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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：4517件 （181～200件）
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181
総合評価 -
182
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容そこまで低いわけではないですが、月20万円では満足は出来ないかな。。。長く勤務すれば別かもしれないですが、介護福祉士がないと給与も上がりづらい気はします。
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183
総合評価現場環境口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境施設自体はかなり古いですが、汚いわけではないです。同じグループの施設は綺麗と聞いてます。
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184
総合評価 -
185
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月給与は約25万円、ボーナスでは約40万円ほど。その他資格手当について、初心者研修では5000円。実務者研修では8000円。介護福祉士では1万円。 また管理職手当について、副主任では1万円。主任では2万円になっています。
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186
総合評価 -
187
総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容介護福祉士を取っても時給は大きく上がりませんでした。５０円程度です。初任者研修、実務者研修は時給据え置きです。
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188
総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 10年以上/(在職)/役職介護職（主任）
給与制度・手当内容基本給は業界平均より高めですが、残業代が出にくい状況です。賞与も年に2回程度で、金額は決して高くありません。しかし、資格手当などの手当てが充実しているため、総支給額は妥当なラインだと思います。
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189
総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容出世は競争率が高いので昇給しやすいとは感じませんでしたが、介護職としての給料としては平均値として認識しています。
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190
総合評価 -
191
総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容介護福祉士を取得できたので、もっと待遇の良いところに転職しました。正直、ひかりさんではそこまで良いお給料は頂けなかったです。手当の数も少ないですし、基本給がそもそも全然上がらなかったので。もうちょっとお給料面を改善したほうが、社員の満足度も上がると思います。
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192
総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与は３ヶ月分ですが、金額で見るとそこまで多くはないと思います。ただ、月給自体は高いので満足はしてますが、忙しいです。
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193
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容賞与が有難かったです。給与自体はそこまで高いわけではないですが、その分福利厚生で賄えてるのかなと思います。
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194
総合評価 -
195
総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤をして年収320万円程だったと思いますが、比較的高い方だと思います。若くても給与の高い施設だと思います。
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196
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護職員
給与制度・手当内容もう少し欲しいとは思いますが、賞与も年に2回あり、手当もあるので、最低限はクリアと言った感じです。休みが取りやすいのがいいところです。
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197
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤でもっているようなものです。若くて、体力があるうちはいいのですが、当然ですがずっと続けられるわけではないです。長く続けて昇給すれば年収300万もとどきますが多分ほとんどいないと思います。
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198
総合評価現場環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境定期的に会議もしているので事故が起きないようにしたり、サービス向上に力を入れている施設です。勤務時間の関係もあるので長い時間しないですが、色んな面で考えてます。
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199
総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容月給は高く無いですが、ボーナスは3〜4ヶ月分がもらえます。また、残業代もきちんともらえるので、サービス残業と言ったひどい扱いは受けないと思います。
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200
総合評価
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- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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ケアハンティングについて
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