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介護職の転職口コミ
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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：1565件 （21～40件）
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給与口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容入社した当初は資格がなかったため、基本給も低く不満もあったのですが、介護福祉士の資格を取得した後には、基本給が上がり年収380万円程度と希望したラインにはなりました。処遇改善手当などがあまり大きくはないので、そこは少し不満がありました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容無資格未経験でスタートしたときは、当然低かったですね笑 でも資格の取得支援してもらったりして、経験積んでいくうちにお給料もあがってきて、今では一人暮らしできるくらいまでになりました。フェリスでは実務者研修まで取得できたので、キャリアアップやより良い待遇を目指して転職しましたけど。
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現場環境口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境施設のサービスレベルはそこまで高くないかもしれないですね。どちらかというと、介護経験が浅い人のほうが多いので、、、介護技術をしっかり持っている経験者がもうちょっと増えればクオリティがあがると思います。でも、勉強会を定期で開催して、スキルアップをしようとしているのは良いと思います
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給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容正社員ではなかったので、他の求人とそこまで大差はないと思う。正社員だったとしても母体で病院でしっかりしているので妥当なんだと思う。
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給与口コミ
50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容経験が浅い私にとっては、ながよし苑の給料は魅力的でした。給料が良い分、大変だろうなと覚悟はしていましたが、やっぱり給料が高いだけでは続けるのは難しいなと思いました。昇給や賞与はもらったことがないのでわかりません。残業手当とかはちゃんとついたので、その点はちゃんとしてると思いました。
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給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容早出手当と休日手当が一に500円出ます。珍しい制度だと思いますが、もう少し高くないとわざわざその時に出ようとする人は少ないと思います。
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給与口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給料はもうちょっと高かったらよかったのにと思いますね。職場環境とか福利厚生がすごく良かったので、給料面だけが残念でした。賞与が2ヶ月っていうのが特に少ないなと思いました。今の所が4ヶ月あるので、そうなると年収も相当変わってきますもんね。
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給与口コミ
50代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給料はすごくよかったと思います。私は過去に研修担当者の経験があったので、その点も評価したうえで給料を決定してくれました。他の人にはない条件でのスタートだったと聞きました。賞与は1年目だったので寸志しかなくて、昇給することなく退職しました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容給料はそこそこっていう感じですかね。年俸制なので、月給は高いですよ。最終的には、34万くらいは月でもらっていましたので。でもやっぱり、賞与っていう形でもらうことができたほうがいいかなと個人的には思います。夜勤手当が5500円とかだったので、もうちょっと高かったらよかったなーと思いますね。
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総合評価 -
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容基本給が低いのが少しネックでしたね。経験加算とか込みでも15万円代のスタートでしたし、昇給があるといってもほとんど上がんないんで。。。いくら賞与が4ヶ月分近くあると言っても、基本給が15万円なら年間で60万円程度にしかならないので。。。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容給与は特別良いわけではなく、平均的です。 ですが、正社員ならボーナス前の面談でボーナスの額が変わってきます。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職その他
給与制度・手当内容皆勤手当が月に1万 資格手当が月に7000円 事務員なので処遇改善はありませんでした。 ボーナスは1ヶ月給与のふた月分です。
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現場環境口コミ
30代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職正社員
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境建物は古いですが、清掃業者さんがいつも掃除をしてくれているので清潔で綺麗な環境です。 掃除などはしなくてもいいです。
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総合評価給与口コミ
50代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職
給与制度・手当内容大阪南部では平均くらいの給与額かなーと思います。高ければ高いほどいいですが、だいたい350万くらいだったので生活できる水準ではありました。昇給については頑張りを評価に加えてくださるので、頑張りがいがありました。頑張ったときは1回で5000円くらい上げてもらえました。
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現場環境口コミ
50代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境施設自体は結構古いところなので、特別に良い部分があるというわけではないです。でも、経験のあるベテランさんが多いので、介護技術とかについては他の施設と比べても安心感があると思います。実際、今働いているところは経験が浅い人のほうが多いので。
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給与口コミ
40代/勤務年数 10年以上/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容10年くらい続けてようやく380万くらいの年収でした。私は、緑ヶ丘で介護士として働いたので相場感わかんなかったんですが、10年で380万って低い方だったんですね。。。今は420万くらいもらっているので、うまく転職できました。緑ヶ丘は、基本給が1桁万円ですからね。。。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容給与面では満点をつけるほどではないですか、特に不満はなかったです。特に魅力的だったのは処遇改善手当てが満額支給されることです。巻きつきの給料が平均して三万～四万ほど上乗せされました。
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老人保健施設（老健）は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や２人部屋もありますが、多床室（4人部屋）がほとんどになります。働く上でのポイント
在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則３～6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります（※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります）。
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よくある質問
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