サール・ナートかたのの介護職員の転職口コミ一覧

大阪府交野市私部南1-490

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口コミ15件 上位1%

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サール・ナートかたのの転職口コミすべて

該当口コミ件数: 15

  • サール・ナートかたのの口コミ・評判
    給与

    回答日 2022年5月31日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    4.00

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    給与制度・手当内容 私は母子家庭手当を頂いていたので、他の人と比較するのは難しいと思います。でもそれ含めても月給としては他の施設より低いんかなっていうくらいでした。賞与は4ヶ月分くらいあったので、賞与月だけはそれなりにもらっている感覚になりましたね。

  • サール・ナートかたのの口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2022年5月31日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    4.00

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 地域密着の特養なので、ベッド数も少なくて入居者様もみんな家族っていう感じがすごく好きでした。入居者様は女性がほとんどで、明るく楽しい雰囲気の施設でしたね。特養なので当然、介護度は高いですが職員数もそれなりに多かったのでケア自体はしっかりと行き届いていたと思います。

  • サール・ナートかたのの口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2022年5月31日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    3.00

    人間関係 経験とか知識に対して差がある環境でしたね。介護福祉士持っている人は半分くらいでした。人間関係が理由で辞める人もいたので、年間で考えたら結構入れ替わりはすごい施設だったと思います。そういったことから、長年続けている人がほとんどいなくて、3年くらい続けたらベテランみたいな環境でした。

  • サール・ナートかたのの口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2022年5月31日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    4.00

    風通しの良さ・シフトの融通さ 個人的には良い施設だなと思っていたのですが、なぜか入れ替わりがすごかったですね。当時のリーダーさんが結構気分屋さんな人だったのでそれに付き合うのがしんどいっていう人はいてましたけど、そこまで気にならないレベルだったんですけどね。

  • サール・ナートかたのの口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2022年5月31日

    • 女性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護士
    4.00

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    福利厚生 私は母子家庭なのですが、母子家庭手当という珍しい手当があって、月30000円くらい支給されていました。母子家庭っていうだけで30000円も支給されるのは本当にありがたかったです。他の手当が少なかったのは残念ですが、大変な家庭をサポートしたいというのが伝わる制度でした。

  • サール・ナートかたのの口コミ・評判
    給与

    回答日 2022年5月30日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護スタッフ
    3.00

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    給与制度・手当内容 強いて言うならお給料面でしたね。。。さすがに、400万いかないくらいでは家族を十分に養うことができないです。10年・15年って続けてもキャリアアップとか大きな昇給が見込めるわけでもないと思ったので転職しました。待遇面がもう少し良ければというところですね。

  • サール・ナートかたのの口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2022年5月30日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護スタッフ
    3.00

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    教育体制 入社した当時はちゃんとした研修っていうものはほとんどありませんでしたね。正直、法定の研修でさえも怪しかったくらいです。。。でも何年か経ってからはまずは法定研修と委員会がちゃんとできるようになってたので、さすがに今は他の研修とかもちゃんとしてるんじゃないでしょうかね?

  • サール・ナートかたのの口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2022年5月30日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護スタッフ
    4.00

    人間関係 30代中盤のとき解説して間もないサールナートで勤務していました。当時はなにも揃っていないという感じでしたので、人間関係がどうとか気にする余裕もなく、日々がバタバタと過ぎていくような環境でした。5年間勤務していろんな人がいましたが、良い人のほうが割合高かったと思いますよ!

  • サール・ナートかたのの口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2022年5月30日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護スタッフ
    4.00

    風通しの良さ・シフトの融通さ みんな手探り感があるなかでやっていたのですが、管理者がかなりしっかりした人で、全体をうまくまとめてくださっていたと感じます。経験などバックグラウンドが違う人たちばかりの中でも、その人に合わせてコミュニケーションを取ってくださるような人でしたので、僕はすごく働きやすい環境だったと思います。

  • サール・ナートかたのの口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2022年5月30日

    • 男性
    • 40代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護スタッフ
    3.00

    会員登録すると口コミ7項目すべて(+給与、成長環境、福利厚生)の閲覧が可能になります!

    福利厚生 別に特徴的ななにかがあるっていうわけではありませんでしたね。ショート夜勤なのに、休みの数はロングの施設と同じっていうよくわからない現象が起きていましたし。1つ上げるとすれば、共済と法人独自のダブル退職金なのは良かったと思います。

  • サール・ナートかたのの口コミ・評判
    給与

    回答日 2022年5月30日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護
    3.00

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    給与制度・手当内容 介護福祉士を取得するまで勤務していたのですが、だいたい月給は23万〜24万くらいでした。それに賞与と処遇改善手当っていう感じで、年収にしたらざっくり330〜340くらいですかね。介護福祉士を持っていてもそこまで昇給しないと聞いたので、長期的なことを考えて転職しました。

  • サール・ナートかたのの口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2022年5月30日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護
    4.00

    会員登録すると口コミ7項目すべて(+給与、成長環境、福利厚生)の閲覧が可能になります!

    教育体制 未経験入社だったということもあって、先輩がしっかりとついて教えてくださっていました。特に最初の3ヶ月くらいは丁寧に教えてくれて、それ以降も定期的に声掛けをしてくださったりと、制度としてちゃんとあるというよりかは人の良さでカバーしている感じでしたね。

  • サール・ナートかたのの口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2022年5月30日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護
    4.00

    人間関係 サールナートは初めての介護士としての職場でした。なので、どんな人間関係が標準なのかはわからず勤務していましたね。今も介護士として働いているので思い返しても、時期によってかなり変動があったなと思います。良いときはみんな一致団結という感じで良かったんですけどね。今はまた今の状況があると思うので、どうかはわかりません。

  • サール・ナートかたのの口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2022年5月30日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護
    4.00

    会員登録すると口コミ7項目すべて(+給与、成長環境、福利厚生)の閲覧が可能になります!

    福利厚生 手当というか、福利厚生はそこまでちゃんとしていなかったですね。。。それぞれの手当の額も少なかったですし、休みの数もかなり少なかったので、こんな条件で長く続けれる人いるんかな?って思いました。でも、シングル家庭にはすごく良い手当もあるみたいでした。

  • サール・ナートかたのの口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2022年5月30日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:介護
    3.00

    入社理由 地域密着の小さな特養なので、特養の中でも業務疲労が少ないというのは実際に働いてみてよかったと思うポイントです。でもやっぱり、入居者数が少ない=介護報酬が少ない=給料原資が少ないっていうことなので、お給料とか条件面で続けるのがきつかったですね。

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