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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：506件 （21～40件）
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容基本給は高くは無いですが、手当でグッと上がります。また夜勤手当の5000円が別で付くので、夜勤に入れば入るほど所得は良くなります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤手当や住宅手当がもらえたり、賞与や処遇改善手当があり、年収は300万を越えると思います。しかし、昇給率は悪く役職が上がらないと1.%に満たないこともあると思います。
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総合評価現場環境口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境閑静な場所にあって施設内も広々してるので入居者の方はゆったりと過ごせると思います。駅からは少し離れています。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容月給25万円くらいでした。基本給が高めてなどで、ボーナスもそれなりの額が貰えると思います。月給の3ヶ月弱くらいのボーナス額でした。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与は高くないですが、賞与が年に2回あり、4ヶ月分近く出るのでボーナスのたびに皆喜んでいました。しかし、処遇改善手当が年で15万円程しかなく、もう少し欲しいなと思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護スタッフ
給与制度・手当内容1年しか働いていなかったので、給料についてはめちゃくちゃ平均でしたね。これからあがるのかもしれないのですが、先輩たちを見ていても正直そこまであがったという感じてもないみたいでした。だいたい昇給1回で2000円くらいしかあがらないみたいですね。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職員
給与制度・手当内容夜勤に入っても20万と少しと言った感じでした。施設長やリーダ職などの役職につけば話は別のようですが、介護職員の給与はそこまで高くないと思います。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤手当が少ないので、増やせば頑張れば頑張った分、給与が増えて、職員のやる気も上がると思います。ただ賞与は3ヶ月分近く出るので、それは良いと思います。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容月給は、処遇改善、夜勤込みで20数万程度でしたが賞与が4ヶ月分以上あります。しかし、処遇改善や夜勤の単価が低いと思っており、その点がずっと不満でした。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容基本給に加えて、介護福祉士の資格手当や夜勤手当などをもらっていました。給与は毎月きちんと振り込まれていましたが、残業代はあまり出なかったです。賞与は年2回で、平均して月給の1.5ヶ月分くらいでした。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容基本給は高くは無いですか、手当が多いです。例えば、超過勤務手当、年末年始手当、住宅手当、処遇改善手当などがあり、その分、手取りは増えます。ですが基本給が多くないので、ボーナスも思ったより低くなります。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤もあり、手当てもあってこれくらいの月給になります。ただボーナスは3ヶ月分くらいあります。さらに別手当に住宅手当があり、一人暮らし者などにおすすめです。
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総合評価 -
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容時給1,100円で週4日勤務。勤務時間は固定で月収は約18万円。賞与はなく、年収は280万円ほど。給与面では改善の余地あり。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（契約社員）
給与制度・手当内容派遣社員として働いていたが、同じ時間帯働いていた派遣社員と随分時給が異なり驚いた。若い年齢の職員がかなり低価格の時給で、正社員と同じくらいの仕事量で労働している印象を受けた。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職スタッフ
給与制度・手当内容頑張って夜勤の量を増やしても20万そこそこの額面になり、手取りは10万円後半にしかなりませんでした。ボーナスは4ヶ月分と多かったですが、生活はギリギリで昇給も期待できなかったので諦めました。
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総合評価
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（特別養護老人ホーム（特養）は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます）働く上でのポイント
要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
・従来型：1室に2～4名までの多床室が多いです。
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