医療法人八仁会
医療法人八仁会ケアリビングくみやまの介護職員の転職口コミ・求人
京都府久世郡久御山町島田堤外31番地の24
医療法人八仁会ケアリビングくみやまの転職・求人情報一覧
口コミをした職員に聞いた！
この施設への転職おすすめ度
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新卒採用
※現在、医療法人八仁会ケアリビングくみやま（新卒採用）の求人情報はありません
中途採用
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー
| 業務内容 |
「ケアリビングくみやま」における介護職として、以下の業務を担当していただきます。 ■利用者送迎 ■お食事介助 ■お風呂介助 ■レクレーション介助 等々 検索コード・介護 |
| 給与 |
総支給額：174,800円 〜 200,000円
基本給： 144,800円 〜 170,000円 |
| 応募要件 |
特になし
|
| 求人の特徴 |
病床数６１床（一般）、外来は１１診療科標傍し一日平均患者数１８０名、又往診・訪問看護・訪問リハ等、高齢者の在宅医療や町民基本健診・企業健診・校医・町医と事業は広範囲です。 |
パート
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー
| 業務内容 |
「ケアリビングくみやま」における介護職として、以下の業務を担当していただきます。 ■利用者送迎 ■お食事介助 ■お風呂介助 ■レクレーション介助 等々 検索コード・介護 |
| 給与 |
時間給：1,000円 〜 1,050円
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| 応募要件 |
特になし
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| 求人の特徴 |
病床数６１床（一般）、外来は１１診療科標傍し一日平均患者数１８０名、又往診・訪問看護・訪問リハ等、高齢者の在宅医療や町民基本健診・企業健診・校医・町医と事業は広範囲です。 |
会員登録のメリット
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京都府久世郡久御山町の給与ランキング
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ケアハンティング掲載求人
正社員（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー
中途採用
| 業務内容 |
「ケアリビングくみやま」における介護職として、以下の業務を担当していただきます。 ■利用者送迎 ■お食事介助 ■お風呂介助 ■レクレーション介助 等々 検索コード・介護 |
| 給与 |
総支給額：174,800円 〜 200,000円
基本給： 144,800円 〜 170,000円 |
| 応募要件 |
特になし
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| 求人の特徴 |
病床数６１床（一般）、外来は１１診療科標傍し一日平均患者数１８０名、又往診・訪問看護・訪問リハ等、高齢者の在宅医療や町民基本健診・企業健診・校医・町医と事業は広範囲です。 |
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ケアハンティング掲載求人
パート（人材紹介会社経由）／介護職・ヘルパー
パート
| 業務内容 |
「ケアリビングくみやま」における介護職として、以下の業務を担当していただきます。 ■利用者送迎 ■お食事介助 ■お風呂介助 ■レクレーション介助 等々 検索コード・介護 |
| 給与 |
時間給：1,000円 〜 1,050円
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| 応募要件 |
特になし
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| 求人の特徴 |
病床数６１床（一般）、外来は１１診療科標傍し一日平均患者数１８０名、又往診・訪問看護・訪問リハ等、高齢者の在宅医療や町民基本健診・企業健診・校医・町医と事業は広範囲です。 |
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よくある質問
ケアハンティングについて
ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
介護施設の職場口コミ・評判が見られる求人サイトです。転職・就職前に知りたい給与/賞与・人間関係・現場環境・入社後のギャップなど充実した項目での口コミを掲載していますので、介護の転職で悩むことや就職・転職前に知りたい情報を共有していますので、納得の行く職場を探すきっかけになれば幸いです。
「これから就職・転職する方が素敵な職場を見つけられるサイト」となることを目指しております。
皆様のご経験から貴重な口コミを頂けると幸いです。
会員登録のメリットを教えて下さい。
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会員登録をすると、すべての口コミが閲覧可能になり、フォロー機能（気になる施設・求人を保存しマイページから見直すことが可能）を使用できます。
マイページ＞マイページ編集より基本情報を入力することで、コンシェルジュが厳選した”今より高い給与の求人”や”評判のいい介護施設の求人”をマイページから閲覧できるようになります！
※転職希望有の場合、担当からご連絡させて頂くことも可能です。
口コミについて
すべての口コミを見ることが出来ませんとどうしたらいいですか？
会員登録をすることですべての口コミを閲覧することが出来ます。
・会員 未登録
口コミ4項目のみ（ワークライフバランス、入社後のギャップ、人間関係、現場環境）を閲覧可能です。
・会員 登録済み
口コミ7項目すべて（＋給与、成長環境、福利厚生）を閲覧可能になります。
（会員 登録済み＋口コミ投稿あり）
”現場を知っている職員”が口コミで答えた施設への「転職おすすめ度」も閲覧可能です。
施設への転職おすすめ度とは何ですか？
現場を知っている職員に「介護職のご友人へこの施設に転職することをおすすめしたいですか。 （１おすすめしたくない→１０おすすめしたい）」とお聞きした結果を参考にした「転職おすすめ度」となります。
※口コミをした方のみ閲覧可能となります。
転職先をお探し中の方へ
気になる施設に求人がありません。どうしたらいいですか？
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マイページよりプロフィール情報を入力することでコンシェルジュが厳選求人を提案します！
また、「なかなか良い求人が見つけられない」「どう施設にアピールしていいか、わからない」「とにかく今の施設より良い施設をすぐに見つけたい」と感じる方のために、おすすめの人材紹介会社をまとめましたので、参考にしていただけますと幸いです。
おすすめの人材紹介会社はこちら：
https://blog.carehunting.com/agency/
求人を後で見返したい場合どうすればいいですか？
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応募後に求人内容をメールでお知らせいたしますのでご覧ください。もしメールが確認出来ない場合はお問い合わせよりご連絡頂けますと幸いです。
求人の応募後、人材紹介会社から連絡はありますか？
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人材紹介会社からの求人の場合、掲載元の人材紹介会社から連絡があります。
おすすめの求人はありますか？
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時間がない方や
良い求人が見つからない方に向けて、弊社のコンシェルジュより厳選した”今より高い給与の求人”や”評判のいい介護施設の求人”を提案します。
※マイページ＞プロフィール編集より基本情報を入力する必要があります。
※転職希望有の場合、担当からご連絡させて頂くことも可能です。
なかなか良い求人が見つけられない方へおすすめの人材紹介会社をまとめましたので、参考にしていただけますと幸いです。
おすすめの人材紹介会社はこちら：
https://blog.carehunting.com/agency/
自分に合った求人の選び方を教えて下さい。
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絶対に欲しい条件とできればあってほしい条件に優先順位をつけることを大事すると求人を探しやすくなります。
求人の条件には下記などがありますので、介護職のご経験がある場合はそのご経験も参考にしつつ、1～5位まで決めてみると自分の理想の職場がどんな職場か明確に見えてきます。
■仕事を探す条件例
・給与（基本給、手当の種類、ボーナスなど）
・通勤手段（車、バイク、電車、自転車など）
・通勤までの時間（30分以内、1時間以内など）
・職場の雰囲気（設備が整っている、綺麗、母体がしっかりしている、平均要介護度、従業員の年齢層など）
・福利厚生（退職金、マンツーマン指導など教育制度など）など
未経験でも働くことは出来ますか？
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未経験の方でも就業可能な求人もご用意しております。
希望の職場が見つからない場合ご希望をお伝えいただけますと、未経験でも就業可能なお仕事をできる限りお探しいたしますので、お気軽にご相談ください。
※無資格の方は認知症介護基礎研修の受講が義務化されています（猶予期間2024年3月まで）
ただし入職後1年以内は受講猶予期間がありますので、介護職員として働きながら受講しましょう。初任者研修や介護福祉士などの資格をお持ちの方は義務化対象外となります。
参考：
https://blog.carehunting.com/ninchishokaigokisokensyu/
転職活動の時間がありません。どうしたらいいですか
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求人を探す時間がない方のために、
今より高給与な求人や住所近辺で評判いい介護施設求人を
マイページよりプロフィール情報を入力することでコンシェルジュが厳選し提案しています！
求人を探す時間が無い場合には、
人材紹介会社から求人を紹介してもらうことも1つの手段ですのでご検討することをおすすめします。
こちらに人材紹介会社を利用する際の注意点なども記載していますのでご参考下さい。
おすすめの人材紹介会社はこちら：
https://blog.carehunting.com/agency/
応募した求人掲載元からの連絡がつかないのですが、どうすればよいですか？
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しばらくして応募先から連絡がない場合は、応募した企業へ直接お問い合わせください。また応募先と連絡がつかない場合には下記ケアハンティングお問い合わせフォームよりお問い合わせ下さい。
お問い合わせ URL：
https://carehunting.com/contact
(記載内容例)
件名：応募先からの連絡がありません。
内容：
応募ID：999
ユーザーID：9999
施設ID：999999
小規模多機能型住居介護の特徴を教えて下さい。
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小規模多機能型住居介護について
厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、
利用者さんの選択に応じて、施設への「
通い」を中心として、短期間の「
宿泊」や利用者の自宅への「
訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり
定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
働く上でのポイント
通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は
送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといった
デイサービスに近い業務内容となります。
その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
