株式会社ゆかりの里苑

ひよりの介護職員の転職口コミ一覧

奈良県磯城郡田原本町大字十六面16-1

総合評価
3.23
口コミ7件 上位1%

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該当口コミ件数: 7

  • ひよりの口コミ・評判
    給与

    回答日 2025年4月1日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    4.00

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    給与制度・手当内容 月給25万円程度でした。資格手当や夜勤手当がしっかりついており、賞与も年に2回ありました。特に資格取得後の昇給が大きかったです。

    昇給制度 毎年5000円の昇給がありました。評価制度も整っており、上司との面談で今後のキャリアについても話し合う機会がありました。

  • ひよりの口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2025年4月1日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    4.00

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設は清潔で広々としており、動線もしっかり確保されていました。また、最新の介助サポート機器が導入されており、利用者様へのケアもしやすかったです。

    ケアのサービス内容 レクリエーション活動が豊富で、利用者様と一緒に楽しめるイベントが多かったです。また、スタッフ同士で企画することもできたので、自分たちのアイデアを活かせる環境でした。

  • ひよりの口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2025年4月1日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    3.00

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    教育体制 研修制度が充実しており、新人には専任の指導者がついて丁寧に教えてくれました。また、定期的に外部講師を招いた研修会もありました。

    スキルアップ・キャリア体制 資格取得支援制度があり、働きながら介護福祉士の資格を取得しました。施設内でも定期的に勉強会が開かれており、スキルアップの機会が豊富でした。

  • ひよりの口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2025年4月1日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    4.00

    人間関係 職場はアットホームな雰囲気で、人間関係は良好でした。上司も相談しやすい方ばかりで、仕事終わりに一緒に食事に行くことも多かったです。

  • ひよりの口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2025年4月1日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    4.00

    風通しの良さ・シフトの融通さ シフトの融通は比較的効きやすく、急な休みも相談しやすい環境でした。管理側も現場の状況をよく理解しており、風通しが良かったです。

    残業・有給 有給は比較的取りやすく、希望休も事前に申請すればほぼ通りました。残業は少なく、プライベートとのバランスが取りやすい職場でした。

  • ひよりの口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2025年4月1日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    5.00

    会員登録すると口コミ7項目すべて(+給与、成長環境、福利厚生)の閲覧が可能になります!

    福利厚生 福利厚生として、資格取得のための援助制度が充実しており、社員寮も完備されていました。特に育児支援が手厚く、働きながら子育てをしている職員も多くいました。

  • ひよりの口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2025年4月1日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(正社員)
    3.00

    入社理由 入社の決め手は、自宅から近く通勤しやすかったことと、給与・待遇面で魅力を感じたからです。また、「資格取得支援制度」が整っている点も大きなポイントでした。

    退職理由 退職理由は、スキルアップのためです。現在の職場では、介護福祉士としての基本的な業務を学びましたが、さらなる成長を目指してケアマネージャーの資格取得を考えています。そのため、資格取得支援制度が充実している施設で働きたいと思い、転職を決意しました。また、家庭の事情で引っ越しも重なり、通勤が難しくなったことも一因です。現職では人間関係や待遇面に大きな不満はありませんでしたが、新しい環境でさらに自分を高めたいと感じています。

    入社後のギャップ 入社後のギャップとしては、業務量が想像以上に多かった点です。求人情報では残業が少ないと記載されていましたが、実際には月に10時間以上の残業が発生することもありました。また、シフトの融通が効きにくく、急な休みを取りづらい状況でした。しかし、教育体制や研修制度は充実しており、新人でも安心して働ける環境でした。これから入社される方には、業務量やシフトについて事前にしっかり確認することをお勧めします。

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