本社なので施設長レベルでできることはほとんどない。
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有科老人ホームサニーライフ本厚木の口コミ・評判
入社後のギャップ回答日 2025年4月1日
- 男性
- 30代
- 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
- 役職:施設長
入社理由 建物は外目からは綺麗だったので良いかなーって思ったのと、書いてある給料は決して低くなかった。会社もよく聞くところで大きい所って言うのもポイントだった。
退職理由 質の良い介護をしたいと思っていたが、会社はそれを全く求めていない。むしろ介護の質を上げるために資金や労力をさくことに否定的。その分節約しろって言う風土。それが耐えられなかった。
入社後のギャップ 長く務めることは決してお勧めしないけど、例えばケアマネージャーとしてまだ未経験でなかなか採用されにくいとかって言うなら、こう言った有料老人ホームとかは採用されやすいから、数年経験を詰んで、社会福祉法人や医療法人に巣立っていくのは良いと思う。これは施設長も同じ。
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