ミック登美ヶ丘小規模多機能型サービス「はな」の介護職員の転職口コミ一覧

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ミック登美ヶ丘小規模多機能型サービス「はな」の転職口コミすべて

該当口コミ件数： 7 件

• ミック登美ヶ丘小規模多機能型サービス「はな」の口コミ・評判
  給与

  回答日 2026年1月19日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:パート

  2.00

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  給与制度・手当内容 デイサービス利用者の無料送迎職員として従事していた。パートの掛け持ちを相談の上週2回、時給は950円で勤務。介護職として従事していないため、処遇改善手当は対象外です。

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• ミック登美ヶ丘小規模多機能型サービス「はな」の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2026年1月19日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:パート

  2.00

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  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 車いす同士がすれ違える通路幅とレクリエーションを行える大きさだったと記憶。車いすと同乗できる昇降設備がある、認知症対応のフロアではドアに誤操作防止機構を備えたドアなどがあった。

  ケアのサービス内容 誤嚥防止に配慮された道具を利用した、体を使ったレクリエーションや体力測定などがあった。音楽療法として、演奏者の方が来て利用者と一緒に歌を歌うなどのオリエンテーションなどがあった。

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• ミック登美ヶ丘小規模多機能型サービス「はな」の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2026年1月19日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:パート

  2.00

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  教育体制 送迎職員のため直接介護をすることが不可能であったため、介護研修などのスキルアップは特になし。研修は従事し始めた数週間は別職員と同乗して、土地や車いすの操作などのOJTがメイン。

  スキルアップ・キャリア体制 全社教育として年数回の勉強会へは参加。送迎に直接関連する研修や勉強はなかったが、各部署での動向・対策案、介護現場での補助用具についてなどの講習があったので、今の介護を知る機会にはなっていた。

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• ミック登美ヶ丘小規模多機能型サービス「はな」の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2026年1月19日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:パート

  3.00

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  人間関係 あたらしく入る人はそこまで多くはなく、長く勤めている人が置かった印象。部署ごとに関係の上下があるわけではなく、自然に会話があり、質問などはしやすく感じた。

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• ミック登美ヶ丘小規模多機能型サービス「はな」の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2026年1月19日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:パート

  4.00

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  風通しの良さ・シフトの融通さ 入社当初の面接で希望したシフトで勤務できた。また、勤務応援などのシフト追加はある程度融通が利いていたと記憶。体調不良等のやむを得ない休みは、感染拡大防止の都合上勤務者の体調を考慮する傾向であった。

  残業・有給 パートタイムのため、有給取得はなかったと記憶。送迎の時間が夕方で帰宅ラッシュと重なったり、利用者の自宅に到着する時間が遅れた場合は、残業ではなく労働時間としてついていた。

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• ミック登美ヶ丘小規模多機能型サービス「はな」の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2026年1月19日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:パート

  3.00

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  福利厚生 資格の取得援助は二年以上勤務等の条件付きだったと思うが、全額補助されると記憶。長く従事している職員がキャリアに合わせて、都度必要な資格を取得していっているように感じた。

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• ミック登美ヶ丘小規模多機能型サービス「はな」の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2026年1月19日

  • 男性
  • 30代
  • 勤務年数 1年以上3年未満 (退職)
  • 役職:パート

  3.00

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  入社理由 第一に通勤の負担が少ないこと。第二に資格も何もなかったため、自分にできる技能(運転)から、無料送迎職を希望。就業にあたってのアプローチは、ハローワークに掲載されていた募集から応募。

  入社後のギャップ 施設で働き始めて、介護装備付きの車両の運転と装備の捜査に携わった。介護車両の運転そのものは特に難しいものではなかったが、同乗者に配慮した運転は、普段のものとは大きく変わることが一番の気づきとなった。

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