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介護職の転職口コミ
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介護職の転職口コミ "ワークライフバランス"のランキング
検索結果：40161件 （261～280件）
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総合評価ワークライフバランス口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さただの仲良しという感じではなくて、仕事は仕事でしっかりと蜜にコミュニケーションをとっていました。お互いに助け合って働く環境でしたし、なによりみんな仕事に対して前向きで入居者様優先で考えていたのが良かったです。1つのことに向かってやっている感がありました。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さみんなで助け合い、支え合っている職場だったので、風通しはすごく良かったと思います。わからないことは協力して教え合い、困ったことは相手の立場に立って考えるという風土がありました。だからこそ、信頼関係が築かれていて、定着率も高かったのだと思います。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さだいたい3年くらい勤務しましたけど、風通し悪いなって思ったことはないですね！逆に、いつでも話しやすい人たちばかりだったので、すごく良かったと思います。先輩も後輩もお互いにリスペクトしあって仕事に取り組んでいたからこその環境ができあがっていたんではないかと思います。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さ風通しは良いと思います。フロアーや施設で定期的に会議があったり、上司や施設長と個人面談もあります。面談なども形式上でしてる感じが無く、しっかり話やすい雰囲気で、現状の不満、課題などから解決方法を一緒に考えたりします。後は将来的な話とかも新味になってアドバイスいただけるので気持ちの整理にもなります。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さ協力的な人間関係が特徴的な施設でした。同僚のケアスタッフさんたちは、報連相がしっかりしているので、スムーズに仕事を進めやすかったという印象があります。管理者のみなさんも話しかけやすい雰囲気の人が多かったので、相談できないとかがありませんでした。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さ他の施設の介護福祉士だともっと給与をもらっていると思いますが、ここは平均的ややや下回っていると思います。ただ、日中での業務量や残業の少なさ、夜勤での負担の少なさなど総合的に考えると贅沢言えないと思います。実際他の施設よりも少し離職率も低いように感じます。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さ上司などの役席者に相談がしやすい雰囲気なので、風通しはいいです。家庭の事情で急遽休みがほしい相談や、家庭の事情で夜勤が入れなくなった場合なども柔軟に相談にのってくれるイメージなので安心して働けると思います。ただ、無断欠勤や、態度が悪い方に対しては少し冷たい反応とかも見たことがあります。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
40代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さ病気や子供の体調不良など家庭の事情で欠員が出た際は、文句を言われることもなくみなさんでフォローし、チームワークを発揮します。調整が聞かない場合は管理者でも夜勤に入っているところも見たことがあります。欠勤しても次回頑張る気になる体制で非常にいいと思います。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さ施設長や上司含めほとんどの方が話かけやすいので風通しはいいと思います。理念であったりとかも現場でできる範囲のことをするスタンスなので、現場のことを考えないで無理やり押し付けてくる感じでもないです。前に行っていた施設だとやってみたら無理ってわかりますよね？ってことも強要されることもあったので最悪でした。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さ先輩たちは相談しやすかったし、愚痴とかも話しやすかったので、風通しとか雰囲気自体はよかったんやないかなと思います。リーダーとかの管理者にももうちょっと話しやすい雰囲気があれば、もっと良いと思うんですけどね。それは忙しいのでしょうがないかなとも思いますけど
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総合評価ワークライフバランス口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さ同年代の職員が多くて、相談しやすい環境がありました。施設の前に喫煙所があって、タイミングをみて喫煙ができたので、喫煙者のみんなでよく休憩しながら話していました。喫煙しない人とも、昼食中とか、サービスの途中で話すことが多くて、楽しい職場でした。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護
風通しの良さ・シフトの融通さ年代関係なくみんなコミュニケーションを取ることができていたので、風通しが良かったと言えると思います。主任は私よりも若い方でしたが、すごく頼りになる人でした。かなり介護技術や対人スキルも高かったので、いつも勉強させてもらっていました。
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ワークライフバランス口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さ管理者も優しい人がほとんどだったのですごく風通しが良かったです。現場の声を吸い上げて反映してくれる環境があったので、色々と提案をさせて頂きました。同僚も仕事においては年齢や社歴関係なくフラットに接することを推奨していたので相談や意見をしやすかったです。
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ワークライフバランス口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さとにかく話しかけてくれる人が多く、介護スタッフの正社員の先輩や、パートさんまで明るい方が多く見受けます。看護師さんもみなさん話しかけやすいので、相談などもとてもしやすい環境になっています。緊急事態の時でもみんなが協力して解決出来る様にしてくれています。
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ワークライフバランス口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さフロアリーダーも親しみやすい人が多いので、風通しはすごく良いと思います。30～40代の落ち着いた人がほとんどなので、変な派閥みたいなのもありません。お互いに支え合いながら働いているという感じです。ナースさんも話しかけやすい人が多いのでいいですよ。
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ワークライフバランス口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職正社員
風通しの良さ・シフトの融通さシフトは毎月16日からの1ヶ月で、主任さんを中心にかなり融通をきかせてくれます。 体調不良の際も無理せずに休めます。
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ワークライフバランス口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さ研修担当や上司には相談とかしやすかったですよ。でも、私と合わない人にみんな気をつかっている感じだったので、変な雰囲気でしたね。その人が出勤してる日と、出勤してない日で雰囲気が違ったので。その人以外は、相談事とかも聞いてくれたので、よかったんですけどね。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
風通しの良さ・シフトの融通さ看護師の方も厳しいけど良い方が多く、利用者様に何かあったときにはすぐに相談して、医療的な知識を教えていただくこともできました。リーダーも距離が近かったので、ケアの方法について意見を出し合ったりしながら、ケア向上に向けて動いていくことができました。
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ワークライフバランス口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
風通しの良さ・シフトの融通さ新卒採用もしているということもあって、若い年代の人が多いです。でもすごくしっかりとした礼儀正しい人が多かったので、世代を超えてうまく仕事面で協力することができていたと思います。また、施設長がすごく温和な人だったのでそういったこともあって風通しが良かったんだと思います。
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総合評価ワークライフバランス口コミ
50代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護職
風通しの良さ・シフトの融通さ雰囲気も人間関係と同様で、そのときに在籍していた人たちによって差がありますね。でも全体的に、前向きなひとが多かったという印象があります。勉強意欲が高くて、介護技術以外のところも学んでいこうという雰囲気でしたね。そういう意向が無い人にはきつかもです。
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- ワークライフバランスの口コミ内容について
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仕事とプライベートの時間を両立する中で自身の大事にするバランスと合っていてるか判断するために転職を検討する1つの情報としてご覧ください。
・風通しの良さ・シフトの融通さ
シフトの融通さ・悩みの相談しやすさ・現場と管理側との温度差など相談や現場を話し合う環境が整っているかなどに関する内容・残業・有給
希望休や有給の取りやすさ、レクリエーションによる残業が多いなど残業と有給に関する内容
各介護サービスの特徴と働く上でのポイント
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デイサービス
- デイサービスについて
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デイサービス（通所介護）は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL（クオリティ オブ ライフ）の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
通所サービスにいくつか種類がありますが
・デイサービス：生活サービスが中心
・デイケア：リハビリテーションが中心
・地域密着型通所介護：介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。 - 働く上でのポイント
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デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
利用者様は要介護1～5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります（※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます）。
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老人保健施設
- 老人保健施設について
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。 - 働く上でのポイント
- 在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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グループホーム
- グループホームについて
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護施設）は５～１８名程度の認知症の高齢者がユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。５～１８名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
- 働く上でのポイント
- グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
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サービス付き高齢者向け住宅
- サービス付き高齢者向け住宅について
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります） - 働く上でのポイント
- サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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特別養護老人ホーム
- 特別養護老人ホームについて
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特別養護老人ホーム（特養）は原則自宅での介護が困難な要介護３以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です（社会福祉法人や地方自治体などが運営）。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます） - 働く上でのポイント
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要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
・ユニット型：各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。１ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
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有料老人ホーム
- 有料老人ホームについて
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有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
・介護付有料老人ホーム：主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。（特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ）
・住宅型有料老人ホーム：生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。（在宅サービス事業所は併設されている場合があります）
・健康型有料老人ホーム：介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。 - 働く上でのポイント
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・介護付有料老人ホーム：業務内容は生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）や身体介護（排せつや入浴等）、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
・住宅型有料老人ホーム：生活支援（食事解除、洗濯、清掃等）が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
・健康型有料老人ホーム：生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
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小規模多機能型住居介護
- 小規模多機能型住居介護について
- 厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
- 働く上でのポイント
- 通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。
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よくある質問
ケアハンティングについて
- ケアハンティングとはどんなサイトか教えて下さい。
- 会員登録のメリットを教えて下さい。
口コミについて
- すべての口コミを見ることが出来ませんとどうしたらいいですか？
- 施設への転職おすすめ度とは何ですか？
- 口コミする際の注意事項を教えて下さい。
- 口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
- 口コミ後に編集は出来ますか？
- 口コミは匿名ですか？
その他ご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせよりご連絡下さい。
（※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります）
