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介護職の転職口コミ

口コミ評価

介護職の転職口コミ "成長環境"のランキング

検索結果:40161(521~540件)

  1. 521

    社会福祉法人岩蔵の郷

    特別養護老人ホーム洛翠園

    京都府京都市左京区岩倉村松町203

    総合評価
    3.10

    成長環境口コミ

    30代/勤務年数 3年以上5年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    教育体制いわゆるプリセプター制度はありました。交換日記のように指導役がコメントを残したり、退勤前に振り返りの時間を取っていました。

  2. 522

    社会福祉法人保健福祉の会

    介護老人保健施設西の京

    京都府京都市中京区西ノ京小堀池町16番地

    総合評価
    3.14

    成長環境口コミ

    30代/勤務年数 1年未満/(退職)/役職介護士

    教育体制業務マニュアルがあることは嬉しい。引き継ぎ・指導も的確なので働きやすかった。

  3. 523

    社会福祉法人京都福祉サービス協会

    京都市本能特別養護老人ホーム

    京都府京都市中京区蛸薬師通油小路東入元本能寺南町346番地

    総合評価
    3.00

    成長環境口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    教育体制嫌われなければ無駄に怒らずに教えてくれる。

  4. 524

    社会福祉法人京都福祉サービス協会

    特別養護老人ホーム西七条

    京都府京都市下京区西七条八幡町29番地

    総合評価
    3.14

    成長環境口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    教育体制プリセプターがいましたが他の先輩もサポートしてくれる。研修もある。

  5. 525

    京都ユーメディクス株式会社

    介護付有料老人ホームマイスイートホーム

    京都府京都市伏見区日野奥出21

    総合評価
    3.23
  6. 526

    社会福祉法人フジの会

    特別養護老人ホームみやびのその

    京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町35−1

    総合評価
    3.19

    成長環境口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    教育体制昔はほとんど整っていなかったようだが、かなり改善されているみたい。

  7. 527

    株式会社京都壬生苑

    ウェルエイジみぶ

    京都府京都市中京区壬生梛ノ宮町31

    総合評価
    3.10

    成長環境口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護 パート

    教育体制教えてはもらえる。

  8. 528

    メディカルケア御所ノ内株式会社

    ハートフル京都・羽束師

    京都府京都市伏見区羽束師菱川町536番地

    総合評価
    3.19

    成長環境口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    教育体制キャリアアップを推奨するような制度は整っていると言えないです。優秀な人材が入ってくるのを待つのではなく、優秀な人材を育てるという意識が上層部に欠けている印象でした。年齢、学歴不問の介護業界だからこそ、もっと人材育成に力をいれるべきだと思います。

  9. 529

    医療法人啓信会

    医療法人啓信会京都きづ川病院

    京都府城陽市平川西六反26−1

    総合評価
    3.21

    成長環境口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    教育体制そこまでハードではなかったので教えてもらいつつ慣れるまでに苦労はしませんでした。ただ多職種連携もあるので情報共有を自分からしていく方が成長できます。

  10. 530

    社会福祉法人向日春秋会

    特別養護老人ホームサンフラワーガーデン

    京都府向日市物集女町森ノ下12番地1

    総合評価
    3.28

    成長環境口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護職(正社員・契約社員)

    教育体制教育体制は無かったです

  11. 531

    株式会社ノブタカ

    ライフサポート貴ケ丘

    奈良県奈良市三碓三丁目12-17

  12. 532

    社会福祉法人福寿会

    特別養護老人ホームならやま園

    奈良県奈良市山陵町1085

    総合評価
    3.19
  13. 533

    社会福祉法人大倭安宿苑

    特別養護老人ホーム長曽根寮

    奈良県奈良市大倭町4-1

    総合評価
    3.01

    成長環境口コミ

    20代/勤務年数 5年以上10年未満/(退職)/役職介護職(正社員)

    教育体制最低限のやらないといけない研修は行われています。虐待防止や感染症、身体拘束などの講習・研修は必ず行われています。外部講師はなく内部の主任や施設長がどこぞから引っ張ってきた研修資料で行われます。スキルアップ系の研修は特にありません。

  14. 534

    社会福祉法人福智会

    特別養護老人ホームあいの郷

    奈良県大和郡山市発志院町184-2

    総合評価
    3.12

    成長環境口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    教育体制ユニット型の特養です。自分のペースでできる部分もありますが、遅すぎると怒られるので慣れるまでは大変でした。慣れるまで「こうしないとダメだよ〜」とか指摘をもらえていたので、覚えるまでに時間も3ヶ月ぐらいかかりました。

  15. 535

    社会福祉法人福與会

    特別養護老人ホームきづなの里

    奈良県大和郡山市山田町337-2

    総合評価
    3.03

    成長環境口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    教育体制聞きたいことをしっかり聞けて、しっかり教えてもらえるので良いと思います。

  16. 536

    社会福祉法人天寿会

    社会福祉法人天寿会特別養護老人ホームひびきの郷

    奈良県天理市岸田町満路1199

    総合評価
    3.07

    成長環境口コミ

    40代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士・パート

    教育体制年齢が高い方が多いので実際気性が荒い人も少ないので、優しいです。

  17. 537

    社会福祉法人清光会

    特別養護老人ホームきび秀華苑

    奈良県桜井市吉備542-2

    総合評価
    3.19

    成長環境口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    教育体制いいと思いますよ。研修も整ってきているのは感じました。

  18. 538

    社会福祉法人甘樫会

    社会福祉法人甘樫会あまがし苑高田

    奈良県大和高田市神楽3-11-13

    総合評価
    3.10

    成長環境口コミ

    20代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    教育体制忙しいので教えてもらう人はコロコロ変わるので期待はできないかなと思います。わからないことも慣れです。

  19. 539

    日本ベルアージュ

    介護付有料老人ホームベルライフ大和高田

    奈良県大和高田市西町2-30

    総合評価
    3.05

    成長環境口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    教育体制人手不足で教える暇もなかったし、教えてもらったこともほとんどない。新卒には向かない施設かなと思う。ただ、意地悪する人もいないので、良くも悪くも自分次第。

  20. 540

    株式会社スーパー・コート

    スーパー・コートJR奈良駅前

    奈良県奈良市大宮町一丁目5-35

    総合評価
    3.10

    成長環境口コミ

    30代/勤務年数 1年以上3年未満/(退職)/役職介護士

    教育体制資格支援とかもあるが、初任者研修は入社する前に持っておいた方が採用もですが、働く上で困ると思います。知識がある前提で教えてもらっていたので。

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成長環境の口コミ内容について
キャリアップや介護士としての成長するために、この施設が自身と合っているか転職を検討するための1つの情報としてご覧ください。

・教育体制

指導方法・プリセプター制度など現場の教育や業務のしやすさ・覚えやすさに関する内容

・スキルアップ・キャリア体制

研修・勉強会・資格取得制度など職員の皆さんがスキルアップや成長に関する内容

各介護サービスの特徴と働く上でのポイント

  • デイサービス
    デイサービスについて
    デイサービス(通所介護)は利用者さんの自宅から施設までの送迎を行い、入居ではなく施設に通いながらリハビリテーションや介護サービスを受けることで、高齢者のQOL(クオリティ オブ ライフ)の向上を目指す介護施設になります。利用者さんが可能な限り自宅で自立した日常生活が出来るよう、また、家族の介護の身体的・精神的負担軽減や自宅にこもりきりの利用者の社会的孤立感の解消を目的ともしている介護サービスを行っています。
    通所サービスにいくつか種類がありますが
    ・デイサービス:生活サービスが中心
    ・デイケア:リハビリテーションが中心
    ・地域密着型通所介護:介護事業の中で定員が18人以下の小規模なデイサービスで行う介護のことを指します。
    働く上でのポイント
    デイサービスの大きな特徴として送迎があります。施設によって、運転が必要な場合があるので免許がない方ご注意下さい。その他の業務として主に食事、入浴、機能訓練(リハビリではなく、日常生活の練習など)、レクリエーション等があります。
    利用者様は要介護1~5の判定を受けた方、医療行為がない方、自宅から施設まで送迎範囲内の方が対象になります(※予防通所介護の指定を受けているデイサービスだけは要支援1・要支援2の方も利用出来ます)。
  • 老人保健施設
    老人保健施設について
    老人保健施設(老健)は看護、医学的管理の下で医療や介護を行うことで、在宅復帰を目指すこと目的とした施設になります。
    心身の機能の維持回復のため、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションも行っています。施設の特徴として、個室や2人部屋もありますが、多床室(4人部屋)がほとんどになります。
    働く上でのポイント
    在宅復帰を目指すという考えがありますので、他の介護サービスと違い看護師や理学療法士や作業療法士と共に仕事をすることが出来ますので、色んな面で勉強になることも多くなります。しかし、レクリエーションやイベント事は少ない場合があります。入所期間が原則3~6か月ですので、特別養護老人ホームなどよりも入居者の入れ替わりがあります(※ただし、機能回復が十分でなく在宅生活が出来ない、家族や生活の状況から期間が守られていないケースも多々あります)。
  • グループホーム
    グループホームについて
    グループホーム(認知症対応型共同生活介護施設)は5~18名程度の認知症の高齢者ユニットで共同で暮らす住宅・家庭的な雰囲気のなかで共同生活を送る施設です。5~18名程度の利用者さんが過ごすので、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のようにホテルの様な場所ではなく、古民家や一軒屋を利用した所も数多くあります。
    働く上でのポイント
    グループホームは認知症でも自立してある程度生活出来る方が入居していますので寝たきりや看取りが必要な方が入居することは出来ません。業務内容の面では、共同で生活をするため、利用者さんに何ができるかを見極めて介護することが特徴となります。家庭的な雰囲気もあるので個別ケアなどでコミュニケーションを取りつつ利用者さんとの信頼関係を築きやすいです。
  • サービス付き高齢者向け住宅
    サービス付き高齢者向け住宅について
    サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は安否確認や生活相談のサービスが受けることが出来るバリアフリー環境が完備された高齢者のための賃貸住宅です。有料老人ホームと違い、希望や必要に応じて外部のサービスを利用することが出来ます。看護師や介護士が常駐し要介護度が高い利用者さんにも対応可能なサ高住介護度の低い利用者さんを対象としているサ高住があります。
    有料老人ホームとの違いについて良く質問されますが、サ高住は賃貸住宅となります。
    (特定施設入居者生活介護に認定された施設は介護付き有料老人ホーム同等の介護サービスを提供することが出来る施設となります)
    働く上でのポイント
    サービス付き高齢者向け住宅によって異なりますが、比較的利用者さんの介護度が低い方が多いので介助などの身体的負担は少ない傾向があります。一部の有料老人ホームのように接遇やマナーに力を入れている施設がありますので、特別養護老人ホームでの経験がある方にはギャップを感じることもあります。
  • 特別養護老人ホーム
    特別養護老人ホームについて
    特別養護老人ホーム(特養)は原則自宅での介護が困難な要介護3以上の重度の利用者さん(「寝たきり」や「認知症」などによって自宅での生活が困難)を対象とした公的な介護施設です(社会福祉法人や地方自治体などが運営)。近年は看取り介護を行う施設も増え、「終の棲家」とも呼ばれ、基本的に終身利用を前提とした施設です。
    (特別養護老人ホーム(特養)は老人福祉法上の呼称で、介護保険制度では介護老人福祉施設といいます)
    働く上でのポイント
    要介護度の高い利用者さんが入居されていることや看取り介護を行うことがあります。他の施設サービスと異なり、長く寄り添うケアを行うので利用者さんと深く関わることもできるため、やりがいやスキルアップにも繋がります。
    しかし、起床から就寝まで身体介護を中心に業務の負担が大きくなります。そのため、体力がないと厳しい面があります。
    特別養護老人ホームは従来型とユニット型があります。
    ・従来型:1室に2~4名までの多床室が多いです。
    ・ユニット型:各自個室となり居室と共用のリビングスペースが配置されています。1ユニットあたり多くても10名程度です。近年はユニット型施設が中心となってきています。
  • 有料老人ホーム
    有料老人ホームについて
    有料老人ホームは高齢者に心身の健康に必要なサービスを充実した施設となります。法人によって施設の雰囲気も異なります。
    有料老人ホームには、「介護付」「住宅型」「健康型」の3種類あります。
    ・介護付有料老人ホーム:主に介護を必要とする利用者さんへ生活支援を行う施設となります。(特定施設入居者生活介護の指定を受けた施設のみ)
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援のついた高齢者向けの施設になります。「介護付」と異なり、身体介護等が必要になった場合は外部の訪問介護などの在宅サービス事業所と契約する必要があり、利用者さんの必要に応じて⾃由に利用する形となります。(在宅サービス事業所は併設されている場合があります)
    ・健康型有料老人ホーム介護の必要がなく、自立した生活を送ることが出来る利用者さんのための施設となります。健康型の施設は介護の設備が要介護の方にとって不十分な場合も多く、介護が必要になった利用者さんは退去することもあります。数もそこまで多いわけではありません。
    働く上でのポイント
    ・介護付有料老人ホーム:業務内容は生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)や身体介護(排せつや入浴等)、機能訓練、レクリエーションなどのイベントなどです。
    ・住宅型有料老人ホーム生活支援(食事解除、洗濯、清掃等)が多く、レクリエーションに力を入れている場合があります。また、身体介護等の外部サービスを利用するため、利用者さんとの関わり方に制限や業務内容が複雑に感じるかもしれません。
    ・健康型有料老人ホーム生活支援やレクリエーションの業務が多くなります。身体的負担は他の介護サービスに比べると少ないですが、身体介護などを学びたい、スキルアップを目指す方には不向きです。
  • 小規模多機能型住居介護
    小規模多機能型住居介護について
    厚生労働省によると、利用者さんが可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、利用者さんの選択に応じて、施設への「通い」を中心として、短期間の「宿泊」や利用者の自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行います。ライフスタイルにあったサービスを提供しており、1事業所あたり定員は29名以下で家庭的な雰囲気が特徴となります。
    働く上でのポイント
    通い・宿泊・訪問の3つのサービスが中心となるため、業務内容は送迎、身体介護(食事、入浴、排泄介助等)、レクリエーションといったデイサービスに近い業務内容となります。

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よくある質問

ケアハンティングについて

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口コミを見るときに気を付けておくべきことを教えて下さい。
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(※営業のメール等の問い合わせの場合、ご返信出来かねる場合があります)