ホームケアー株式会社

ホームケアー奈良(グループホーム)の介護職員の転職口コミ一覧

奈良県奈良市川久保町6-1

総合評価
3.21
口コミ7件 上位1%

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ホームケアー奈良(グループホーム)の転職口コミすべて

該当口コミ件数: 7

  • ホームケアー奈良(グループホーム)の口コミ・評判
    給与

    回答日 2025年3月15日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:その他
    5.00

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    給与制度・手当内容 時給1500円の夜勤専属でした。派遣会社からこちらの会社に行っていたので直接契約のかたの給与面はわかりません。

    昇給制度 昇給は年に1回ありました。賞与は業績により変動あり。正社員のかたは評価制度があったと思いますが、非正規にはありませんでした。

  • ホームケアー奈良(グループホーム)の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2025年3月15日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:その他
    4.00

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 設備自体は新しく、清潔感もありました。在職中は記録等は紙媒体で行っていました。ホームケアー奈良に在職中にはありませんでしたが事業所によっては介護見守りロボットが導入されているところがありました。

    ケアのサービス内容 夜勤帯ばかりだったのでレクリエーション等に関わることはありませんでした。グループホームだったので時折イベントはありますが日常的に何かレクリエーションを提供するというよりは利用者さまの性格や個別の認知症症状に会わせた対応という感じでした。

  • ホームケアー奈良(グループホーム)の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2025年3月15日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:その他
    3.00

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    教育体制 教育体制は、他事業所との合同勉強会が定期的にあるようでしたが参加したことはありません。外部研修に行かれるスタッフさんもいましたが希だった印象です。

    スキルアップ・キャリア体制 キャリア体制は5年以上勤務している正職員の方だと主任クラスになっていることも多かったと思います。資格取得は各自任せな部分もありますが、初任者研修の研修時間は給料が発生し、受験費用がかかるものは費用補助が出ました。

  • ホームケアー奈良(グループホーム)の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2025年3月15日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:その他
    3.00

    人間関係 非正規雇用も多いため入れ替わりは多かったと思います。正職員の方は話しやすく、プライベートでも仲良くしていただける方も多かったです。

  • ホームケアー奈良(グループホーム)の口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2025年3月15日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:その他
    5.00

    風通しの良さ・シフトの融通さ シフトは融通をきかせてくれたと思います。夜勤はワンフロアに1人だったので他のスタッフと交流することはほとんどありませんでしたが、日勤帯との申し送り等ではスタッフ間での報告はスムーズでした。

    残業・有給 残業はほとんどありませんでした。有給は雇用形態上取得したことはありませんが、正社員のかたは一定取得しておられました。

  • ホームケアー奈良(グループホーム)の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2025年3月15日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:その他
    3.00

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    福利厚生 資格取得の補助はありました。育児支援は産休育休取得などまあ普通レベルだと思います。託児所や社宅等はありません。

  • ホームケアー奈良(グループホーム)の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2025年3月15日

    • 女性
    • 20代
    • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
    • 役職:その他
    3.00

    入社理由 派遣会社からのおすすめでした。当時は転職のために専門学校に通って資格取得を目指していたため夜間しか働けず、定期試験や実習・受験など一定期間休まねばならないこともあったためそれを許してくれる職場だったからです。

    退職理由 資格取得がかなうまでの期間で働くつもりだったので、資格取得ができて引っ越しと転職が決まったため退職しました。

    入社後のギャップ 無資格でも入職は可能です。ただ夜勤帯はワンフロアに自分だけで他スタッフがいません。そのためある程度の正確な判断や介護知識、いざというときの対応方法は自分で身に付けておく必要があります。

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