株式会社ファーストナース

デイサービスあやめの郷古河の介護職員の転職口コミ一覧

茨城県古河市女沼941-1

総合評価
3.28
口コミ7件 上位1%

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デイサービスあやめの郷古河の転職口コミすべて

該当口コミ件数: 7

  • デイサービスあやめの郷古河の口コミ・評判
    給与

    回答日 2024年6月19日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
    • 役職:介護職(主任)
    3.00

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    給与制度・手当内容 基本給は30万円程度で、残業代が多めですが、賞与も年2回支給されるので手取りは悪くありません。資格手当などの手当も充実しているので、給与面での不満はあまりありません。

    昇給制度 昇給は年1回の査定で決まります。評価制度は透明性が高く、実力主義が徹底されているので、納得のいく制度だと思います。

  • デイサービスあやめの郷古河の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2024年6月19日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
    • 役職:介護職(主任)
    5.00

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設は広く、居室や共用スペースもゆったりとしたつくりになっています。設備も充実しており、清潔で入居者の方が快適に過ごせる環境が整っています。

    ケアのサービス内容 レクリエーションや外出行事が活発に行われ、入居者の方の生活に彩りを与えられるよう心がけています。職員のモチベーションも高く、質の高いケアを提供できていると自負しています。

  • デイサービスあやめの郷古河の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2024年6月19日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
    • 役職:介護職(主任)
    5.00

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    教育体制 新人教育には力を入れており、プリセプター制度が整備されています。ベテランスタッフによる指導が行き届いているので、安心して仕事に従事できます。

    スキルアップ・キャリア体制 年に数回の施設内研修に加え、外部の専門研修にも参加できる機会があります。資格取得を支援する制度もあり、スキルアップを後押ししてくれます。

  • デイサービスあやめの郷古河の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2024年6月19日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
    • 役職:介護職(主任)
    5.00

    人間関係 人間関係は全体的に良好で、アットホームな雰囲気があります。主任として部下の指導には気を使いますが、ベテランスタッフからもアドバイスをもらえるので助かっています。

  • デイサービスあやめの郷古河の口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2024年6月19日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
    • 役職:介護職(主任)
    5.00

    風通しの良さ・シフトの融通さ 風通しは良好で、施設長や部署の責任者とも気軽に相談できる雰囲気があります。シフトの融通も利きやすく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

    残業・有給 残業は多めですが、有給休暇は取りやすい環境です。レクリエーションの準備などで残業になることが多いのが現状ですが、働きすぎには気を付けています。

  • デイサービスあやめの郷古河の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2024年6月19日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
    • 役職:介護職(主任)
    3.00

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    福利厚生 保育所の設置や社員寮など、福利厚生面での手厚いサポートがあり、働きやすい環境が整っています。育児や住居の心配がないので、安心して仕事に専念できます。

  • デイサービスあやめの郷古河の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2024年6月19日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 5年以上10年未満 (在職)
    • 役職:介護職(主任)
    3.00

    入社理由 入社の決め手は、施設の教育体制と働きやすい環境が評判だったことです。実際に働いてみて、その評判は確かに本物だと実感しています。

    退職理由 退職を考えたことはありません。人間関係や施設の環境、教育体制など、総合的に満足できる職場だと感じています。

    入社後のギャップ 入社前は主任職の責任の重さを過小評価していましたが、実際には部下の指導や人間関係のマネジメントなど、気を遣うことが多くあります。しかし、周りのサポートもあり、乗り越えられています。

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