株式会社らくじ会

介護付有料老人ホームらくじ苑大和西大寺の介護職員の転職口コミ一覧

奈良県奈良市西大寺南町6−11

総合評価
3.10
口コミ7件

介護付有料老人ホームらくじ苑大和西大寺の転職口コミを探す

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介護付有料老人ホームらくじ苑大和西大寺の転職口コミすべて

該当口コミ件数: 7

  • 介護付有料老人ホームらくじ苑大和西大寺の口コミ・評判
    給与

    回答日 2025年4月3日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(主任)
    2.00

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    給与制度・手当内容 月30万円は超えていました。これは処遇改善加算が3万円程や、1回6千円の夜勤を月5回、介護福祉士手当1万5千円と手当が充実しているからです。基本給が高いと言う程ではありません。

    昇給制度 年3000円の昇給となります。生活相談員や介護主任など役職持ちだと、1000円程プラスした昇給となります。大きく昇給率は変わりません。

  • 介護付有料老人ホームらくじ苑大和西大寺の口コミ・評判
    現場環境

    回答日 2025年4月3日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(主任)
    2.00

    設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 介護付き有料老人ホームなので、相応の料金負担が発生しますので建物も設備もしっかりしています。清潔には特に意識しています。

    ケアのサービス内容 らくじ会グループは色々展開しているので、デイサービスから異動してきたなど異動が多い部分はあります。この仕事の特性上、特養なら特養でと働きたい希望のジャンルと言うものが個人毎にありますので、介護の仕事だからとジャンルはなんでもいいと言うわけではありません。異動がモチベーション低下したりする要因と現場では考えています。

  • 介護付有料老人ホームらくじ苑大和西大寺の口コミ・評判
    成長環境

    回答日 2025年4月3日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(主任)
    3.00

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    教育体制 らくじ会グループは様々な事業を展開しているので、研修もしっかりしています。異動もあると言う事です。法律で定められている以外の勉強会もありますし、包括支援センター主催の勉強会・事例検討会にも積極的に参加しています。

    スキルアップ・キャリア体制 処遇改善加算得るうえで必要なのでキャリアアップの制度はしっかりしています。人も少なくはないので研修も参加したりできます。

  • 介護付有料老人ホームらくじ苑大和西大寺の口コミ・評判
    人間関係

    回答日 2025年4月3日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(主任)
    4.00

    人間関係 人間関係は悪くありません。特に仕事帰り食事行ったりもありません。家庭持ちの方がほとんどなので、職場の人とプライベートを過ごす事はないです。

  • 介護付有料老人ホームらくじ苑大和西大寺の口コミ・評判
    ワークライフバランス

    回答日 2025年4月3日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(主任)
    3.00

    風通しの良さ・シフトの融通さ 月の休み数は決まっており、早出や遅出と夜勤などでコロコロ変わります。シフトの希望は上限ありますがお休み希望を出せます。

    残業・有給 有給は法律で年5日以上と定められているので取りやすくなっています。基本的に夏季と冬季休み使用ですが、体調不良の際に有給は使えます。残業は一般職の方はほぼありません。

  • 介護付有料老人ホームらくじ苑大和西大寺の口コミ・評判
    福利厚生

    回答日 2025年4月3日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(主任)
    4.00

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    福利厚生 基本的な福利厚生は充実しています。保育分野にも事業展開しており、職員利用可能な所もありますし働きやすいと思います。

  • 介護付有料老人ホームらくじ苑大和西大寺の口コミ・評判
    入社後のギャップ

    回答日 2025年4月3日

    • 男性
    • 30代
    • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
    • 役職:介護職(主任)
    3.00

    入社理由 大きなグループで働きたい希望だった事と、家の近くであった事で選びました。処遇改善加算もしっかりとっている所は最低条件でした。

    退職理由 退職と言うわけではなく、介護付き有料老人ホームからデイサービスに異動となりました。この様に異動は5年以内に2回ある人はあります。

    入社後のギャップ 最初は特別養護老人ホーム希望で、希望通りでしたが2年で介護付きに異動となりました。ギャップとしては異動が激しいです。

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