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該当口コミ件数： 7 件

• 平成曽根崎苑の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (在職)
  • 役職:介護職（パート）

  4.00

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  給与制度・手当内容 介護福祉士資格ありで時給1500円です。パートのためボーナスはありません。 社員の場合はその他役職手当や住宅手当などもあるかと思います。

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• 平成曽根崎苑の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (在職)
  • 役職:介護職（パート）

  5.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設自体あまり古くは無いので、綺麗です。また、複合介護施設なので様々な業態の介護施設がはいっていることから、とても広いです。会議室や談話室、休憩室なども十分な広さで設けられています。清掃スタッフさんもほぼ毎日おられるので、清潔感もあります。

  ケアのサービス内容 一般的な排泄、入浴、食事介助や利用者の情報についての入力作業、レクリエーションなどです。 入浴はない日もありますが、平均10人前後です。基本的には入浴パートさんが担当してくれますが、お休みの日はフロア内の職員が担当します。また、特浴は別の階で担当の方がいらっしゃるので、個浴とチェアー浴のみです。もちろん特浴の係になることもあります。フロアによって、食事の簡単な準備もあります。 食材は厨房からあがってくるので、お皿への盛り付け、刻みの方などの対応、温めなどです。

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• 平成曽根崎苑の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (在職)
  • 役職:介護職（パート）

  4.00

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  教育体制 定期的に介護学生さんたちが研修に来られるので、その期間は職員1人が必ず指導係としてつきます。その他新入職員がはいった場合でも業務に慣れるまでは指導がつくようになっています。

  スキルアップ・キャリア体制 毎月１回、全ての職員を対象としてネット上の座学や資料での研修があります。その他にも会議室などを使用して専門職(看護師やOTなど)による座学や実習を含めた研修もあり、定期的にスキルアップできる環境にあります。資格取得支援制度もあります。

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• 平成曽根崎苑の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (在職)
  • 役職:介護職（パート）

  5.00

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  人間関係 とにかく、人間関係はとても良いです。介護の現場においては、介護士と看護師との間で少し亀裂がはいっていたりする施設も少なくないかと思います。ですが、こちらの施設では介護職間はもちろん、看護職やOT、栄養士など他職種との関係も良好です。何か不明な点があればいつでも相談できるような環境です。

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• 平成曽根崎苑の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (在職)
  • 役職:介護職（パート）

  3.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ 私はパートなので月～金固定でいれさせてもらってます。予定がある場合は希望休をだすといつでも休めますが、シフト確定日が1ヶ月半ほど前なのでかなり予定を前もって決めておく必要があります。社員の場合でも比較的お休みとっておられる方は多い印象です。

  残業・有給 パートであれば残業はほぼありません。例えば、退勤前に事故を起こしてしまった場合は事故報告書の作成であったり、研修が長引いてしまった時は数分残業になることもまれにありますが、退勤時刻になると基本的にはすぐ退勤できる体制です。

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• 平成曽根崎苑の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (在職)
  • 役職:介護職（パート）

  4.00

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  福利厚生 パートであれば、年末年始や休日など関係なく希望の日でお休みは頂いています。ですが、社員であれば人手が足りない時などは休日が一時少なくなることもあるかと思います。どこかで休みを補填などはして頂けます。託児所は現状ありませんが、子育て世代の職員が多いことから今後検討していくようです。

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• 平成曽根崎苑の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年11月21日

  • 女性
  • 20代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (在職)
  • 役職:介護職（パート）

  5.00

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  入社理由 家からの距離、時給、介護施設の形態など。Instagramでの施設の雰囲気の良さが1番の決め手でした。

  入社後のギャップ 月1回、季節に応じたレクリエーションを必ず行っていること。夏であれば流しそうめんやかき氷や花火など、しっかり手の込んだレクリエーションを欠かさず行っており、利用者や職員含め楽しめます。

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