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介護職の転職口コミ "総合評価"のランキング
検索結果：3316件 （21～40件）
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護
給与制度・手当内容実務者研修をもっていて、年収は340万くらいだったので、普通かちょっと高いくらいかなと思います。賞与は2～3ヶ月分くらいなので、そんなに高いっていうわけではなかったですね。でも昇給は、1回で5000円とかあがったこともあるので、前に働いていたところよりも良かったです。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容夜勤手当は少なく、夜勤にいっぱい入ってもお給料は全然増えません。月給は20万ちょっとでした。しかし、ボーナスは60万くらいあり、ボーナスはとても楽しみです。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月給25万円程度でした。資格手当や夜勤手当がしっかりついており、賞与も年に2回ありました。特に資格取得後の昇給が大きかったです。
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総合評価 -
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
給与制度・手当内容管理職なので給料は高いなと感じますが、事務、現場業務、営業と色々な事を覚えないといけないのでなかなか大変です。 ボーナスは営業の成績で変わるので営業のモチベは上がります。もらえるときは2ヶ月分くらい入るので嬉しいですね。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容ボーナスは少ないですが、残業手当やその他手当を入れる満足できる額になってると思います。評価制度もしっかりしています。ただ、チーフなどの役職をもらっても給料は上がらず、管理職になったとしても年収がそこまで上がらないそうなので、上を目指そうというモチベーションはなかったです。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年未満/(在職)/役職介護士
給与制度・手当内容介護施設の現場勤務としては給料は比較的よかった。夜勤、資格手当てなしで、月収20万をこえた。夜勤手当ても7000/回で、資格手当ても20000弱あった。少しですが、年一回昇給もして、賞与もきちんともらえた。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容ボーナスが給与の2ヶ月分くらいありました。昇給は思ったほど良くはなく、おそらく施設長になったりしたタイミングでグンと上がるのだろうなと思いました。
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総合評価 -
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総合評価現場環境口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（正社員・契約社員）
設備・施設の広さ・清潔さ等の環境設立されてからそこまで年数もたっていないので、綺麗な方だと思います。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容どちらかというと低い方だと思います。処遇改善も賞与に含まれる割に低いことも。。。また、入職時は試用期間3か月・時給940円とかなり安くて困りました。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 3年以上5年未満/(在職)/役職介護職（正社員）
給与制度・手当内容月額30万円ほどの給与で、資格手当や夜勤手当が充実しており、特に夜勤をこなすと大きな収入アップが見込めます。ボーナスも年2回しっかり支給されていました。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容資格を取ることで着々とキャリアアップを図れます。初任者研修を持ってる私でも330万円以上はありました。評価制度も良く出来ているので何を頑張れば給料が増えるかがわかりやすいです。
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総合評価給与口コミ
40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容パートなのでそこまで他の求人との差はないように思います。土日手当などもありますが月でみるとそこまで多くは無いですがありがたかったです。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容夜勤はなく、介護福祉士資格も必要とされないので手当はありません。時給は処遇改善込みで1500円ほど得した。土日はもう少し加算されます。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(在職)/役職介護職（パート）
給与制度・手当内容入社当初は給与面で不安がありましたが、残業代や賞与を含めると年収220万円と聞き、それなりに納得できる金額だと思いました。ただし、同年代の他業種と比べると決して高くはありません。
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総合評価給与口コミ
20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士
給与制度・手当内容昇給は正直しづらい。給与自体は低い訳でもないが、職場での自主性は求められず、淡々と仕事をする環境にスキルアップは望めないと思った。
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総合評価給与口コミ
30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職施設長
給与制度・手当内容管理者をやっていました。月40万ぐらいでした。(残業代込み) 管理者になるとインセンティブがあります。
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住と介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
（特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります）働く上でのポイント
サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
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