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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：40件 （1～20件）
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容手当の種類は少なく、介護福祉士などの資格手当が5000円程と介護主任など役職手当が5000円程です。ボーナスは当時年4.0以上でした。基本給が低くて手当が沢山と言う所ではないのでボーナスは、基本給にかけて計算されるのでボーナス額は高くなります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容介護福祉士手当が月に5000円でした。生活相談員や施設ケアマネージャー、介護主任と言った役職者は介護福祉士手当にプラスして5000円の手当です。 ボーナスは３．８倍です。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容給与体系がころころ変わり、勤務して数年たって時給が100円下がったことがあり、納得できませんでした。勤務時間が短いと貢献度が低い、ということで評価が下がり、時給が下がったそうです。資格手当は時給に入っていました。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月22万ほど貰っていました。初任者研修の資格手当込みです。 夜勤をすれば24万円ほどの手取りだったため、月給に関しては良い方かと思います。 ボーナスは月給と殆ど変わらず、年二回の支給でした。 ただ、事務員の方々が「現場の人間だけ貰うのは不平等だ」と申し立てたことで、介護士へ配当される分の処遇改善手当分は全て事務員に配当され、通常分のボーナスしか貰えませんでした。 また、処遇改善手当は、直接雇用ではない派遣社員の方の分も数に入れて役所に申請していたようで、不正受給していたようです（噂ですが）。 福利厚生は色々あったような気がしますが、どれも忙しくて使用している暇がなかった記憶があります。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職（主任）
給与制度・手当内容手当はほとんどありません。基本給は他社より高く設定されています。月25万円程もらっていました。そこから夜勤手当4000円や主任手当5000円で額面上は29万円程でした。
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
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