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該当口コミ件数： 7 件

• メディカル・リハビリホームボンセジュール秦野渋沢の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  給与制度・手当内容 基本的に夜勤1回あたり+5000円でした。ただ基本給がとても低いので月4回入っても手取り15万前後でした。ボーナスは5万前後です(今は上がったと噂を聞きますが…)。 介護福祉士やケアマネジャーを取得すると手当が付くようですが、たいしたことなかったです。ベテラン勢がここは低いとよく文句を言っていたのを思い出します。

  昇給制度 昇給は年一度で2500円だったかと。介護職時代は独身で実家通いだったので他の手当に関してはあまり触れることがありませんでした。

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• メディカル・リハビリホームボンセジュール秦野渋沢の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設自体は年季が入っていましたが、汚くはなかったです。機械浴の座りながら入るタイプのお風呂は壊れていると言って一度も動いている姿を見ることはありませんでした。修理もしてなさそうです。

  ケアのサービス内容 季節のイベントや食事をとても大事にしていました。年始はお酒が飲める人には提供したり、かるたをしました。桜の季節になるとホームの車で少し遠出してお散歩をしたり、散歩が難しい人は桜並木をドライブしました。夏祭りが1番力を入れており、飾り付けや食事、スタッフの出し物を企画していました。企画は基本的に委員会がしており、その委員会以外でもみんなで手伝って作り上げていました。

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• メディカル・リハビリホームボンセジュール秦野渋沢の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  教育体制 半月程度のOJTで独り立ちでした。基礎的な研修はしてきていますが、かなり不安な中での独り立ちでした。ベテランさんから考えて動きな、とかなり厳しい言葉をもらうこともありました。他のフロアに配属された同期は独り立ちがもう少し後だったのでその差もつらかったです。

  スキルアップ・キャリア体制 キャリアチェンジとして本社へ異動できる公募制でありました。当時の選考はレポートと面接でした。実際に同じフロアで働いていた一つ上の先輩がそれを使っ本社へ異動しました。新卒採用だったので一年目は2.3ヶ月に一度ぐらい他の施設の診察と集まってやる研修会がありました。 お互いのホームの話をしたり、困っていることを共有し合うことができました。会社のごたごたもあったので他のホームの同期がのびのびと仕事をしている様子を聞いて羨ましくて仕方なかったです。夜勤時の休憩時間がホームによって違ったりしたので不思議で仕方ありませんでした。

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• メディカル・リハビリホームボンセジュール秦野渋沢の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

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  人間関係 所属する数年前にベネッセへ吸収された会社で、もともと別会社が運営するホームでした。昔からのスタッフがほとんどでした。システムなどの変化に反対していたり、新しいホーム長やフロアリーダーに反発する人も多くとても怖かったです。ですが、入居者さんに対してはとても思いやりを感じる対応をされている方が多かったので尊敬する点も沢山ありました。フロア単位で忘年会などをしていたのでそれは楽しかったです。 入れ替わりは、入社直後に会社の吸収に反発していた人が5?6人一気に退職しましたが、すぐ補充されていました。(私も補充のひとりでした)補充後は自分のホーム移動があるまでほとんどやめていなかったと思います。ケアマネジャーの資格取得をすると辞めていく人が1～2人ぐらいいました。

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• メディカル・リハビリホームボンセジュール秦野渋沢の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ シフトは月2日の希望休が出せます。フロアリーダーよりベテランさんの方が勤続年数が上だったのでベテランさんシフト希望をかなり自由に出していました。止める人がいなかったですね。夜勤は満床時100人の施設なので4人体制。頻度としては月4～5回。時々派遣を使っていました。 コールが重なった時は他のフロアのヘルプを頼むことも良くありました。ホーム長はあまり現場へ来ることがなく、みんなで頑張ろう！と根性論タイプだったのでスタッフ内からの評判は良くなかったです。

  残業・有給 残業はあまりありません。月一で委員会の集まりがあるのでシフト次第では残業になることもありますが、24時間動いている施設なので終わらない仕事も引き継いでもらえるのでそこはよかったです。

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• メディカル・リハビリホームボンセジュール秦野渋沢の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  2.00

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  福利厚生 ベネッセなので進研ゼミの割引がありました。保育所もあったと思いますが、この時は興味がなかったのでよくわからないです…。

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• メディカル・リハビリホームボンセジュール秦野渋沢の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年11月16日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  1.00

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  入社理由 これといった動機はなかったのですが、ベネッセって介護事業もしてるの？というところから興味を持ち、やってみようかな、ぐらいの気持ちで受けました。

  退職理由 退職を決めたのは上記のホームでは無いのですが派閥があったり、退職者が多く毎日の業務が増え続けること、モンスタークレーマーに近いとも言える入居者からの暴言(認知症ではない)に疲れてしまったからです。 スタッフが減り、派遣を入れてもできる業務が限られていたりするので負担は正社員にかかっていました。また、ちょうど結婚が決まったので夫に合わせて土日休みにしたいことで、いい機会と思い退職を決意しました。

  入社後のギャップ 人の最期に立ち会うことまで覚悟して入社していなかったので、実際に立ち会った時はしばらく気持ちが不安定になってしまいました。また、日々の業務をとても作業的にこなしていることにも驚きました。食事介助は特にそう感じることが多く、認知症が強い人たちには口が開いたら入れて、というような餌やりに近いものを感じてしまいました。慣れてしまう自分も良くなかったですが、気持ちの良いものではありませんでした。

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