山手さくら苑の介護職員の転職口コミ一覧

山手さくら苑の転職口コミを探す

山手さくら苑のカテゴリ別 口コミ絞り込み検索

山手さくら苑の転職口コミすべて

該当口コミ件数： 7 件

• 山手さくら苑の口コミ・評判
  給与

  回答日 2025年3月16日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  3.00

  会員登録する

  会員登録すると口コミ7項目すべて（＋給与、成長環境、福利厚生）の閲覧が可能になります！

  給与制度・手当内容 基本給は業界水準と比較すると若干低めでしたが、夜勤手当が1回あたり8000円と高めに設定されていました。資格手当も介護福祉士で20,000円、実務者研修修了で10000円と充実していました。賞与も年2回で計3.5ヶ月分支給され、安定した収入を得ることができました。 処遇改善加算も毎月15,000円程度支給されており、給与面では概ね満足のいく待遇でした。

  昇給制度 昇給は年1回で、評価制度に基づき5000円～15000円の範囲で基本給が上がる仕組みでした。評価は目標管理制度を導入しており、半年ごとの面談で上司と目標設定・振り返りを行い、その達成度で昇給額が決定されました。 資格取得支援制度も充実しており、実務者研修や介護福祉士の受験費用の補助があり、キャリアアップの機会が保証されていました。

  Good! 0

• 山手さくら苑の口コミ・評判
  現場環境

  回答日 2025年3月16日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

  設備・施設の広さ・清潔さ等の環境 施設は築10年程度で比較的新しく、清潔感のある環境が保たれていました。各フロアにナースコールシステムが完備され、利用者様の安全確保に配慮されていました。 介護機器も充実しており、電動ベッドや移乗用リフトなど、職員の身体的負担軽減に必要な設備が整っていました。共用スペースも広々として明るく、快適な空間となっていました。

  ケアのサービス内容 利用者様一人ひとりの生活リズムを尊重したケアを心がけており、食事や入浴、レクリエーションなど、個別性を重視したサービス提供を行っていました。 季節の行事も充実しており、お花見や夏祭り、敬老会など、利用者様が楽しみにされる催しが定期的に開催されていました。家族会との連携も密で、開かれた施設運営がなされていました。

  Good! 0

• 山手さくら苑の口コミ・評判
  成長環境

  回答日 2025年3月16日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

  会員登録する

  会員登録すると口コミ7項目すべて（＋給与、成長環境、福利厚生）の閲覧が可能になります！

  教育体制 新人教育は経験豊富な先輩職員がマンツーマンで指導する体制が整っていました。3ヶ月間の研修期間中は基本的なケアの手順から、利用者様との接し方まで丁寧に指導していただきました。 毎月の内部研修では、感染症対策や認知症ケア、リスクマネジメントなど、実践的なテーマで学ぶ機会が設けられており、知識・技術の向上に役立ちました。

  スキルアップ・キャリア体制 資格取得支援制度が充実しており、実務者研修の受講費用全額補助や、介護福祉士の受験対策講座の開催など、スキルアップをサポートする体制が整っていました。 外部研修への参加も推奨されており、年間2回まで費用補助があり、最新の介護技術や知識を学ぶ機会が確保されていました。キャリアパス制度も明確で、目標を持って働くことができました。

  Good! 0

• 山手さくら苑の口コミ・評判
  人間関係

  回答日 2025年3月16日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

  人間関係 職員間のコミュニケーションは良好で、世代を超えた交流が活発でした。月1回のフロア会議では、ケアの方針について活発な意見交換が行われ、より良いサービス提供に向けて建設的な議論ができる環境でした。 管理者も現場に頻繁に足を運び、職員の声に耳を傾ける姿勢があり、風通しの良い職場という印象でした。

  Good! 0

• 山手さくら苑の口コミ・評判
  ワークライフバランス

  回答日 2025年3月16日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  5.00

  風通しの良さ・シフトの融通さ シフトは希望を最大限考慮してもらえ、急な予定変更にも柔軟に対応していただけました。有給休暇も取得しやすい環境で、計画的な連続休暇の取得も可能でした。 施設長との面談も定期的に設定されており、業務上の悩みや改善点を相談しやすい雰囲気がありました。現場の意見も積極的に取り入れられ、働きやすい職場環境の整備に力を入れていました。

  残業・有給 残業は主に月末の書類作成時に発生することが多く、月平均20時間程度でした。ただし、業務効率化の取り組みにより、年々減少傾向にありました。 有給休暇は年間取得率80%以上を目標に掲げており、実際に私も年間15日程度取得できました。夏季・冬季休暇も各3日間あり、メリハリのある働き方が実現できました。

  Good! 0

• 山手さくら苑の口コミ・評判
  福利厚生

  回答日 2025年3月16日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

  会員登録する

  会員登録すると口コミ7項目すべて（＋給与、成長環境、福利厚生）の閲覧が可能になります！

  福利厚生 福利厚生は充実しており、健康診断は年2回実施され、インフルエンザの予防接種も全額施設負担でした。職員寮も完備されており、自己負担は水道光熱費のみで、若手職員の住居費用の負担軽減に役立っていました。 職員の親睦会も定期的に開催され、バーベキューや忘年会など、リフレッシュの機会も大切にされていました。

  Good! 0

• 山手さくら苑の口コミ・評判
  入社後のギャップ

  回答日 2025年3月16日

  • 男性
  • 40代
  • 勤務年数 3年以上5年未満 (退職)
  • 役職:介護職（正社員）

  4.00

  入社理由 自宅から近く、通勤に便利な立地であることが第一の決め手でした。また、見学時の施設の雰囲気や職員の対応が良好で、利用者様へのケアも丁寧である印象を受けました。 福利厚生や研修制度が充実していることも、長期的なキャリア形成を考える上で魅力的でした。

  退職理由 家族の介護のため、遠方への転居が必要となり、やむを得ず退職することになりました。施設の環境や人間関係には特に不満はなく、むしろ充実した日々を過ごすことができました。 退職時も丁寧な引き継ぎ期間を設けていただき、後任者への業務伝達もスムーズに行うことができました。

  入社後のギャップ 入社前は介護の仕事に不安を感じていましたが、充実した研修制度と先輩職員の丁寧な指導のおかげで、徐々に自信を持って業務に取り組めるようになりました。 想像以上に体力的な負担はありましたが、介護機器の活用や作業手順の工夫により、効率的な業務遂行が可能でした。利用者様との関わりを通じて、やりがいを感じる場面も多くありました。

  Good! 0